糖果送貨員勞動合同

糖果送貨員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為糖果送貨員，主要職責是負責糖果的配送工作。2.乙方應按照甲方的要求，完成送貨任務，保證糖果的及時、準確、安全送達。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，超出工作時間按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應按照《勞動法》規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資的支付方式為每月__日發(fā)放上月工資。3.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。五、勞動保護1.甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對自己的人身安全負責。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.加班申請表6.勞動爭議仲裁申請書7.社會保險參保證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同的約定提供勞動保護設施和勞動防護用品，或提供的設施和用品不符合安全衛(wèi)生標準。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或因乙方原因?qū)е鹿ぷ魅蝿瘴茨馨磿r完成。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。6.乙方未按照本勞動合同的約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定的一定期間。3.加班費：勞動者按照法定標準工作時間以外延長工作時間所得的工資。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.送貨路線不熟悉，導致送貨延遲。解決辦法：甲方應提供詳細的送貨路線圖，并對乙方進行必要的培訓。2.糖果損壞或丟失。解決辦法：乙方應按照規(guī)定進行包裝和運輸，避免損壞或丟失，損壞或丟失的糖果由乙方負責賠償。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以依法向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面辭職申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應用場景：