宗教行業(yè)勞動合同模板

宗教行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，可以提前一個(gè)月通知甲方解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作任務(wù)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方因病、因事需要請假時(shí)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方加班按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，并依法支付加班費(fèi)。第四條勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。4.2甲方建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。4.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護(hù)勞動安全衛(wèi)生。第五條勞動合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動合同。5.2一方提前通知解除勞動合同的，按照本勞動合同第一條的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.4勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本勞動合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此造成的損失。6.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他事項(xiàng)7.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方宗教團(tuán)體法人證書3.甲方宗教活動場所登記證書4.勞動者的身份證明文件5.勞動者的學(xué)歷證明文件6.勞動者的健康證明文件7.勞動者的無犯罪記錄證明文件8.勞動合同續(xù)簽申請表9.勞動合同解除或終止證明文件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知的，視為違約。4.甲方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知的，視為違約。5.乙方違反保密事項(xiàng)的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的，視為違約。7.其他雙方約定的違約行為，按照約定認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。2.宗教團(tuán)體：依法成立的從事宗教事務(wù)的社會組織。3.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動價(jià)值所應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的保障勞動安全和健康的措施。5.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動所處的環(huán)境和工作條件。6.違約行為：違反合同約定的一方所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。7.其他涉及的法律名詞，按照相關(guān)法律法規(guī)解釋。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方提前解除勞動合同未按照合同約定提前通知。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：乙方違反保密事項(xiàng)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。6.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.其他問題的解決辦法，按照合同約定和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為宗教團(tuán)體，乙方為宗教行業(yè)工作人員。2.甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系。3.雙方因勞動條件和勞動報(bào)酬發(fā)生爭議。