2023年度軍隊(duì)文職人員公開招聘筆試《檔案專業(yè)》備考真題庫

2023年度軍隊(duì)文職人員公開招聘筆試《檔案

專業(yè)》備考真題庫

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一、單選題（45題）

1.項(xiàng)目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段，下面

（）不屬于項(xiàng)目控制所涉及的方面。

A.進(jìn)度控制B.資源保證C.系統(tǒng)設(shè)計(jì)D.統(tǒng)計(jì)費(fèi)用

2.圍繞組織目標(biāo)，制定實(shí)施方案，在政府管理運(yùn)行中屬于（）。

A.計(jì)劃職能B.組織職能C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.控制職能

3.下列說法正確的是（）0

A.社會(huì)問題是政策問題的一部分

B.社會(huì)問題轉(zhuǎn)變?yōu)檎邌栴}必須經(jīng)過公眾議程

C.社會(huì)問題必須經(jīng)過一定程序才能成為政策問題

D.公眾議程對政府議程沒有任何影響

4.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是（）。

A.從18世紀(jì)到19世紀(jì)末

B.從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代

C.從20世紀(jì)30年代至I」20世紀(jì)60年代

D.從20世紀(jì)60年代至今

5.行政管理的基本依據(jù)是（）0

A.行政立法B.行政權(quán)力C.行政決策D.行政規(guī)章

6.管理的最終目的是（）。

A.實(shí)現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)B.有效實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)C.以最少的投入

獲得最大的產(chǎn)出D.制定組織目標(biāo)

7.企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變，不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是（）的

觀點(diǎn)。

A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派C.權(quán)變理淪學(xué)派D.管理科學(xué)學(xué)派

8.有關(guān)企業(yè)模型，正確的描述是（）

A.現(xiàn)行系統(tǒng)的優(yōu)化B.僅由業(yè)務(wù)人員建立C.與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致D.反

映全部經(jīng)營活動(dòng)

9.下面有關(guān)HAVING子句描述錯(cuò)誤的是（）。

A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時(shí)使用，不能單獨(dú)使用

B.使用HAVING子句的同時(shí)不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同時(shí)可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件

10.計(jì)算機(jī)的內(nèi)存儲(chǔ)器比外存儲(chǔ)器（）。

A.速度快B.存儲(chǔ)量大C.便宜D.以上說法都不對

ii.MRpn是指（）。

A.物料需求計(jì)劃B.制造資源計(jì)劃C.企業(yè)資源計(jì)劃D.客戶關(guān)系管理

12.文書整理的根本目的是（）。

A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管

13.在多層次的結(jié)構(gòu)圖中，其模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的（）。

A.深度B.跨度C.控制域D.粒度

14.檔案的根本屬性是（）

A.原始記錄屬性B.信息屬性C.文化屬性D.價(jià)值屬性

15.軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)主要采用的方法是（）。

A.結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)B.模型設(shè)計(jì)C.結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)D.流程圖設(shè)計(jì)

16.邏輯運(yùn)算1001U1011=（）0

A.1001B.1011C.1101D.1100

17.關(guān)系模式中，滿足3NF的模式（）o

A.可能是2NFB.必定是2NFC.必定是BCNFD.必定是4NF

18.（）主要表現(xiàn)在構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架所需要的成本和內(nèi)部組織管

理機(jī)制的運(yùn)行成本。

A.內(nèi)部的組織成本B.組織外部的交易成本C.管理者的機(jī)會(huì)成本D.委

托代理成本

19.國家直接服務(wù)是指政府通過（）形式直接提供商品或服務(wù)。

A.福利B.資助C.稅收D.預(yù)算

20.以下情況中最適于分權(quán)的是（）。

A.決策一致性高B.決策代價(jià)小C.決策代價(jià)大D.下屬素質(zhì)低

21.有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是（）o

A.限制政府權(quán)力，規(guī)范政府行為B.發(fā)揚(yáng)民主，健全法制C.規(guī)范政府權(quán)

