工作崗位簡(jiǎn)要描述范文

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第1篇工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第1篇1、銷售人員務(wù)必按照客戶的實(shí)際狀況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自我所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。

2、如果公司政策調(diào)整新品上市等狀況變更，銷售人員應(yīng)及時(shí)按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行新品的推廣等。

3、準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的銷售會(huì)議，遵守會(huì)議秩序。

4、銷售人員務(wù)必保證公司指定的通訊工具在∶-∶的暢通性。

5、銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自我的語(yǔ)言，流利地把它表達(dá)出來(lái)。

6、所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)保證自身安全。

7、銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自我的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每一天。

8、銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時(shí)的助手，務(wù)必及時(shí)收集與公司有關(guān)的市場(chǎng)信息，并把自我認(rèn)為有用的信息整理出來(lái)，及時(shí)上報(bào)銷售內(nèi)勤備案或直接找自我的主管反映。

9、銷售人員務(wù)必按照實(shí)際工作狀況填寫相應(yīng)的銷售報(bào)表和總結(jié)報(bào)告，并按時(shí)上交這些報(bào)表。

10、銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時(shí)工作時(shí)，要主動(dòng)配合其他人員完成。

11、銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。

12、銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時(shí)跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

13、所有公司員工都務(wù)必遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

14、銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時(shí)性工作。

15、銷售人員每月底都要制定出自我下月的老客戶回訪計(jì)劃，以便在開發(fā)老客戶的同時(shí)，穩(wěn)定老市場(chǎng)，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第2篇會(huì)計(jì)工作崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)編制記賬憑證，及對(duì)現(xiàn)金、報(bào)銷往來(lái)票據(jù)賬目的檢查和審核。

2.審核、核對(duì)和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。

3.負(fù)責(zé)每月稅務(wù)申報(bào)工作，編制各種國(guó)稅和地稅報(bào)表。

4.負(fù)責(zé)辦理財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務(wù)往來(lái)事項(xiàng)。

5.負(fù)責(zé)核算固定資產(chǎn)折舊，并編制記賬憑證。

6.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款，應(yīng)付賬款和其他應(yīng)收和應(yīng)付款等科目的管理。

7.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的匯總、編號(hào)、整理、分類歸檔整理。

8.負(fù)責(zé)公司票據(jù)領(lǐng)購(gòu)、保存和繳銷工作，監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。

9.負(fù)責(zé)商品購(gòu)進(jìn)、收發(fā)、結(jié)存明細(xì)核算。

10.負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督出納人員的工作。

11.協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第3篇1、員工關(guān)系：負(fù)責(zé)日常入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)工作，員工檔案管理及人力資源系統(tǒng)維護(hù)、更新；

2、考勤管理：考勤統(tǒng)計(jì)維護(hù)，日常加班報(bào)批、匯總統(tǒng)計(jì)工作；

3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續(xù)辦理；

4、員工關(guān)懷：學(xué)校教職工員工關(guān)懷工作，活動(dòng)策劃及實(shí)施，定期進(jìn)行教師關(guān)懷、面談工作；

5、培訓(xùn)工作：搭建學(xué)校培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)流程，關(guān)注新晉人員的培養(yǎng)；

6、招聘：配合日常招聘工作，電話邀約、面試流程跟進(jìn)等；

7、負(fù)責(zé)每年教師職稱評(píng)定對(duì)接工作；

8、其他人力相關(guān)工作及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作；

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第4篇個(gè)人信息

yjbys

性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢

戶籍：西安年齡：29

現(xiàn)所在地：浙江身高：166

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：銀行主任

工作年限：7年職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今xx有限公司，擔(dān)任銀行主任。主要工作是：

1、做好客戶接待服務(wù)工作，迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫各類憑證及業(yè)務(wù)辦理;

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第5篇甲方：

（公益性就業(yè)崗位提供單位）

地址：

乙方：

（公益性崗位人員）

性別：文化程度：

就業(yè)失業(yè)登記號(hào)碼：

再就業(yè)優(yōu)惠證號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進(jìn)一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》、《_勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應(yīng)即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）的工作。

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)、工作要求和考核指標(biāo)，要保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。

三、甲方權(quán)利和義務(wù)

