勞動合同社會責(zé)任登記

勞動合同社會責(zé)任登記合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的社會責(zé)任登記事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條社會責(zé)任登記內(nèi)容1.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，尊重社會公德，遵守甲方公司的規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.4乙方應(yīng)關(guān)愛同事，積極參與甲方組織的團(tuán)隊建設(shè)活動，共同營造和諧的工作氛圍。1.5乙方在工作期間，應(yīng)關(guān)注環(huán)境保護(hù)，節(jié)約資源，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第二條社會責(zé)任登記方式2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，如實填寫《勞動合同社會責(zé)任登記表》，并提交相關(guān)證明材料。2.2甲方應(yīng)認(rèn)真審核乙方提交的《勞動合同社會責(zé)任登記表》，確保乙方履行社會責(zé)任的情況得到準(zhǔn)確記錄。2.3甲方應(yīng)定期對乙方履行社會責(zé)任的情況進(jìn)行評估，為乙方提供改進(jìn)意見和建議。第三條社會責(zé)任登記的變更和終止3.1乙方如發(fā)生工作調(diào)動、崗位變動等情況，應(yīng)及時更新《勞動合同社會責(zé)任登記表》的相關(guān)內(nèi)容。3.2乙方如離開甲方，甲方應(yīng)在《勞動合同社會責(zé)任登記表》上注明終止日期，并歸檔保存。第四條違約責(zé)任4.1乙方未按照本協(xié)議第一條的規(guī)定履行社會責(zé)任的，甲方有權(quán)依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處理。4.2甲方未按照本協(xié)議第二條的規(guī)定進(jìn)行社會責(zé)任登記的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。第五條爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同社會責(zé)任登記表2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.乙方工作成果證明文件8.乙方績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同規(guī)定履行勞動者義務(wù)，如遲到、早退、曠工等。2.乙方未按照合同規(guī)定尊重社會公德，如違反職業(yè)道德、泄露商業(yè)秘密等。3.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，如索賄、受賄等。4.乙方未按照合同規(guī)定參加甲方組織的培訓(xùn)。5.乙方未按照合同規(guī)定關(guān)愛同事，如惡意中傷、斗毆等。6.乙方未按照合同規(guī)定關(guān)注環(huán)境保護(hù)、節(jié)約資源、遵守安全生產(chǎn)規(guī)定等。三、法律名詞及解釋：1.勞動者：指在用人單位工作的人員，依法享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.社會責(zé)任：指企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，對員工、客戶、環(huán)境、社會等各方承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時提交《勞動合同社會責(zé)任登記表》：乙方應(yīng)盡快補(bǔ)交，甲方應(yīng)給予指導(dǎo)協(xié)助；對乙方進(jìn)行教育，提醒其重視社會責(zé)任履行。2.甲方未按時進(jìn)行社會責(zé)任登記審核：甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)審核，確保及時完成；對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行提醒或處罰。3.乙方在工作中違反職業(yè)道德：甲方應(yīng)嚴(yán)肅處理，可根據(jù)情況給予警告、罰款、解雇等處罰；對其他員工進(jìn)行教育，提高職業(yè)道德素養(yǎng)。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，追究乙方法律責(zé)任；加強(qiáng)內(nèi)部保密教育，提高員工保密意識。5.乙方未參加培訓(xùn)：甲方應(yīng)督促乙方參加，可采取補(bǔ)課、罰款等措施；提高培訓(xùn)質(zhì)量，吸引員工參與。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與乙方簽訂勞動合同，同時進(jìn)行社會責(zé)任登記。2.甲方對乙方進(jìn)行績效評估，根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行獎懲，并記錄在案。3.甲方組織培訓(xùn)，要求乙方參加，提高乙方綜合