力運(yùn)作，打造陽光政府D.建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制

22.在Word中，如果要使文檔內(nèi)容橫向打印，在“頁面設(shè)置”中應(yīng)選擇的

標(biāo)簽是（）o

A.紙張大小B.紙張來源C.版面D.頁邊距

23.信息系統(tǒng)開發(fā)方式有多種，其中最有利于企業(yè)信息技術(shù)人員培養(yǎng)和系

統(tǒng)維護(hù)的開發(fā)方式是（）o

A.自行開發(fā)B.委托開發(fā)C.合作開發(fā)D.購買軟件

24.激勵(lì)手段之一是工作豐富化，其含義是（）。

A.增加工作內(nèi)容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C.工作內(nèi)容更具挑

戰(zhàn)性D.消除工作的單調(diào)乏味

25.下述屬于扁平式組織缺點(diǎn)的是（）o

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協(xié)調(diào)與控制D.

不利于發(fā)揮下級積極性

26.我國制定的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的五年計(jì)劃屬于（）。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.肯定決策D.程序化決策

27.Windows操作系統(tǒng)（）。

A.只能運(yùn)行一個(gè)應(yīng)用程序B.最多同時(shí)運(yùn)行兩個(gè)應(yīng)用程序C.最少同時(shí)

運(yùn)行兩個(gè)應(yīng)用程序D.可以同時(shí)運(yùn)行多個(gè)應(yīng)用程序

28.在PDCA循環(huán)中，P階段的職能包括（）

A.確定質(zhì)量改進(jìn)目標(biāo)，制訂改進(jìn)措施

B.明確質(zhì)量要求和目標(biāo)，提出質(zhì)量管理行動(dòng)方案

C.采取應(yīng)急措施，解決質(zhì)量問題

D.規(guī)范質(zhì)量行為，組織質(zhì)量計(jì)劃的部署

29.個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度是變動(dòng)的，受到（）影響。

A.組織的態(tài)度B.組織的協(xié)調(diào)C.個(gè)人的文化程度D.個(gè)人所感受到的滿

意程度

30.“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛：堅(jiān)車能載重，渡河不如舟”，這句話啟示

我們在用人方面要堅(jiān)持（）。

A.德才兼?zhèn)湓瓌tB.適才適用原則C.法治管理原則D.任人唯賢原則

31.（）是目前絕大多數(shù)組織都采用的組織結(jié)構(gòu)形式。

A.職能型組織結(jié)構(gòu)B.直線型組織結(jié)構(gòu)C.直線一職能型組織結(jié)構(gòu)D.事

業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)

32.幀中繼（FrameRelay）交換是以幀為單位進(jìn)行交換，它是在（）上

進(jìn)行的。

A.物理層B.數(shù)據(jù)鏈路層C.網(wǎng)絡(luò)層D.運(yùn)輸層

33.企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)中，下述哪一個(gè)是系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)？（）

A.網(wǎng)絡(luò)B.硬件C.軟件D.數(shù)據(jù)

34.管理的知識和行為具有可檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性，指的是管理

具有0。

A.科學(xué)性B.藝術(shù)性C.一般性D.特殊性

35.在常用的傳輸介質(zhì)中，（）的帶寬最寬，信號傳輸衰減最小，抗干擾

能力最強(qiáng)。

A.雙絞線B.同軸電纜C.光纖D.微波

36.SQL語言具有2種使用方式，分別稱為（）和嵌入式SQL

A.提示式SQLB.多用戶SQLC.交互式SQLD.解釋式SQL

37.E-mail郵件的本質(zhì)是（）。

A.一個(gè)文件B.一份傳真C.一個(gè)電話D.一個(gè)網(wǎng)頁

38.第一個(gè)國家專門檔案館是（）o

A.國家地質(zhì)資料館B.國家測繪資料館C.國家氣象館D.國家電影資料

館

39.組織目標(biāo)系統(tǒng)的最低層次是（）o

A.社會(huì)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)B.整個(gè)組織目標(biāo)C.個(gè)人目標(biāo)D.專業(yè)目標(biāo)

40.在下列比較法中，最能刺激員工的工作積極性的是（）。

A.配對比較法B.人物比較法C.交替排序法D.直接排序法

41.假設(shè)以S和X分別表示進(jìn)棧和出棧操作，則對輸入序列a,b,c,d,

e進(jìn)行一系列棧操作SSXSXSSXXX之后，得到的輸出序列為（）。

A上，c,e,d,aB.b,e,c,a,dC.e,c,b,d,aD.c,e,b,a,d

42.IEEE802.5標(biāo)準(zhǔn)是指（）。

A.以太網(wǎng)B.令牌總線網(wǎng)C.令牌環(huán)網(wǎng)D.FDDI網(wǎng)

