事業(yè)單位試用期勞動合同書(2024版)

事業(yè)單位試用期勞動合同書(2024版)合同編號：__________事業(yè)單位試用期勞動合同書甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________第一條試用期限1.1本勞動合同的試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職務(wù)，表現(xiàn)自己的工作能力。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的月工資為人民幣：__________元。3.2乙方試用期的工資發(fā)放，按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第六條試用期考核6.1甲方應(yīng)對乙方在試用期內(nèi)的工作情況進行全面考核。6.2乙方應(yīng)接受甲方的考核，并提供必要的工作證明和材料。第七條合同解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，無需說明理由。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。7.3甲方解除試用合同的，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第八條保密條款8.1乙方在試用期內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、經(jīng)營狀況、客戶資源等商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報告復(fù)印件（近三個月內(nèi)）5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動合同樣本9.甲方規(guī)章制度10.甲方工作崗位職責(zé)描述二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前書面通知甲方。2.乙方在試用期內(nèi)違反甲方保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。3.甲方未按照約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.甲方未按照約定支付乙方試用期工資。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定進行試用期考核。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依照國家法律、法規(guī)設(shè)立，以社會公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的非營利性組織。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的工資、獎金、津貼和補帖等。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，提供基本生活保障的制度。5.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)明確告知乙方試用期內(nèi)提前解除合同需提前書面通知的規(guī)定，并在勞動合同中予以強調(diào)。2.問題：乙方在試用期內(nèi)違反甲方保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)在勞動合同中明確規(guī)定保密義務(wù)及違約責(zé)任，并加強對乙方的保密培訓(xùn)。3.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。4.問題：甲方未按照約定支付乙方試用期工資。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定和勞動合同約定，按時足額支付乙方工資。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方按時足額繳納社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1.事