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熊盛海:烹舔黏經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
頂崗實(shí)習(xí)
學(xué)生工作手冊(cè)
生姓名________________________
號(hào)
級(jí)_________________________
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目錄
頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃........................................................J域彳
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃.....................................................8域彳
頂崗實(shí)習(xí)基本信息.....................................................9域彳
頂崗實(shí)習(xí)周記.......................................................,10回
教師指導(dǎo)記錄.......................................................26域彳
頂崗實(shí)習(xí)總結(jié).......................................................35域彳
頂崗實(shí)習(xí)鑒定表....................................................37域彳
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蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃
頂崗實(shí)習(xí)是學(xué)校教育教學(xué)工作中的一個(gè)重要組成部分,是學(xué)生在校學(xué)習(xí)中重
要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),為了規(guī)范頂崗實(shí)習(xí)工作,達(dá)到預(yù)期的實(shí)習(xí)效果,結(jié)合學(xué)院
實(shí)際,制定本計(jì)劃。
一、頂崗實(shí)習(xí)目的
頂崗實(shí)習(xí)的主要目的是使學(xué)生把在校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能,運(yùn)用到實(shí)
際工作中去,鍛煉提高工作能力。通過(guò)實(shí)習(xí),全方位了解社會(huì)職業(yè),并達(dá)到社會(huì)
對(duì)從業(yè)人員應(yīng)具備的知識(shí)、技能、素質(zhì)的基本要求,達(dá)到就業(yè)零適應(yīng)期。
二、實(shí)習(xí)單位的落實(shí)
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位原則上由系統(tǒng)一安排。允許學(xué)生自己聯(lián)系實(shí)習(xí)單位,但需
向系提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后,方可實(shí)習(xí)。
落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位時(shí),原則上應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案的要求,選擇與專(zhuān)業(yè)核心
能力相關(guān)的實(shí)習(xí)單位,做到專(zhuān)業(yè)與崗位對(duì)口。
落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位后,應(yīng)由頂崗實(shí)習(xí)單位開(kāi)具錄用證明,以作為學(xué)生離校實(shí)
習(xí)的合法憑證之一。
落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位后,原則上,系、學(xué)生和實(shí)習(xí)單位三方簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,明
確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),以保障實(shí)習(xí)單位、學(xué)校和學(xué)生的合法權(quán)益。
三、頂崗實(shí)習(xí)內(nèi)容
學(xué)生應(yīng)在企業(yè)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,結(jié)合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和人才規(guī)格要求,針對(duì)
專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行實(shí)習(xí)。
頂崗實(shí)習(xí)參考內(nèi)容見(jiàn)附件一
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四、頂崗實(shí)習(xí)辦理流程
聯(lián)系落實(shí)實(shí)習(xí)單位,開(kāi)具實(shí)習(xí)單位錄用證明
向頂崗實(shí)習(xí)單位報(bào)到,并且向校內(nèi)指導(dǎo)老
師、輔導(dǎo)員報(bào)告實(shí)習(xí)崗位等
錯(cuò)誤!未指定書(shū)簽」_____________________________________
五、頂崗實(shí)習(xí)的組織
(-)頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組:
組長(zhǎng):顧金峰
副組長(zhǎng):袁美勤程培罡
頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé):負(fù)責(zé)本系頂崗實(shí)習(xí)工作的組織實(shí)施;分專(zhuān)業(yè)按
照專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,組織制(修)訂和審定頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃和任務(wù)書(shū);選派
頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師;指定專(zhuān)人落實(shí)頂崗實(shí)習(xí)單位;對(duì)頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查;
組織頂崗實(shí)習(xí)的成績(jī)考核和工作總結(jié)。
(二)校內(nèi)指導(dǎo)教師
