技術(shù)總監(jiān)崗位聘任協(xié)議書(2024版)

技術(shù)總監(jiān)崗位聘任協(xié)議書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)甲方技術(shù)戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二、聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在有效期屆滿前____個(gè)月書面達(dá)成續(xù)簽意向。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成，具體金額及支付方式詳見附件。3.2乙方按照甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策，參加社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議4.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方違約金____元。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷

2.附件二：甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議

3.附件三：薪酬待遇詳細(xì)方案

4.附件四：職位說明書

5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金政策文件

6.附件六：甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。

2.乙方未按照約定完成崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失。

3.乙方提前解除協(xié)議，未按照約定提前書面通知甲方，或未支付違約金。

4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，或未按照約定提供休假待遇。

5.其他雙方在協(xié)議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.技術(shù)總監(jiān)：負(fù)責(zé)公司技術(shù)戰(zhàn)略制定與實(shí)施，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等工作的崗位。

3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

4.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。

6.公積金：住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬。

解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪酬，如協(xié)商無果，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.問題：乙方因個(gè)人原因提前解除協(xié)議。

解決辦法：按照協(xié)議約定，乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。4.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。

解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.其他問題的解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商無果，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受并履行相應(yīng)職責(zé)。

2.甲方乙雙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方在任職期間及離職后保守商業(yè)秘密。

3.甲方按照約定支付