焦作皮草企業(yè)有限公司宿舍管理制度樣本

Q/HPG2603—Q/HPG2603—焦作隆豐皮草企業(yè)企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)Q/HPG2603—宿舍管理制度-02-26公布-03-01實(shí)施焦作隆豐皮草企業(yè)公布Q/HPG2603Q/HPG2603—前言《宿舍管理制度》是焦作隆豐皮草企業(yè)關(guān)鍵管理標(biāo)準(zhǔn)之一。該標(biāo)準(zhǔn)給出了焦作隆豐皮草企業(yè)職員宿舍入住條件、住宿標(biāo)準(zhǔn)、宿舍物品配置標(biāo)準(zhǔn)、住宿申請(qǐng)和安排程序、宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)評(píng)選措施等基礎(chǔ)管理標(biāo)準(zhǔn)。本制度由焦作隆豐皮草企業(yè)行政管理部提出，經(jīng)各部門審核會(huì)簽，董事長(zhǎng)王和平同意實(shí)施。本制度準(zhǔn)關(guān)鍵起草單位：行政管理部本制度關(guān)鍵起草人：徐波本制度關(guān)鍵審核人：李宏偉本制度于2月26日公布，3月1日起實(shí)施。Q/HPG2603—Q/HPG2603—1目標(biāo)為了給職員發(fā)明良好、友好住宿環(huán)境，營(yíng)造安全、舒適生活居住場(chǎng)所，特制訂本制度。2范圍2.1本制度所稱宿舍是指職員宿舍樓和行管人員宿舍樓。2.2本制度適適用于全部住宿人員管理。3職責(zé)中國最大資料庫下載行政管理部負(fù)責(zé)安排職員住宿和職員宿舍管理。4入住條件4.1符合下列條件職員能夠申請(qǐng)?jiān)谄髽I(yè)宿舍住宿：4.1.1和企業(yè)簽署勞動(dòng)協(xié)議正式職員；4.1.2家距企業(yè)10公里以外職員。4.2其它特殊情況，經(jīng)主管副總和宿舍管理部門同意住宿職員。4.3