系為每位同學(xué)選派頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,校內(nèi)指導(dǎo)教師名單另見(jiàn)通知安排。
校內(nèi)指導(dǎo)教師的主要職責(zé):是在系頂崗實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下,進(jìn)行具體的
業(yè)務(wù)指導(dǎo);負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的日常管理并出具學(xué)生實(shí)習(xí)鑒定。
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1.明確所指導(dǎo)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo);了解學(xué)生的實(shí)際學(xué)習(xí)能力和工作能力;指
導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度和吃苦耐勞的敬業(yè)精神。
2.及時(shí)了解學(xué)生實(shí)習(xí)單位基本情況,針對(duì)具體情況擬訂指導(dǎo)思路,提醒學(xué)
生在崗位工作中注意的知識(shí)與技能準(zhǔn)備;
3.及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行過(guò)程指導(dǎo),應(yīng)保證必須的指導(dǎo)次數(shù)和時(shí)數(shù)。對(duì)每名學(xué)生的
通訊(電話、短信、傳真、電子郵件等)指導(dǎo)次數(shù)不得少于8次(平均每月不少
于2次);除此之外,在整個(gè)實(shí)習(xí)期間還必須對(duì)每位學(xué)生巡查輔導(dǎo)1次以上。現(xiàn)場(chǎng)
答疑,解決實(shí)習(xí)中的具體問(wèn)題。了解學(xué)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn),對(duì)表現(xiàn)不好的學(xué)生及時(shí)提出
批評(píng)教育,限期改正。
4.對(duì)所指導(dǎo)學(xué)生每次均要有明確的口頭和書(shū)面意見(jiàn),指導(dǎo)過(guò)程應(yīng)有工作記
錄;
5.實(shí)習(xí)即將結(jié)束時(shí),應(yīng)重點(diǎn)指導(dǎo)學(xué)生撰寫(xiě)實(shí)習(xí)報(bào)告,完成規(guī)定內(nèi)容;
6.學(xué)生返校后,應(yīng)及時(shí)收繳學(xué)生的實(shí)習(xí)資料,并進(jìn)行認(rèn)真審閱,簽署評(píng)語(yǔ),
給出建議成績(jī);
7.指導(dǎo)教師不得代替學(xué)生完成任何環(huán)節(jié),并應(yīng)對(duì)學(xué)生成果(實(shí)習(xí)周志、實(shí)習(xí)
總結(jié))的真實(shí)性進(jìn)行核查。發(fā)現(xiàn)抄襲或做假行為應(yīng)及時(shí)糾正,對(duì)拒不改正的學(xué)生,
指導(dǎo)教師有權(quán)中止指導(dǎo),建議取消其實(shí)習(xí)成績(jī);
8.指導(dǎo)教師在指導(dǎo)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)學(xué)生的違紀(jì)問(wèn)題、身體問(wèn)題和生活問(wèn)題應(yīng)及時(shí)
向?qū)嵙?xí)領(lǐng)導(dǎo)小組反映或向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)教師(領(lǐng)導(dǎo))反映,并提出有關(guān)建議。
9.保持與校外企業(yè)指導(dǎo)教師的聯(lián)系,共同協(xié)作完成對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)。
10.實(shí)習(xí)結(jié)束應(yīng)對(duì)所指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行及時(shí)總結(jié),發(fā)現(xiàn)典型事例和存在
的問(wèn)題,并就問(wèn)題提出建議。
(三)企業(yè)指導(dǎo)教師
學(xué)生到實(shí)習(xí)單位報(bào)到后,實(shí)習(xí)單位選派一名經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干作為實(shí)習(xí)學(xué)
生的校外企業(yè)指導(dǎo)教師,由我院頒發(fā)聘書(shū)。我院根據(jù)校外企業(yè)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)情
況給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。
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六'頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)管理要求
學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中,原則上應(yīng)進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí),以熟悉本專(zhuān)業(yè)不同的工作
崗位。
學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)初期,應(yīng)結(jié)合實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容,在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下,認(rèn)真
填寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃(附件二)。
學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間,認(rèn)真填寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)周志(附件三),認(rèn)真記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容
和體會(huì);并且將指導(dǎo)教師的指導(dǎo)過(guò)程和內(nèi)容記錄下來(lái)(附件四指導(dǎo)教師指導(dǎo)記錄)。
學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)習(xí)過(guò)程、實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)體會(huì),撰寫(xiě)頂崗
實(shí)習(xí)總結(jié)(附件四)。
