企業(yè)從業(yè)人員行為準則

企業(yè)從業(yè)人員行為準則第一章總則為規(guī)范企業(yè)從業(yè)人員的行為，維護企業(yè)的良好形象和正常運營，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，訂立本行為準則。本行為準則適用于全部企業(yè)從業(yè)人員，包含正式員工、臨時員工、實習生及其他勞動力人員。全部從業(yè)人員都應(yīng)深入了解并遵守本準則。第二章行為準則2.1誠信守法從業(yè)人員要誠實守信，不得有意供應(yīng)虛假信息或進行誑騙行為。從業(yè)人員要遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得從事任何違法違紀行為。從業(yè)人員要敬重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)，包含但不限于抄襲、盜用他人作品。2.2保守機密從業(yè)人員要維護企業(yè)的商業(yè)機密和客戶信息的保密，不得泄露公司內(nèi)部的商業(yè)秘密。從業(yè)人員在離職后仍應(yīng)保守公司機密信息，不得將其帶離公司或用于其他欠妥用途。從業(yè)人員要關(guān)注信息安全，妥當保管賬號密碼和存儲介質(zhì)，避開信息泄露。2.3專業(yè)素養(yǎng)從業(yè)人員要具備必需的專業(yè)知識和技能，不絕學習提升本身的業(yè)務(wù)水平。從業(yè)人員要遵守崗位職責，依照工作流程保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。從業(yè)人員要盡職盡責，為企業(yè)的發(fā)展做出樂觀貢獻，不得利用職務(wù)之便謀取個人私利。2.4友善合作從業(yè)人員要保持良好的團隊合作精神，樂觀與同事溝通合作，共同完成工作任務(wù)。從業(yè)人員要敬重他人的權(quán)益和尊嚴，不得進行人身攻擊、鄙視或任何形式的欠妥言行。從業(yè)人員要樂觀參加企業(yè)組織的培訓和團建活動，促進團隊凝集力和工作氛圍。2.5資產(chǎn)保護從業(yè)人員要愛惜企業(yè)的資產(chǎn)和設(shè)備，妥當使用和保管公司資產(chǎn)，防止物品損毀和丟失。從業(yè)人員在使用企業(yè)設(shè)備和資源時，應(yīng)依照規(guī)定的方式和目的進行使用，不得進行個人非法占用或私自轉(zhuǎn)售。第三章違紀懲罰3.1違紀行為供應(yīng)虛假信息或有意誑騙。違法違規(guī)行為，包含但不限于賄賂、貪污、偷竊、破壞他人財物等。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。個人利用職務(wù)謀取不正當利益。違反專業(yè)職責，對工作質(zhì)量和工作進度有重點失職行為。進行人身攻擊、鄙視或欠妥言行，損害他人的權(quán)益和尊嚴。濫用企業(yè)設(shè)備和資源，個人非法占用或私自轉(zhuǎn)售。3.2懲罰措施依據(jù)不同違紀行為的嚴重程度和影響，采取以下懲罰措施：批判教育、口頭警告。書面警告、通報批判。經(jīng)濟懲罰，包含罰款、降薪或停薪留職。暫時停止工作或調(diào)崗處理。辭退、解雇。第四章附則4.1宣傳推廣本行為準則應(yīng)當通過內(nèi)部宣傳推廣、培訓教育等方式，讓全部從業(yè)人員充分了解和遵守。4.2修訂和解釋本行為準則的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)管理負責人全部，并報企業(yè)高級管理層審核批準后生效。4.3生效日期本行為準則自發(fā)布之