臨時(shí)用人勞務(wù)合同范本

臨時(shí)用人勞務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)用人事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議為臨時(shí)用人勞務(wù)合同，甲乙雙方在此明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議到期日止。二、乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)用人期間的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無(wú)故拖延或拒絕。2.3乙方在臨時(shí)用人期間應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.4乙方在臨時(shí)用人期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、甲方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方不得克扣、拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在臨時(shí)用人期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，無(wú)論本協(xié)議是否終止，都應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除或終止本協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件6.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)用人事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議為臨時(shí)用人勞務(wù)合同，甲乙丙三方在此明確各自的權(quán)利和義務(wù)。1.2本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議到期日止。二、乙方的義務(wù)和責(zé)任2.1乙方同意在甲方規(guī)定的崗位上履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)用人期間的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得無(wú)故拖延或拒絕。2.3乙方在臨時(shí)用人期間應(yīng)保持職業(yè)操守，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.4乙方在臨時(shí)用人期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。三、甲方的義務(wù)和責(zé)任3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4甲方不得克扣、拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。四、丙方作為第三方主體的義務(wù)和責(zé)任4.1丙方作為乙方臨時(shí)用人的介紹方，應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人品質(zhì)、工作能力等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保乙方符合甲方的工作要求。4.2丙方應(yīng)對(duì)乙方在臨時(shí)用人期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。4.3丙方在乙方臨時(shí)用人期間應(yīng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任，如乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付，丙方負(fù)責(zé)向乙方支付。5.2乙方的工作時(shí)間、加班工資、獎(jiǎng)金等按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)執(zhí)行。六、甲方權(quán)利條款6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方的工作質(zhì)量。6.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。6.3甲方有權(quán)在乙方臨時(shí)用人期間終止本協(xié)議，并要求丙方更換乙方。七、乙方的違約及限制條款7.1乙方在臨時(shí)用人期間如有違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方在臨時(shí)用人期間如有違法行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3乙方在臨時(shí)用人期間不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得兼職。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件6.其他相關(guān)文件第三方介入的意義和目的：第三方主體的介入，可以為甲方提供更為專(zhuān)業(yè)和高效的人力資源服務(wù)，減輕甲方的招聘和管理壓力。丙方作為專(zhuān)業(yè)的招聘機(jī)構(gòu)，具有豐富的人才資源和嚴(yán)格的篩選機(jī)制，能夠確保乙方符合甲方的工作要求。同時(shí)，丙方在乙方臨時(shí)用人期間對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，有利于維護(hù)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本協(xié)議的簽訂，有利于明確甲乙丙三方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。甲方通過(guò)本協(xié)議，可以充分發(fā)揮丙方的人力資源優(yōu)勢(shì)，提高勞動(dòng)效率，降低人力資源成本。同時(shí)，通過(guò)設(shè)置乙方違約及限制條款，甲方可以有效防范乙方在臨時(shí)用人期間可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和損失。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)用人事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議為臨時(shí)用人勞務(wù)合同，甲乙丙三方在此明確各自的權(quán)利和義務(wù)。1.2本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議到期日止。二、甲方的義務(wù)和責(zé)任2.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4甲方不得克扣、拖欠乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。三、丙方作為第三方主體的義務(wù)和責(zé)任3.1丙方作為乙方臨時(shí)用人的介紹方，應(yīng)對(duì)乙方的個(gè)人品質(zhì)、工作能力等進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保乙方符合甲方的工作要求。3.2丙方應(yīng)對(duì)乙方在臨時(shí)用人期間的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度。3.3丙方在乙方臨時(shí)用人期間應(yīng)承擔(dān)一定的連帶責(zé)任，如乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、乙方的權(quán)利條款4.1乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)休息和休假。4.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的工作條件和安全保障。4.4乙方有權(quán)享受甲方為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。五、甲方的違約及限制條款5.1甲方如有遲延支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付遲延支付部分的違約金。5.2甲方如有拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付拖欠部分的兩倍違約金。5.3甲方不得要求乙方從事違法活動(dòng)或超出本協(xié)議規(guī)定的工作范圍。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.3本協(xié)議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.甲方規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件6.其他相關(guān)文件乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為勞動(dòng)者，主導(dǎo)本協(xié)議的簽訂，有利于明確乙方的權(quán)益得到保障。通過(guò)設(shè)置甲方的違約及限制條款，乙方