藝術(shù)團(tuán)體勞動合同管理規(guī)范

藝術(shù)團(tuán)體勞動合同管理規(guī)范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為藝術(shù)團(tuán)體，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作任務(wù)是：__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于一天。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守工作時間規(guī)定，按時上下班。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方的工資支付方式為：__________。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第六條培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要為乙方提供培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。第七條保密事項7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無論是否書面形式，均屬于甲方所有。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露任何保密信息。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。8.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方社會保險繳納證明10.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反第三條。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，違反第四條。3.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，違反第五條。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，違反第六條。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，違反第七條。6.乙方未提前一個月書面通知甲方解除合同，違反第八條第1款。7.甲方未提前一個月書面通知乙方解除合同，違反第八條第2款。8.合同期滿，雙方未續(xù)簽，但乙方仍在甲方工作，違反第八條第3款。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.培訓(xùn)：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為提高勞動者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平而提供的教學(xué)活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未依法繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如果甲方仍不繳納，可以向社會保險管理部門投訴或申請社會保險仲裁。3.甲方未提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品：乙方可以要求甲方提供，如果甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未提供培訓(xùn)：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)，如果甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息：甲方可以要求乙方停止泄露，如果乙方仍繼續(xù)泄露，甲方可以解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為藝術(shù)團(tuán)體，需要聘請專業(yè)藝術(shù)人才時。2.乙方具備相關(guān)藝術(shù)技能，希望加入甲方藝術(shù)團(tuán)體時。3.雙方就乙方