第五條甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

第六條甲方履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的教育；對(duì)乙方實(shí)行考勤和定期考核。

第八條甲方按照國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方從乙方崗位補(bǔ)貼中代扣代繳。

第九條甲方按月填報(bào)《崗位補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》和《社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼審核認(rèn)定表》，到同級(jí)_門審核后轉(zhuǎn)同級(jí)財(cái)政部門，由財(cái)政部門審核后10日內(nèi)將補(bǔ)貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補(bǔ)貼，崗位補(bǔ)貼按元執(zhí)行。

四、乙方權(quán)利和義務(wù)

第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和崗位規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十二條乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標(biāo)準(zhǔn)的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務(wù)。

第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議的解除

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍不勝任工作的；

（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無(wú)法履行的。

第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

（三）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（五）甲方未及時(shí)足額支付崗位補(bǔ)貼和未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請(qǐng)解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報(bào)告同級(jí)_門備案。因個(gè)人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。

六、協(xié)議的終止

第十七條本協(xié)議期滿即行終止。

第十八條本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的國(guó)家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行時(shí)，協(xié)議終止。

第十九條本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

七、爭(zhēng)議處理

第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

簽訂日期：_____年_____月_____日

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第6篇教務(wù)員在教導(dǎo)主任的指導(dǎo)下工作，主要職責(zé)是：

一、根據(jù)黨的教育方針和學(xué)校工作計(jì)劃，處理教導(dǎo)處的內(nèi)部日常工作和執(zhí)行校務(wù)工作會(huì)議的有關(guān)決定，當(dāng)好教導(dǎo)主任的助手。

二、在教導(dǎo)主任指導(dǎo)下做好排課、調(diào)課工作，保證教導(dǎo)工作有計(jì)劃的順利進(jìn)行。

三、協(xié)助教導(dǎo)主任安排考試時(shí)間和監(jiān)考人員，做好試卷收發(fā)保存工作。

四、做好各科成績(jī)統(tǒng)計(jì)。

五、協(xié)助教導(dǎo)主任公布有關(guān)教務(wù)行政的公告及一周工作計(jì)劃，及時(shí)登記代課，協(xié)助教導(dǎo)主任安排代課教師。

六、協(xié)助教導(dǎo)主任做好招生、畢業(yè)生工作，管理學(xué)生注冊(cè)工作。

七、負(fù)責(zé)辦理日常轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)和退學(xué)手續(xù)，以及學(xué)生要求的其它證明。

八、管理好學(xué)籍檔案，及時(shí)收集管理學(xué)生各種檔案資料。

九、協(xié)助畢業(yè)班主任填寫畢業(yè)證、肆業(yè)證。協(xié)助填寫各類獎(jiǎng)狀。保管教學(xué)、教師業(yè)務(wù)檔案。

十、協(xié)助教導(dǎo)主任制定教務(wù)行政表冊(cè)，定期完成各種報(bào)表。

十一、保持和發(fā)展與各兄弟學(xué)校的聯(lián)系，經(jīng)常交流工作;保存有關(guān)文件、來(lái)函、教學(xué)資料。

十二、安排學(xué)生作息時(shí)間，正確施發(fā)作息信號(hào)。

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第7篇基本信息

yjbys

性別：女

年齡：27歲身高：160CM

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)

求職意向

最近工作過(guò)的職位：電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：~3000元/月

期望從事的崗位：電子商務(wù)

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第8篇yjbys

性別：女

年齡：29歲身高：155CM

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽(yáng)市

最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年

聯(lián)系地址：貴陽(yáng)

求職意向

最近工作過(guò)的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：3000~4000元/月

期望從事的崗位：文員/秘書

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)

技能特長(zhǎng)

技能特長(zhǎng)：擅長(zhǎng)日常辦公室文秘員工作，也有意向挑戰(zhàn)銷售行業(yè)

教育經(jīng)歷

貴州師范學(xué)院(本科)

