北京公司員工休假新指南

北京公司員工休假新指南合同編號：__________地址：北京市某區(qū)某街道某號法定代表人：某某聯(lián)系電話：xxxxxxxxx身份證號碼：xxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxxxx鑒于甲方是一家依法成立的有限責(zé)任公司，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作的休假事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、休假類型1.1乙方享有國家法定節(jié)假日休假的權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.2乙方享有帶薪年休假的權(quán)利，根據(jù)甲乙雙方的實際情況，雙方協(xié)商確定年休假的具體天數(shù)。1.3乙方因病需要休假時，應(yīng)向甲方提交醫(yī)院出具的病假證明，甲方根據(jù)實際情況批準(zhǔn)病假。1.4乙方因事需要休假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實際情況批準(zhǔn)事假。二、休假安排2.1甲方應(yīng)根據(jù)國家法定節(jié)假日安排和公司實際情況，提前制定年度休假計劃，并通知乙方。2.2乙方在計劃休假期間，應(yīng)提前向甲方提交休假申請，并根據(jù)甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.3甲方在接到乙方休假申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)審批完畢，并將審批結(jié)果通知乙方。三、休假工資支付3.1乙方在休假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。3.2乙方在病假期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方工資。3.3乙方在事假期間，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否支付乙方工資。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。5.2如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。5.3本合同期滿后，如甲乙雙方未續(xù)簽，自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方病假證明3.休假申請表格4.保密協(xié)議5.年休假安排表6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方未按甲方規(guī)定提前提交休假申請。3.甲方未按國家規(guī)定支付乙方休假工資。4.甲方未按約定時間審批休假申請。5.甲方提前解除或終止合同未與乙方協(xié)商一致。三、法律名詞及解釋：1.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。2.帶薪年休假：員工根據(jù)工作年限享有的帶薪休假。3.病假：員工因病需要休息時，經(jīng)醫(yī)生診斷并由甲方批準(zhǔn)的事假。4.事假：員工因個人原因需要休息時，提前向甲方申請并獲得批準(zhǔn)的事假。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、配方等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在休假期間泄露甲方保密信息。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，追究乙方違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定時間審批乙方休假申請。解決辦法：甲方應(yīng)及時審批休假申請，確保乙方休假權(quán)益。3.問題：乙方在休假期間要求支付工資。解決辦法：根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，支付乙方休假工資。4.問題：合同期滿后，乙方拒絕離職。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方簽訂勞動合同，明確休假權(quán)益。2.甲方制定年度休假計劃，并通知乙方。3.乙方因病或