花卉行業(yè)勞動合同樣本

花卉行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一章總則第一條本合同的目的和適用范圍本合同是甲乙雙方為了明確雙方在勞動合同期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定的。本合同適用于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。第二條合同類型本合同為固定期限勞動合同。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的工作崗位乙方在甲方擔(dān)任__________崗位的工作。第四條乙方的崗位職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)履行__________崗位職責(zé)，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三章合同期限第五條勞動合同的期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第四章勞動報酬第六條乙方的工資待遇乙方在勞動合同期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。甲方每月____日前支付乙方工資。第七條獎金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享受各種獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第五章工作時間和休息休假第八條工作時間乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。第九條休息休假乙方按照國家的規(guī)定享受帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六章勞動保護和勞動條件第十條勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第十一條勞動條件第七章解除和終止合同第十二條解除合同的情形1.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請；2.甲方因客觀原因解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同；4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。第十三條終止合同的情形1.勞動合同期滿的；2.乙方達到法定退休年齡的；3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4.乙方喪失勞動能力的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九章爭議解決第十五條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章其他約定第十六條保密協(xié)議乙方同意在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得以任何形式泄露給第三方。第十七條競業(yè)限制乙方同意在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個體工商戶或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相近的工作。第十八條合同的修改和補充本合同的修改和補充應(yīng)由雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。第十一條法律適用和爭議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十二條合同的簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本合同立即生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方提供的勞動保護設(shè)施和用品清單7.乙方工作成果相關(guān)文件8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。3.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付工資、獎金及福利的，屬于違約行為。5.甲方未提供合同約定的勞動條件、勞動保護的，屬于違約行為。6.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方約定一定的存續(xù)期限的勞動合同。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金及福利等。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.休息休假：指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同約定，享有的休息和休假的權(quán)利。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。7.勞動條件：指勞動者進行勞動時所處的環(huán)境、設(shè)備、設(shè)施等。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。9.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的實際損失，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付工資、獎金及福利。解決辦法：乙方可以要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎金及福利，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供合同約定的勞動條件、勞動保護。解決辦法：乙方可以要求甲方改善勞動條件、提供必要的勞動保護，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按合同約定提供勞動或完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提供勞動或完成工作任務(wù)，必要時可以解除勞動合同。4.問題：乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.問題：雙方因履行合同發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起