2024版事關(guān)勞動合同

2024版事關(guān)勞動合同!合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的崗位上從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方工資的支付方式為__________。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。第七條終止和解除合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止或解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。7.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任8.1如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2違約金的計算方式為__________。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳費證明6.工作交接表格二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費，認定違約。4.乙方未按約定提供個人信息，認定違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認定違約。6.雙方未書面通知提前終止或解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，依法為勞動者繳納社會保險費的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上從事勞動，獲得工資的個體。4.違約金：違反合同約定，按照約定或者法定承擔的金錢責任。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定的勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，無法協(xié)商的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，無法協(xié)商的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，無法協(xié)商的可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未提供個人信息。解決辦法：甲方可以要求乙方提供相關(guān)信息，乙方應(yīng)當如實提供。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，必要時可以按約定扣除工資。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。