43.認(rèn)證中心（CA）的核心功能是（）。

A.信息加密B.發(fā)放和管理數(shù)字證書C.網(wǎng)上交易D.制定和實(shí)施信息安

全標(biāo)準(zhǔn)

44.與十六進(jìn)制數(shù)26CE等值的二進(jìn)制數(shù)是（）。

A.0111001101100100

B.0010011011011110

C.0010011011001110

D.1100111000100110

45.“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是（）。

A.正在使用的文件名B.正在打印的文件名C.擴(kuò)展名為.DOC的文件名

D.最近被WORD處理的文件名

二、多選題（15題）

46.以下關(guān)于數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)的敘述，正確的是（）o

A.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是數(shù)據(jù)鍵關(guān)系的抽象描述

B.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器中的實(shí)現(xiàn)

C.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)分為線性結(jié)構(gòu)和非線性結(jié)構(gòu)

D.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)對數(shù)據(jù)運(yùn)算的具體實(shí)現(xiàn)沒有影響

E.數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方法有：順序存儲(chǔ)方法、鏈接存儲(chǔ)方法、索引存儲(chǔ)方法和

散列存儲(chǔ)方法

47.以人為中心的變革是通過改變員工的（）等所進(jìn)行的組織變革。

A.思維B.態(tài)度C.能力D.期望

48.下面關(guān)于行為科學(xué)理論的說法正確的是（）。

A.引起了管理對象重心的變化

B.可比較容易地運(yùn)用于管理中的具體問題

C.引起了管理方法的轉(zhuǎn)變

D.提出了以人為中心研究管理問題

49.目前我國社會(huì)組織包括（）。

A.國有企業(yè)B.基金會(huì)C.民辦非企業(yè)單位D.社會(huì)團(tuán)體

50.古典組織理論的代表人物法約爾與巴納德的社會(huì)系統(tǒng)理論在組織管

理學(xué)的研究視角的不同，主要表現(xiàn)為他們分別是從（）的角度進(jìn)行研究。

A.結(jié)構(gòu)與功能B.原則與職能C.管理科學(xué)和行為科學(xué)D.心理學(xué)和社會(huì)

學(xué)

51.檔案庫房內(nèi)外溫度相同時(shí)，通風(fēng)降濕的原則是（）

A.庫內(nèi)絕對濕度小于庫外B.庫外相對濕度大于庫內(nèi)C.庫外絕對濕度

小于庫內(nèi)D.庫外相對濕度小于庫內(nèi)

52.Y理論指出，主管人員的任務(wù)是（）。

A.使人們的智慧潛能充分發(fā)揮出來

B.安排好組織工作方面的條件和作業(yè)的方法

C.為提高士氣，用金融刺激

D.對消極怠工者嚴(yán)厲

53.把關(guān)系看作二維表，則下列說法錯(cuò)誤的是（）

A.表中可以套表

B.一列中的各個(gè)分量值可以取自不同的域

C?行和列的次序都不能交換

D.表中不允許出現(xiàn)相同的行或相同的列

E.行和列的屬性設(shè)定后不能更改

54.巴納德認(rèn)為，正式組織的協(xié)作系統(tǒng)都包含三個(gè)基本要素，即（）o

A.必要的權(quán)威B.共同的目標(biāo)C.信息的溝通D.協(xié)作的意愿

55.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

56.IP地址分為哪幾類？（）

A.A類B.B類C.C類D.D類E.E類

57.一般來說，（）構(gòu)成一國宏觀管理體系的基本內(nèi)容。

A.立法體系B.司法體系C.行政體系D.監(jiān)察體系

58.上下級關(guān)系的數(shù)量增加就能（）o

A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次

59.下列（）屬于文獻(xiàn)信息資源。

A.期刊B.網(wǎng)上信息C.空白磁帶D.光盤版圖書

60.改革開放以來，我國事業(yè)單位管理制度改革主要集中在（）等方面。

A.管理體制改革B.人事制度的改革C.工資制度改革D.事業(yè)法人制度

的建立

三、判斷題（12題）

61.員工招聘是指企業(yè)到外部尋找、吸引那些有能力、又有興趣到本單位

任職的人，并從中選出適宜人員予以錄用的過程。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

62.檔案和圖書的區(qū)別不是絕對的，在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。檔案經(jīng)