起止年月：2009年9月至2013年7月

學(xué)校名稱：貴州師范學(xué)院

專業(yè)名稱：工商管理

獲得學(xué)歷：本科

工作經(jīng)歷

三橋社區(qū)服務(wù)中心-內(nèi)勤

起止日期：2013年7月至2017年2月

企業(yè)名稱：三橋社區(qū)服務(wù)中心

從事職位：內(nèi)勤

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第9篇1、全面主持大堂前臺(tái)日常工作，保證各崗位和各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保持高標(biāo)準(zhǔn)的前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量，全面達(dá)到前臺(tái)崗位服務(wù)目標(biāo)；

2、日常督導(dǎo)管理各崗位員工工作，組織發(fā)揮客服前臺(tái)團(tuán)隊(duì)工作效率，確保提供高品質(zhì)前臺(tái)接待服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)修訂大堂前臺(tái)各崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序及有關(guān)規(guī)章制度和工作計(jì)劃，并組織落實(shí)；

4、督導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，月度對(duì)各崗位人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲；

5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各崗位之間的關(guān)系，密切協(xié)作。協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，加強(qiáng)溝通與合作；

6、全面負(fù)責(zé)寫字樓大堂區(qū)域一線人員培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，不斷提高一線員工素質(zhì)；

7、協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，處理、解決好客戶的日常訴求；

8、負(fù)責(zé)做好寫字樓客戶重要活動(dòng)接待與服務(wù)配合；

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第10篇部門或單位：工作崗位及職務(wù)：

為加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé)，服務(wù)農(nóng)場(chǎng)

中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒

農(nóng)場(chǎng)工作安排;個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場(chǎng)工作安排相沖突時(shí)，無(wú)條件

服從農(nóng)場(chǎng)安排，特殊情況提前向場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。

二、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和農(nóng)場(chǎng)規(guī)章制度。執(zhí)行值守

紀(jì)律，絕不脫崗。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假，出

具門診診斷記錄和相關(guān)材料;凡屬事假，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由

和起止時(shí)間。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨

時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假。

三、自覺保護(hù)農(nóng)場(chǎng)及本部門公共物品，保障部門工作正

常運(yùn)轉(zhuǎn)。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費(fèi)。嚴(yán)禁因公款吃喝，虛

假報(bào)銷。

五、尊重每一位來(lái)訪職工群眾，熱情接待，認(rèn)真傾聽，

及時(shí)給予解釋和解決。

六、認(rèn)真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問(wèn)題

不推卸。

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第11篇工作崗位責(zé)任制

一、我們積極配合執(zhí)行處領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)，主動(dòng)催款、要款、清欠，并去車間及社會(huì)承攬業(yè)務(wù)，為公司爭(zhēng)創(chuàng)利潤(rùn)。

二、保證在大家正常工作的情況下，一定給大家發(fā)放工資，否則就是我們的失職。

三、工作中講求協(xié)作效率、效益，嚴(yán)守單位的商業(yè)秘密。

四、經(jīng)常向處領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，和大家搞好團(tuán)結(jié)，調(diào)動(dòng)起大家的積極性，增加

大家的凝聚力，共同把經(jīng)濟(jì)搞活。

五、督促各部門的工作完成，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，望互相監(jiān)督。

會(huì)計(jì)、出納員崗位職責(zé)

一、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理制度。

二、建立和健全與會(huì)計(jì)有關(guān)的原始憑證制度，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算、真實(shí)、完整地提供會(huì)計(jì)信息。

三、按有關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)賬目使用統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目。不得以單據(jù)或表格代替帳

四、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到賬證相符、賬實(shí)相符。及時(shí)清理債務(wù)。按照規(guī)

定的開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)支付各項(xiàng)資金，并認(rèn)真審核會(huì)計(jì)憑證的合理性，合法性，如不合法，則有權(quán)拒付。

五、在會(huì)計(jì)核算時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵守企業(yè)會(huì)計(jì)制度的基本原則

六、對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得擅自銷毀。

七、出納人員要按照規(guī)定建立、健全現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，作到日

清月結(jié)，賬證與事物相符，按季和銀行對(duì)賬，及時(shí)調(diào)整因素

八、月末及時(shí)，真實(shí)的填制稅務(wù)申報(bào)表，按時(shí)申報(bào)。

九、按月編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

十、敬業(yè)愛崗，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，搞好服務(wù)保守秘密。

嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司制定的崗位考核制度，如因個(gè)人原因造成損失，均有自己承擔(dān)，請(qǐng)大家互相監(jiān)督。