學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí),實(shí)習(xí)單位、企業(yè)指導(dǎo)教師和校內(nèi)指導(dǎo)教師需對(duì)其在頂崗期
間的表現(xiàn)等情況作出書(shū)面評(píng)定,填寫(xiě)《頂崗實(shí)習(xí)鑒定表》(見(jiàn)附件五)。
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期未滿,原則上不得擅自離開(kāi)或調(diào)換實(shí)習(xí)單位,個(gè)別學(xué)生確因
特殊情況,需中途調(diào)換實(shí)習(xí)單位,需征得系及原實(shí)習(xí)單位同意。學(xué)生未經(jīng)許可擅
自離開(kāi)或調(diào)換實(shí)習(xí)單位,實(shí)習(xí)成績(jī)以零分記。
返校后,將本工作手冊(cè)交校內(nèi)指導(dǎo)教師。
七、頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理要求
頂崗實(shí)習(xí)期間的學(xué)生管理由系黨總支負(fù)責(zé)。對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的管理,堅(jiān)
持學(xué)校管理和頂崗實(shí)習(xí)單位管理相結(jié)合,以學(xué)校管理為主的原則。
學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間應(yīng)當(dāng)遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》,遵守法律法規(guī)和校
紀(jì)校規(guī),遵守公民道德規(guī)范,勇于探索,積極實(shí)踐,努力掌握專(zhuān)業(yè)技能。
學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間,必須遵守實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律,服從單位
的安排與管理,積極參加生產(chǎn)實(shí)踐。
系黨總支安排一名專(zhuān)職輔導(dǎo)員,全面負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的管理,建立詳細(xì)資
料,加強(qiáng)信息溝通,通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式每周最少與各實(shí)習(xí)點(diǎn)聯(lián)系一次,了解
學(xué)生的思想動(dòng)向和實(shí)習(xí)、生活情況。
系黨總支在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間,組織學(xué)生管理人員定期進(jìn)行實(shí)地檢查,集中
處理學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)習(xí)、生活、安全等方面的問(wèn)題。
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原班主任(輔導(dǎo)員)在學(xué)生參加頂崗實(shí)習(xí)前要繼續(xù)履行班主任職責(zé),要經(jīng)常
與實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系與溝通,了解學(xué)生實(shí)習(xí)情況,認(rèn)真做好對(duì)學(xué)生的安全教育和各項(xiàng)
實(shí)習(xí)準(zhǔn)備工作。
八、頂崗實(shí)習(xí)的成績(jī)考核
(-)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期滿成績(jī)考核依據(jù)以下書(shū)面材料進(jìn)行綜合評(píng)定。
1.頂崗實(shí)習(xí)周志(20%);
2.實(shí)習(xí)單位對(duì)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的鑒定評(píng)價(jià)(40%);
3.頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)(20%)。
(二)根據(jù)頂崗實(shí)習(xí)規(guī)定,頂崗實(shí)習(xí)的同學(xué)有下列情況之一的,實(shí)習(xí)成績(jī)以零分計(jì)。
(1)實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)崗位未獲實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的;
(2)實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大錯(cuò)誤,被實(shí)習(xí)單位勸退的;
(3)實(shí)際實(shí)習(xí)天數(shù)不足規(guī)定天數(shù)的80%的;
(4)沒(méi)有上交實(shí)習(xí)工作手冊(cè)的;
(6)私自調(diào)換實(shí)習(xí)單位;
(7)拒不接受單位工作安排,服從單位領(lǐng)導(dǎo)的;
(8)私自離開(kāi)實(shí)習(xí)地點(diǎn)3天以上的;
(9)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)事件,受到學(xué)院紀(jì)律處分的;
(10)單位建議實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)?0分以下(含50分)的。
附件一:頂崗實(shí)習(xí)參考內(nèi)容
附件二:頂崗實(shí)習(xí)工作計(jì)劃
附件三:頂崗實(shí)習(xí)周記
附件四:頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)
附件五:頂崗實(shí)習(xí)鑒定表
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附件一、頂崗實(shí)習(xí)參考內(nèi)容
1、物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)
本專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)內(nèi)容包括:
(1)物業(yè)日常事務(wù)的管理,包括對(duì)小區(qū)道路、車(chē)輛行駛及停泊的管理,社
區(qū)活動(dòng)的組織,公共秩序的維護(hù)以及與有關(guān)單位協(xié)調(diào)關(guān)系等。
(2)掌握物業(yè)的變動(dòng)和正常使用情況,對(duì)房屋、設(shè)備及周?chē)h(huán)境進(jìn)行及時(shí)
維修、養(yǎng)護(hù)(包括預(yù)防性維護(hù)和更正性維護(hù)),保持房屋使用功能完好,并及時(shí)準(zhǔn)
確記錄房屋的數(shù)量、產(chǎn)權(quán)、建筑形式、完好程度、設(shè)備使用情況及其變動(dòng)情況等。
(3)對(duì)物業(yè)日常事務(wù)的管理,包括對(duì)小區(qū)道路、車(chē)輛行駛及停泊的管理,