過研究、編輯、出版，從而轉(zhuǎn)化為圖書；而圖書隨同原搞保存起來，就

是檔案。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

63.信息和知識都具有社會(huì)性。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

64.到中世紀(jì)，西方管理實(shí)踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

65.企業(yè)事業(yè)文件材料是企業(yè)事業(yè)單位在各項(xiàng)工作和活動(dòng)間接產(chǎn)生和形

成的反映生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)開發(fā)等各方面情況的各種信息記錄材料。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

66.應(yīng)用服務(wù)器一般介于客戶端和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器之間，一方面向客戶端提

供多種業(yè)務(wù)服務(wù)，另一方面又根據(jù)應(yīng)用需求訪問數(shù)據(jù)庫服務(wù)器。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

67.一般來說，綜合檔案館僅收藏本級各單位形成的文書檔案，而科技檔

案則由原單位保存。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

68.根據(jù)科技檔案分類的同一規(guī)則的要求，在一個(gè)單位內(nèi)，所有科技檔案

應(yīng)按照同一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

69.需要層次理論是美國著名管理心理學(xué)家和行為學(xué)家亞伯拉罕?馬斯洛

提出來的一種激勵(lì)理論，屬于行為改造型激勵(lì)理論。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

70.赫茨伯格認(rèn)為企業(yè)政策、工資水平、人際關(guān)系都屬于保健因素。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

71.采購是圖書館獲取文獻(xiàn)信息的主要方法。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

72.英國檔案學(xué)家希拉里.詹金遜認(rèn)為，銷毀文件不是檔案人員的正常業(yè)

務(wù)，檔案人員無須干預(yù)如何去除文件。（）

A.正確B.錯(cuò)誤

參考答案

1.C項(xiàng)目控制是保證工程在一定資源情況下能如期完成的技術(shù)手段，項(xiàng)

目控制所涉及的因素一般包括以下幾個(gè)方面：（1）資源保證。資源一般

包括人力、資金和物資。要保證計(jì)劃進(jìn)度的完成，首先必須保證資源的

按時(shí)提供。（2）進(jìn)度控制。必須定期檢查信息系統(tǒng)開發(fā)中各項(xiàng)任務(wù)的實(shí)

際執(zhí)行情況，并制定各種具體的辦法和措施以保證計(jì)劃的執(zhí)行或調(diào)整。

（3）計(jì)劃調(diào)整。在計(jì)劃執(zhí)行過程中，由于某種原因，當(dāng)某項(xiàng)任務(wù)不能

完成時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施，對計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行必要的調(diào)整，從而保證整

體計(jì)劃的按時(shí)完成。（4）審核批準(zhǔn)。按照計(jì)劃和進(jìn)度已完成的項(xiàng)目必須

有必要的審核和實(shí)施批準(zhǔn)的手續(xù)。（5）費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。

2.A政府管理運(yùn)行職能,是指按照管理運(yùn)行程序劃分的政府職能。其中，

計(jì)劃職能是指政府為完成某一時(shí)期內(nèi)的任務(wù)或某一項(xiàng)任務(wù)，制定戰(zhàn)略目

標(biāo)，確定實(shí)施步驟的管理過程。故本題答案選A。

3.C

4.C新古典管理理論又稱“行為科學(xué)組織理論”。從20世紀(jì)30年代起，

行政組織理論的研究逐漸引進(jìn)行為科學(xué)的方法，形成了新古典管理理論。

主要有以埃爾頓?梅奧(EMayo)為代表的人際關(guān)系組織理論；以切斯特?巴

納德?Barnard)為代表的組織平衡理論和以赫伯特?西蒙(HASimon)為

代表的決策過程組織理論。

5.B

6.B管理是指一定組織中的管理者，通過計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等職

能來協(xié)調(diào)以人為中心的組織資源與職能活動(dòng)，以有效實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)

