實習期間安全承諾書

實習期間安全承諾書合同編號：__________甲方（實習單位）：___________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（實習生）：___________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________緊急聯(lián)系人：_______________________緊急聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為確保實習期間雙方權益，甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則，就實習期間安全事項達成如下協(xié)議：第一條安全培訓1.1甲方應對乙方進行實習崗位相關安全知識和技能的培訓，確保乙方掌握必要的安全知識和操作技能。1.2乙方應認真參加甲方組織的安全培訓，并嚴格遵守培訓要求。第二條安全意識2.1乙方應充分認識到實習期間安全的重要性，自覺遵守國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅決抵制違章作業(yè)。2.2乙方在實習過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應立即向甲方報告，并提出整改建議。第三條安全防護3.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，并指導乙方正確使用。3.2乙方應按甲方要求正確佩戴勞動保護用品，并在實習過程中注意個人安全。第四條應急預案4.1甲方應制定實習期間突發(fā)事件應急預案，并向乙方告知相關應急措施。4.2乙方應熟知應急預案，并在突發(fā)事件發(fā)生時積極配合甲方進行處置。第五條個人行為5.1乙方在實習期間應遵守甲方規(guī)章制度，不得從事與實習無關的活動。第六條保密條款6.1乙方在實習期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以保密。6.2乙方不得以任何形式泄露甲方保密信息，否則應承擔相應法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。7.2因乙方原因導致安全事故發(fā)生的，乙方應承擔全部責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他事項9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實習期滿之日止。甲方（實習單位）：___________________乙方（實習生）：___________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.甲方（實習單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（實習生）身份證復印件3.實習崗位相關安全知識和技能培訓資料4.勞動保護用品清單5.甲方制定的實習期間突發(fā)事件應急預案6.保密協(xié)議7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未參加甲方組織的安全培訓，或培訓后未掌握必要的安全知識和操作技能。2.乙方在實習過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，未及時向甲方報告。3.乙方未按甲方要求正確佩戴勞動保護用品。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，從事與實習無關的活動。5.乙方泄露甲方保密信息。6.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，未能通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習機會的企業(yè)或機構。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或求職者。3.安全培訓：指為實習生提供的安全知識和技能的培訓。4.勞動保護用品：指為實習生提供的防護用品，如安全帽、防護眼鏡等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未參加安全培訓：解決辦法：重新安排培訓時間，確保實習生參加培訓。2.實習生發(fā)現(xiàn)安全隱患未報告：解決辦法：加強安全教育，提高實習生的安全意識。3.實習生未正確佩戴勞動保護用品：解決辦法：加強勞動保護用品的使用培訓，確保實習生正確使用。4.實習生違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：根據(jù)規(guī)章制度對實習生進行處罰，嚴重者取消實習資格。5.實習生泄露甲方保密信息：解決辦法：終止實習合同，依法追究責任。6.雙方發(fā)生爭議：解決辦法：積極協(xié)商，尋求第三方調解或依法解決。五、所有應用場景：1.企