司機(jī)崗位責(zé)任制

一、積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作主動(dòng)催款、清欠。

二、做好車輛維護(hù)，保證車況完好，滿足隨時(shí)用車要求。

三、每月將車輛所需費(fèi)用（修車、保養(yǎng)費(fèi)等）支付后，按經(jīng)濟(jì)考核的制度補(bǔ)助

和提成。

四、發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，積極的為本車承攬業(yè)務(wù)，為本單位創(chuàng)收。

五、就嚴(yán)格執(zhí)行和遵守公司崗位考核制度，因個(gè)人原因造成損失，均由本人負(fù)責(zé)，請(qǐng)大家互相監(jiān)督。

庫(kù)房管理人員崗位責(zé)任制

一、庫(kù)管人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)房管理制度和具體規(guī)定。

二、于所管的物品應(yīng)有記錄，建立臺(tái)帳，做到帳、物、卡相符。

三、所管的物品要嚴(yán)加管理，管理不得有損壞和丟失，并且擺放整齊。

四、所管理庫(kù)房要保持清潔衛(wèi)生，做到防火、防盜、防雨等。

五、做好消防工作，妥善保管消防器材，庫(kù)房通道要暢通，庫(kù)區(qū)周圍無(wú)雜草

和嚴(yán)禁煙火。

六、管理人員應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)指令，不得個(gè)人隨意進(jìn)出物品。

七、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的崗位考核制度，如果因個(gè)人原因造成丟失損壞，均

有個(gè)人管理者承擔(dān)一切責(zé)任，請(qǐng)大家互相監(jiān)督。

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第12篇聘任單位（甲方）:

有限公司:

受聘人（乙方）:

受聘部門:

受聘崗位:

崗位工資:

崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月

工作任務(wù)及崗位職責(zé)見《職位說(shuō)明書》及各部門規(guī)章制度

甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)乙方有崗位聘任權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)；有權(quán)依據(jù)《..............有限公司相關(guān)管理辦法及具體用工部門規(guī)章制度》以及《勞動(dòng)合同書》解聘不履行崗位職責(zé)的乙方；

2、甲方按照國(guó)家、地方及其他有關(guān)規(guī)定，保證受聘人享受應(yīng)有的權(quán)力、待遇，保障受聘人完成規(guī)定的工作任務(wù)。

乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方享有開展本職工作，按時(shí)領(lǐng)取報(bào)酬，參加社會(huì)保險(xiǎn)，休息休假，等權(quán)利；

2、乙方必須遵守國(guó)家法律和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照崗位要求，履行崗位職責(zé)，信守聘約，服從單位安排，完成規(guī)定任務(wù)，接受考核，不斷提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。

崗位協(xié)議的終止條件

1、崗位協(xié)議到期，自行終止；勞動(dòng)合同終止，崗位協(xié)議亦同時(shí)終止。崗位協(xié)議到期后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽崗位協(xié)議。

2、甲方不履行崗位協(xié)議，違反國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申請(qǐng)調(diào)解，提出申訴或要求，終止崗位協(xié)議；

3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同》予以解聘，終止崗位協(xié)議；出現(xiàn)符合辭聘條件的情況，乙方可根據(jù)《勞動(dòng)合同》辭聘，終止崗位協(xié)議；

4、甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議，任何一方要求解除崗位協(xié)議，必須提前30天書面通知對(duì)方，甲乙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則協(xié)議繼續(xù)有效。若乙方擅自離職，屬違約行為，按曠工處理。

違反崗位協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬于甲方，繼續(xù)履行協(xié)議，同時(shí)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，將賠償協(xié)議中斷期間甲方的損失。

其他規(guī)定

1、本協(xié)議按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則簽訂，協(xié)議一經(jīng)簽訂，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、獎(jiǎng)懲條例、安全操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、崗位說(shuō)明書等有關(guān)規(guī)定作為本協(xié)議的附件將與本協(xié)議一并生效。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照聘用合同崗位協(xié)議的約定，全面履行各自的義務(wù)。