的過程。它是一種有目的的活動(dòng)，目的就是為了實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)。

7.C

8.A企業(yè)模型是在對現(xiàn)行系統(tǒng)的分析基礎(chǔ)上建立的，經(jīng)過優(yōu)化，即必要

的符合新的技術(shù)手段和管理科學(xué)化要求的、新的系統(tǒng)模型。企業(yè)模型并

不是與現(xiàn)行系統(tǒng)完全一致。

9.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件，HAVING子句是用在

GROUPBY之后附加篩選條件的，必須在GROUPBY之后用，不能單

獨(dú)使用；使用HAVING子句的同時(shí)可以使用WHERE,來進(jìn)一步限定查

詢條件。

10.A內(nèi)存儲(chǔ)器訪問速度快，但是價(jià)格較貴，存儲(chǔ)容量比外存儲(chǔ)器小。

11.B

12.B

13.A在該具有多個(gè)層次的結(jié)構(gòu)樹中，模塊的層次數(shù)稱為結(jié)構(gòu)圖的深度，

它表示出了控制的層數(shù)，在一定意義上也能反映出程序物理結(jié)構(gòu)的規(guī)模

和復(fù)雜程度。

14.A

15.A結(jié)構(gòu)程序設(shè)計(jì)是軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)的主要方法。

16.B因?yàn)椋?U0=0；OU1=1；1UO=1；1U1=1O所以，10015011=1011。

17.B1NF直到BCNF的四種范式之間有如下關(guān)系：一個(gè)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)如果

符合2NF,一定也符合INFo如果符合第三范式，一定也符合第二范式。

滿足BCNF的關(guān)系也必然滿足3NF。因此B正確。

18.A內(nèi)部的組織成本主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：（1）構(gòu)建正式組織結(jié)構(gòu)框架

所需要的成本；（2）內(nèi)部組織管理機(jī)制的運(yùn)行成本。所以選A。

19.D國家直接服務(wù)是政府運(yùn)行的主體部分,是指政府通過預(yù)算形式直接

提供商品或服務(wù)。

20.B決策代價(jià)小指的是組織中較低層次的決策只影響該部門的日常管

理，而不影響部門的今后發(fā)展。從而決策對整個(gè)組織的影響程度較小,

則適于采取分權(quán)。

21.D有效制約和監(jiān)督權(quán)力的關(guān)鍵是建立健全制約和監(jiān)督機(jī)制，即一靠民

主，二靠法制，從根本上防止權(quán)力的濫用。故本題答案選D。

22.D設(shè)置文檔內(nèi)容橫向打印，應(yīng)選擇“頁面設(shè)置”中的“頁邊距”標(biāo)簽。

23.C信息系統(tǒng)開發(fā)方式有多種，其中最有利于企業(yè)信息技術(shù)人員培養(yǎng)和

系統(tǒng)維護(hù)的開發(fā)方式是合作開發(fā)。

24.B工作豐富化是一個(gè)重要的激勵(lì)手段，如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責(zé)任

等都被認(rèn)為是有效的激勵(lì)因素。工作豐富化具有兩層含義：一是職務(wù)內(nèi)

容的擴(kuò)大化，二是工作意義的豐富化。

25.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結(jié)構(gòu)形態(tài)。其

上層人員的管理幅度大，難以對下級進(jìn)行深入具體的指導(dǎo)和監(jiān)督。所以

答案選C。

26.A戰(zhàn)略決策是指事關(guān)組織未來發(fā)展方向和遠(yuǎn)景的全局性、長遠(yuǎn)性的大

政方針、戰(zhàn)略目標(biāo)等方面的決策，是關(guān)系到組織生存和發(fā)展的根本性決

策。戰(zhàn)術(shù)決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經(jīng)濟(jì)的

五年規(guī)劃是事關(guān)我國經(jīng)濟(jì)未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠(yuǎn)性的大政方