本企業(yè)提供職員宿舍，是以職員在本企業(yè)服務(wù)為前提。倘若職員離職，對(duì)宿舍使用權(quán)當(dāng)然終止。職員應(yīng)于離職當(dāng)日，遷離宿舍，不得借故拖延。5住宿標(biāo)準(zhǔn)5.1單職員住宿標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1單職員是指單身或已婚不過僅本人在企業(yè)工作職員；5.1.2一線職員（含機(jī)修工）、后勤職員（含保安）8人1間住房；5.1.3車間統(tǒng)計(jì)、獨(dú)立品管、倉管員、駕駛員、炊事員等崗位4人1間住房；5.1.4車間副主任2人1間住房；5.1.5職員級(jí)職員2-3人1間住房；5.1.6部門經(jīng)理（含副經(jīng)理）以上管理人員和技術(shù)人員、車間主任1人1間住房。5.2雙職員住宿標(biāo)準(zhǔn)5.2.1雙職員中一方為車間副主任，安排單間住房；5.2.2雙方均為企業(yè)職員級(jí)（含）以上職員，安排單間住房；5.2.3其它特殊情況經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，本系統(tǒng)主管副總同意，報(bào)請(qǐng)行政人事副總同意，能夠安排單間住房。5.3車間主任（含副主任）和職員級(jí)（含）職員，隨自己生活兒女，10周歲以下能夠申請(qǐng)?jiān)诜块g內(nèi)增加床鋪；10周歲（含）以上能夠申請(qǐng)床位。5.4企業(yè)設(shè)置臨時(shí)夫妻房或家眷客房。職員級(jí)（含）以上職員家眷到企業(yè)探親，能夠申請(qǐng)住宿。不過，最長(zhǎng)時(shí)間不得超出一周。超出1周每晚收取10元房費(fèi)。5.5宿舍設(shè)施配置標(biāo)準(zhǔn)5.5.17人間配置書桌1張，凳子1把。5.5.24人間配置電視機(jī)、飲水機(jī)各1臺(tái)。5.5.32-3人間配置電視機(jī)、飲水機(jī)各1臺(tái)，書桌1張，凳子1把。5.5.4單間住房配置電視機(jī)、飲水機(jī)各1臺(tái)，書桌1張，凳子1把，茶幾1張，沙發(fā)1張。5.5.5家在孟州市以外職員級(jí)以上職員由企業(yè)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)配置床上用具。其它職員自帶床上用具。5.5.6超標(biāo)準(zhǔn)配置房間物品，需填寫申請(qǐng)，經(jīng)主管副總和行政副總同意后，由宿舍管理員給予安排。5.6職員須嚴(yán)格根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)入住。假如不能根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)住宿，又不聽從宿舍管理員安排，每間房按120元/月收取房費(fèi)（按8個(gè)床位，15元/每床每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)）。房費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除。2人以上共同超標(biāo)準(zhǔn)住房，超標(biāo)費(fèi)用由住房人均攤。6住宿程序6.1新入職職員，符合住宿條件，需要住宿，憑人力資源部開具《入職通知單》，到宿舍管理員處辦理登記入住手續(xù)。6.2現(xiàn)有職員需要住宿，寫出書面申請(qǐng)經(jīng)車間主任或部門主管經(jīng)理同意，并經(jīng)行政管理部經(jīng)理同意后，到宿舍管理員處辦理登記入住手續(xù)。7宿舍管理紀(jì)律 7.1各宿舍推選出寢室長(zhǎng)。寢室長(zhǎng)負(fù)責(zé)本宿舍日常事務(wù)管理并排好衛(wèi)生值日表，本室人員應(yīng)聽從寢室長(zhǎng)合理安排。7.2室內(nèi)由住宿人員天天輪番打掃衛(wèi)生，做到窗明地凈，物品整齊。7.3未經(jīng)許可不得隨意翻動(dòng)她人物品，不得私自打開她人柜子，嚴(yán)禁挪動(dòng)（用）房間內(nèi)任何物品。7.4職員不得在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打麻將、看黃色影碟或有其它違反社會(huì)治安、違反廠規(guī)廠紀(jì)活動(dòng)。根據(jù)安排好房間和床位住宿，未經(jīng)許可不準(zhǔn)私自更換床位和房間。7.5嚴(yán)禁臥床吸煙，嚴(yán)禁在室內(nèi)存放易燃、易爆物品。嚴(yán)禁使用大功率電器，做到人走燈滅，節(jié)省水電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水。嚴(yán)禁在暖汽片或暖汽管道上放置衣物。出門落鎖，注意保管好本人財(cái)物和宿舍鑰匙，注意防火防盜。7.6嚴(yán)禁私自動(dòng)用消防設(shè)施。7.7電視機(jī)、收音機(jī)及其它音響音量不得過大，以免妨礙她人休息。電器損壞應(yīng)立即匯報(bào)宿舍管理員，不準(zhǔn)私自拆卸維修。7.8夜班住宿人員或晚上加班人員回到宿舍后應(yīng)注意保持平靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩，以免影響她人休息。7.9不準(zhǔn)到其它宿舍住宿。未經(jīng)企業(yè)同意不得私自留宿親友。如需留宿親友須到宿舍管理員處推行登記手續(xù)。7.10要提升素養(yǎng)，自覺保持宿舍衛(wèi)生、潔凈、整齊，嚴(yán)禁亂扔雜物、隨地吐痰等不文明現(xiàn)象，不準(zhǔn)在樓道潑水，臟物、剩下飯菜和污水應(yīng)倒在指定垃圾桶內(nèi)；嚴(yán)禁從陽臺(tái)、走廊拋灑垃圾雜物。7.11損壞宿舍物品照價(jià)賠償經(jīng)濟(jì)損失，并視情節(jié)輕重給予處罰。7.12遷出職員應(yīng)將使用床位、物品等清理潔凈。所帶物品應(yīng)由保安檢驗(yàn)后，方可離廠。7.13住宿人倘若違反上述相關(guān)要求，視其情節(jié)輕重，依據(jù)企業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行懲處、賠償或取消住宿權(quán)。

8宿舍衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.1地面標(biāo)準(zhǔn)：地面上不得有煙頭、積水、垃圾等雜物，保持清潔，垃圾簍立即清理。床鋪下面不得放置雜物，長(zhǎng)久不用物品給予清理，鞋子等物品要擺放整齊。8.2門窗標(biāo)準(zhǔn)：窗、門、墻面不得有污物、蜘蛛網(wǎng)及破損，窗臺(tái)無雜物。門、窗、墻壁如有破損要立即修理。人員離開房間要檢驗(yàn)門、窗是否關(guān)好，鎖好。不準(zhǔn)私自更換門鎖和私配鑰匙。8.3房間標(biāo)準(zhǔn)：確保床鋪整齊、統(tǒng)一；要求宿舍內(nèi)定時(shí)通風(fēng)，確保宿舍內(nèi)空氣清新，無異味。宿舍中公物設(shè)施要保持完好，不準(zhǔn)任意損壞、拆改；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂刻亂畫，弄臟墻壁、地面及家俱。8.4被褥疊放整齊，床單鋪平，床上不得堆放雜物；床單、被罩、衣物要定時(shí)洗滌，以免影響宿舍整體衛(wèi)生。洗曬衣服需按指定位置晾曬，不得隨意搭放或搭放在窗外。柜子中個(gè)人物品要分類擺放，疊放整齊，嚴(yán)禁亂堆亂放。8.5樓道衛(wèi)生由保潔員負(fù)責(zé)打掃，確保樓道衛(wèi)生整齊。9宿舍檢驗(yàn)評(píng)選措施9.1由行政管理部、人力資源部和生產(chǎn)技術(shù)中心組成聯(lián)合檢驗(yàn)小組，對(duì)宿舍衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行每七天全方面檢驗(yàn)一次，住宿者須聽從檢驗(yàn)人員相關(guān)安全方面指導(dǎo)。9.2宿舍管