2、本協(xié)議如有未盡事宜，按國(guó)家及部門有關(guān)規(guī)定辦理；

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；

甲方：（蓋章）：乙方：

總經(jīng)理簽字：

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第13篇甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）

乙方：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《咸陽(yáng)市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方工作職責(zé)

1.每天工作8小時(shí)，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。

3.每逢農(nóng)歷的集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無(wú)阻，街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤，可按月領(lǐng)取乙方報(bào)酬558元。

三、協(xié)議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。

四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，資金來(lái)源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購(gòu)臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間，如因過(guò)錯(cuò)、過(guò)失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令辭退。

六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第14篇個(gè)人信息

目前所在：廣州年齡：22

戶口所在：湖南國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：168cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：銷售人員：，銷售行政及商務(wù)：

工作年限：1職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第15篇1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;

3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;

4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;

5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;

6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;

7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;

8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第16篇聘用方（設(shè)崗縣人民政府）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

受聘方（特設(shè)崗位教師）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”）由省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、編辦共同組織實(shí)施，按照“公開招聘、自愿報(bào)名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教，特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書。

甲方根據(jù)當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍情況和“特崗計(jì)劃”的實(shí)施規(guī)定，報(bào)經(jīng)省教育、財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障、編制等部門審定，設(shè)定“特崗計(jì)劃”教師崗位。

乙方自愿報(bào)名申請(qǐng)受聘“特崗計(jì)劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報(bào)經(jīng)省有關(guān)部門審核確認(rèn)后，甲方聘用乙方為“特崗計(jì)劃”教師，聘用期為3年。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施，甲、乙雙方就相關(guān)事項(xiàng)簽定如下協(xié)議:

第一條甲方權(quán)利

1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。

2、乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無(wú)法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議。

3、在乙方申請(qǐng)相應(yīng)政策支持時(shí)，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設(shè)崗位教師服務(wù)協(xié)議書》。

第二條甲方義務(wù)

1、落實(shí)國(guó)家和省對(duì)“特崗計(jì)劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的.工作和生活條件。

2、對(duì)乙方報(bào)到前的相關(guān)事項(xiàng)給予指導(dǎo)和幫助。

3、根據(jù)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助。

4、服務(wù)期內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)乙方人事檔案、戶口和黨團(tuán)關(guān)系進(jìn)行管理。

5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰模凑障嚓P(guān)政策規(guī)定落實(shí)工作崗位。

第三條乙方權(quán)利

1、聘用期間，享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；同時(shí)享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系的相應(yīng)社會(huì)保障待遇。

2、服務(wù)期滿后，對(duì)考核合格、愿意繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰奶貚徑處?，甲方?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却?，并享受《河南?0xx年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案》規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

第四條乙方義務(wù)

1、保證本人確系自愿申請(qǐng)河南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師崗位，保證本人填報(bào)相關(guān)資料的真實(shí)性。

2、按照要求的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3、服務(wù)期間，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實(shí)績(jī)，堅(jiān)持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。

4、服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接。

第五條本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報(bào)市級(jí)教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

第六條當(dāng)事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第17篇職責(zé)

1、編寫測(cè)試方案，制定測(cè)試計(jì)劃；

2、編寫測(cè)試文檔和測(cè)試用例；

3、搭建項(xiàng)目測(cè)試環(huán)境、更新測(cè)試軟件，部署測(cè)試系統(tǒng)；

4、組織完成測(cè)試和集成測(cè)試工作；

5、編制軟件測(cè)試報(bào)告并評(píng)估軟件質(zhì)量；

6、改進(jìn)測(cè)試流程，提升測(cè)試水平；

7、提供測(cè)試技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及支持；

8、有數(shù)據(jù)庫(kù)MYSQL、Oracle使用經(jīng)驗(yàn)者；

9、負(fù)責(zé)督促研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品問(wèn)題點(diǎn)的確認(rèn)與改善并驗(yàn)證改善結(jié)果。

任職要求

1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具備軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、熟悉軟件測(cè)試基本理論，掌握常用測(cè)試工具、軟件測(cè)試流程及其各項(xiàng)規(guī)范；

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性，能勝任高強(qiáng)度的工作；

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

6、有Android測(cè)試平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)