針方面的決策，屬于戰(zhàn)略決策。

27.DWindows操作系統(tǒng)是一個(gè)多任務(wù)操作系統(tǒng)，可以同時(shí)運(yùn)行多個(gè)應(yīng)用

程序。

28.B

29.D個(gè)人為組織目標(biāo)做出貢獻(xiàn)的意愿強(qiáng)度受個(gè)人所感受到的滿意程度

的影響。

30.B"駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟?！斌w現(xiàn)了揚(yáng)

長避短的用人藝術(shù)，人盡其才.物盡其用，是每個(gè)單位合理使用人力資源

的課題。做到以崗定人，讓人在崗位上有施展空間，產(chǎn)生成就感，體現(xiàn)

了適才適用的原則。本題正確答案為B。

31.C直線一職能參謀型組織結(jié)構(gòu)也叫直線一職能制。它是在直線型組織

結(jié)構(gòu)和職能型組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，取長補(bǔ)短，吸取這兩種形式的優(yōu)點(diǎn)而

建立起來的，目前絕大多數(shù)組織都采用這種組織結(jié)構(gòu)形式。故選C。

32.B幀中繼在數(shù)據(jù)鏈路層進(jìn)行交換的。

33.D數(shù)據(jù)是企業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)。

34.A管理具有科學(xué)性，是指管理必須按照客觀的規(guī)律，按照科學(xué)規(guī)范的

要求，運(yùn)用科學(xué)的方法來進(jìn)行：同時(shí)，管理的知識和行為具有可檢驗(yàn)的

標(biāo)準(zhǔn)性和可重復(fù)檢驗(yàn)性。故本題答案選A。

35.C光纖傳輸?shù)耐怀鰞?yōu)點(diǎn)有：頻帶寬、損耗低、抗干擾能力強(qiáng)、重量輕、

保真度高、性能可靠等。

36.C一種是在終端交互方式下使用，稱為交互式SQL；另一種是嵌入

在高級語言的程序中使用，稱為嵌入式SQL,而這些高級語言可以是C、

PASCAL、COBOL等，稱為宿主語言。

37.AE-mail郵件是一個(gè)電子郵件，是在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)送的文件。

38.A

39.C組織的目標(biāo)從大的方面來講，有三個(gè)層次：第一層次的目標(biāo)是環(huán)境

對組織的要求；第二個(gè)層次目標(biāo)是企業(yè)或組織作為生存或發(fā)展的目標(biāo);

第三個(gè)層次的目標(biāo)是企業(yè)成員的目標(biāo)。其中最低層次的目標(biāo)是企業(yè)成員

的目標(biāo)，即個(gè)人目標(biāo)。所以答案選C。

40.B人物比較法的優(yōu)點(diǎn)是：(1)能夠有效地避免寬大化、中心化以及嚴(yán)

格化傾向。(2)設(shè)計(jì)和使用容易，成本很低。(3)比其他方法更能刺激

員工的工作積極性。所以選B。

41.Aa,b進(jìn)棧(SS)b出棧(X),輸出“b”，c進(jìn)棧(S),c出棧(X),

輸出“c”，d,e進(jìn)棧(SS),e,d,a出棧(XXX),輸出“e,d,a”，所

以結(jié)果為b,c,e,d,a。

42.CIEEE802.5標(biāo)準(zhǔn)是指令牌環(huán)網(wǎng)。

43.B認(rèn)證中心CA(CertificateAuthority)的核心功能是發(fā)放和管理數(shù)字

證書。

44.C(2)16=(0010)2；(6)16=(0110)2；(C)16=(1100)2；(E)

16=(1110)2o

45.D“文件”下拉菜單底部所顯示的文件名是最近被WORD處理的文件

名。

46.BCD數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)是邏輯結(jié)構(gòu)在計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)器里的實(shí)現(xiàn)，又稱物

理結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)通常分為線性和非線性存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，而非線性存

儲(chǔ)結(jié)構(gòu)主要有樹形和圖形存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)。數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)方法有四種：順序存儲(chǔ)

方法、鏈接存儲(chǔ)方法、索引存儲(chǔ)方法和散列存儲(chǔ)方法。

47.BCD以人為中心的變革即通過改變員工的態(tài)度、能力與期望等所進(jìn)

行的組織變革。

48.ACD行為科學(xué)理論主張以人為中心進(jìn)行管理，與傳統(tǒng)的古典理論把

重點(diǎn)放在對事和物的管