2024年勞動合同范本范本

2024年勞動合同范本范本**勞動合同**

甲方（雇主）：__________________

乙方（員工）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本合同：

一、工作內(nèi)容和地點

1.乙方同意在甲方指定的地點按照甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)，從事____________（職位）工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：_______________________________________________________________________________

2.乙方的工作地點為__________________。

二、工作時間和休息休假

1.甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時工作制）（綜合計算工時工作制）（不定時工作制）等工時制度。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可依法延長工作時間，保證乙方每周至少休息一日。

3.甲方應(yīng)依法保障乙方享有帶薪年休假。

三、勞動報酬和社會保險

1.甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。乙方工資按下列第______項執(zhí)行：

（1）實行計時工資制，月薪______元（含社會保險金和公積金）；

（2）實行計件工資制，按照甲方的規(guī)定確定單價，按照乙方實際勞動貢獻(xiàn)結(jié)算；

（3）其他分配方式______________________________。

2.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)按規(guī)定享受社會保險待遇。

四、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。變更或者解除本合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

2.符合《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的條件下，甲乙雙方可以續(xù)訂勞動合同。

3.甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、違約責(zé)任和賠償

1.甲乙雙方任何一方違反本合同或國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定的，都應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

2.乙方違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法給予相應(yīng)的行政處理或者解除勞動合同。

3.乙方由于工作失職等過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

4.乙方不按照約定領(lǐng)取工資的，甲方有權(quán)依法解除勞動合同。

六、勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

七、其他事項

1.本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

3.甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的內(nèi)容告知乙方，并對本合同的真實性負(fù)責(zé)。

4.本合同條款涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽或復(fù)印等無效情形一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同并保留法律追究的權(quán)利。

5.本合同內(nèi)容如有未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

6.本合同內(nèi)容及解釋權(quán)歸甲方所有。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：____________年____月____日