電信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工勞動(dòng)合同

電信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事電信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事電信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)電信網(wǎng)絡(luò)的的日常巡檢、故障排查和處理；（2）負(fù)責(zé)電信網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)；（3）負(fù)責(zé)電信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的優(yōu)化升級和技術(shù)支持；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），甲方每月__日前支付乙方工資。（1）交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；（2）通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.電信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工崗位職責(zé)說明5.電信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工工作規(guī)范6.電信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同解除/終止通知書9.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書10.勞動(dòng)仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)或經(jīng)營具有實(shí)質(zhì)性影響的非公開技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；必要時(shí)依法解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，追究違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇：督促甲方按時(shí)支付；協(xié)商無果可申請勞動(dòng)仲裁。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納；協(xié)商無果可向相關(guān)部門投訴。6.甲方未提供約定工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益：協(xié)商解決；協(xié)商無果可申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)公司，乙方為應(yīng)聘該職位的勞動(dòng)者。2.甲方為電信運(yùn)營商，