勞務派遣合同變更協議2024年

勞務派遣合同變更協議2024年通用合同編號：__________勞務派遣合同變更協議甲方：__________乙方：__________一、合同主體1.1甲方（原合同甲方）名稱：__________1.2甲方（原合同甲方）地址：__________1.3甲方（原合同甲方）法定代表人：__________1.4乙方（原合同乙方）名稱：__________1.5乙方（原合同乙方）地址：__________1.6乙方（原合同乙方）法定代表人：__________二、合同變更內容2.1甲方同意自本協議生效之日起，將原合同中約定的派遣人員__________（姓名）的派遣期限延長至__________年__________月__________日。2.2甲方同意自本協議生效之日起，調整派遣人員__________（姓名）的派遣工資為每月人民幣__________元。（1）派遣人員的醫(yī)療保險費由甲方承擔，乙方不再支付；（2）派遣人員的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費按照甲乙雙方商定的比例共同承擔。2.4乙方同意自本協議生效之日起，按照甲方提供的派遣人員名單及派遣期限、工資等事項，繼續(xù)履行原合同約定的派遣義務。三、合同的生效、終止和解除3.1本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。3.2在派遣人員__________（姓名）的派遣期限延長期間，如甲乙雙方無異議，本協議繼續(xù)有效。3.3如甲乙雙方在本協議有效期內就派遣人員或其他事項發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.4本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（原合同甲方）：__________乙方（原合同乙方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原《勞務派遣合同》2.派遣人員名單3.派遣人員工資明細表4.派遣人員福利、保險明細表5.甲方法定代表人身份證明6.乙方法定代表人身份證明7.授權委托書（如有）8.合同變更協議生效證明二、違約行為及認定：1.甲方未按本協議約定提供派遣人員的，視為違約。2.甲方未按本協議約定支付派遣人員工資的，視為違約。3.甲方未按本協議約定承擔派遣人員福利、保險等事項的，視為違約。4.乙方未按本協議約定履行派遣義務的，視為違約。5.乙方未按本協議約定支付甲方派遣人員的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣至其他單位從事勞動活動，并由用人單位向勞動者支付工資、福利、保險等報酬的一種勞動關系。2.派遣期限：指勞務派遣合同中約定的，派遣單位將勞動者派遣至用工單位從事勞動活動的期限。3.派遣工資：指勞務派遣單位支付給勞動者的工資報酬。4.福利、保險：指勞務派遣單位依法為勞動者繳納的社會保險費、提供福利待遇等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員工資、福利、保險等事項的調整：如遇派遣人員工資、福利、保險等事項需要調整，甲乙雙方應提前協商一致，并簽訂書面變更協議。2.派遣期限的延長：如遇派遣人員派遣期限需要延長，甲乙雙方應提前協商一致，并簽訂書面變更協議。3.甲方未按約定提供派遣人員：甲方應及時提供符合約定條件的派遣人員，否則乙方有權解除合同。4.乙方未按約定支付甲方派遣人員工資：乙方應及時支付甲方派遣人員的工資，否則甲方有權解除合同。5.爭議解決：如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞務派遣合同，需調整派遣人員工資、福利、保險等事項。2.用人單位與勞動者簽訂勞務派遣合同，需延長派遣期限。3.用人單位未