社區(qū)活動(dòng)的組織,公共秩序的維護(hù)以及與有關(guān)單位協(xié)調(diào)關(guān)系等。
(4)對(duì)物業(yè)管理單位內(nèi)部財(cái)務(wù)、人事的綜合管理,以保證企業(yè)的正常高效
運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.旅游管理專(zhuān)業(yè)
本專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)內(nèi)容包括:飯店計(jì)劃管理、飯店?duì)I銷(xiāo)管理、飯店前廳管理、飯
店客房管理、飯店餐飲管理、旅行社計(jì)劃管理、旅行社的市場(chǎng)銷(xiāo)售、旅行社銷(xiāo)售
價(jià)格的管理、旅行社接待工作管理、旅行社的勞動(dòng)人事管理。
3.連鎖經(jīng)營(yíng)與管理專(zhuān)業(yè)
本專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)內(nèi)容包括:連鎖企業(yè)信息系統(tǒng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)
研、門(mén)店選址與規(guī)劃、門(mén)店?duì)I運(yùn)管理、商務(wù)談判、商品管理、庫(kù)存管理、倉(cāng)儲(chǔ)配
送等內(nèi)容。
4.物流管理專(zhuān)業(yè)
本專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)內(nèi)容包括:包括倉(cāng)儲(chǔ)管理、運(yùn)輸管理、調(diào)度管理、采購(gòu)管理、
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貨運(yùn)單證、貨運(yùn)代理、物料計(jì)劃管理、物流服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)等內(nèi)容。
5、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)
本專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)內(nèi)容包括:出納、稽核、收入/支出/債權(quán)/債務(wù)核算、工資核算/
成本費(fèi)用核算/財(cái)務(wù)成果核算、財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)/增減核算、會(huì)計(jì)電算化、會(huì)計(jì)檔案
保管。
6、國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)
本專(zhuān)業(yè)的實(shí)習(xí)內(nèi)容包括:國(guó)際商務(wù)員、外銷(xiāo)員、單證員、報(bào)檢員、國(guó)際貨代
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蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃
姓名班級(jí)學(xué)號(hào)
實(shí)習(xí)單位電話號(hào)碼
實(shí)習(xí)崗位指導(dǎo)老師
實(shí)習(xí)時(shí)間從_____月_____日到_____月_____日
實(shí)
習(xí)
計(jì)
劃
校
內(nèi)
指
導(dǎo)
教校內(nèi)指導(dǎo)教師(簽字)
師
意
見(jiàn)年月日
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頂崗實(shí)習(xí)基本信息
頂崗實(shí)習(xí)企業(yè)基本信息
企業(yè)名稱(chēng)
企業(yè)地址市區(qū)路/街
所有制性質(zhì)所屬行業(yè)
員工數(shù)量主營(yíng)業(yè)務(wù)
上年產(chǎn)值網(wǎng)址
企業(yè)指導(dǎo)教師基本信息
姓名性別出生年月
職務(wù)技術(shù)職稱(chēng)工作年限
聯(lián)系電
話
主要學(xué)
習(xí)工作
簡(jiǎn)歷
備注
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頂崗實(shí)習(xí)周記
說(shuō)明
1.實(shí)習(xí)過(guò)程中,每個(gè)學(xué)生都必須認(rèn)真撰寫(xiě)《實(shí)習(xí)周記》。通過(guò)撰寫(xiě)頂崗實(shí)習(xí)周記,系統(tǒng)地回
顧和總結(jié)本周的實(shí)習(xí)過(guò)程,將實(shí)踐性教學(xué)的感性認(rèn)識(shí)升華到一定的理論高度,從而提高實(shí)
習(xí)教學(xué)效果。
2.頂崗實(shí)習(xí)周記每周一篇,每個(gè)學(xué)生要完成至少十五周的頂崗實(shí)習(xí)周記,多則二十篇,每篇
周記必須請(qǐng)本周的實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師審閱并請(qǐng)指導(dǎo)老師簽字。
3.頂崗實(shí)習(xí)周記要求條理清晰,內(nèi)容詳盡,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4.頂崗實(shí)習(xí)周記反映了生產(chǎn)實(shí)習(xí)的質(zhì)量,它是實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定的主要依據(jù)之一.實(shí)習(xí)周記未完
成者不得參加實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定。
5.“周記內(nèi)容”包括項(xiàng)目介紹、本人本周從事和完成的工作、總結(jié)等;或者學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)
的內(nèi)容,也可以包含心得體會(huì)。
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【工作內(nèi)容主要為當(dāng)日完成的工作任務(wù),應(yīng)如實(shí)記載】
實(shí)習(xí)內(nèi)容
【專(zhuān)業(yè)小結(jié)主要記當(dāng)日工作中涉及到的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,遇到的技術(shù)難題及解決方法,
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實(shí)習(xí)專(zhuān)業(yè)
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專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能掌握情況:口好口較好口差
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