7、了解使用svn,github,tomcat等

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第18篇計(jì)算機(jī)崗位簡(jiǎn)歷模版

作為一名計(jì)算機(jī)人員，該如何寫求職簡(jiǎn)歷呢？各位計(jì)算機(jī)的朋友們，我們可以看看下面哦！

計(jì)算機(jī)崗位簡(jiǎn)歷模版

基本信息

姓名：xx

性別：

民族：漢族

戶籍：

年齡：25

婚姻狀況：未婚

身高：

現(xiàn)所在地：

希望地區(qū)：

希望崗位：計(jì)算機(jī)（IT）類-開發(fā)/應(yīng)用-軟件工程師

待遇要求：￥5000元/月（可面議）

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育/培訓(xùn)

-09~-06XX涉外經(jīng)濟(jì)學(xué)院計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)本科

工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

（2008-08~-11）

公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)集成）

擔(dān)任職位：軟件工程師

工作描述：在這兩年時(shí)間里，做過(guò)一些管理項(xiàng)目，如CRM,OA等。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)的完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速發(fā)展。然后，在做項(xiàng)目過(guò)程中，同事有些不懂的地方或是不會(huì)做的.地方，一般都會(huì)叫我去解決。而且本人具有豐富的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

離職原因：想來(lái)上海發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

技能/專長(zhǎng)

語(yǔ)言能力：

英語(yǔ)水平：CET-4

英語(yǔ)口語(yǔ)：一般

第一外語(yǔ)：英語(yǔ)一般

計(jì)算機(jī)能力：高級(jí)程序員

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：精于面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)技術(shù)及運(yùn)用，如JAVA.

其它技能：?熟練掌握J(rèn)sp/Servlet,JDBC,JavaBeans,Struts,Spring,hibernate,Ibatis;

熟練使用JQuery,Ext-js,Strut2,javaScript,Ajax

熟練掌握MVC模式的JavaWeb編程；

熟練應(yīng)用多種Java集成開發(fā)環(huán)境如Jbuilder,Eclipse進(jìn)行Java軟件開發(fā)；

熟練安裝，配置，調(diào)試多種Java應(yīng)用服務(wù)器如：ApacheTomcat,并進(jìn)行Java程序的開發(fā)部署；

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第19篇姓名：性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東-河源年齡：25

現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：159cm

希望地區(qū)：廣東-惠州

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-其他相關(guān)職位

尋求職位：行政主管、人事主管、總務(wù)主管

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

-01～-01惠州學(xué)院行政管理本科

-01～-12惠州學(xué)院會(huì)計(jì)大專

-09～-07惠州商業(yè)學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中專

工作經(jīng)驗(yàn)至今3年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在1家公司工作

***公司名稱(-09～-02)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：計(jì)算機(jī)軟件

擔(dān)任職位：人事行政助理崗位類別：行政助理/文員

工作描述：人事工作：

1.員工招聘計(jì)劃、員工工資核算、勞動(dòng)合同的簽訂及管理、員工檔案管理。

2.新員工入職培訓(xùn)(公司簡(jiǎn)介、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹、廠紀(jì)廠規(guī)管理制度培訓(xùn))，

3.辦理員工社保，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展公司企業(yè)文化相關(guān)工作，并定時(shí)完善公司的規(guī)章制度。

3.協(xié)調(diào)員工與部門關(guān)系，建立溝通方式，控制流動(dòng)率，合理配置工作崗位。

行政工作:

1.行政后勤事務(wù)管理：如宿舍、飯?zhí)?、保安、清潔、車輛安排等。

2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用品嚴(yán)格把關(guān)，降低采購(gòu)成本。

3.處理行政人事后勤工作，檢查公司環(huán)境安全衛(wèi)生工作，對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)。

4.負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)行政人事制度，并及時(shí)向主管匯報(bào)階段性工作情況。

5.熟悉ISO條款及體系運(yùn)作，參與ISO內(nèi)審員培訓(xùn)。

6.公司證件年審(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè))

7.協(xié)調(diào)對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱：

計(jì)算機(jī)水平：高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練使用Word、Excel、ERP系統(tǒng)等辦公軟件。

技能專長(zhǎng)：1.能夠熟練操作人事考勤軟件、ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)軟件、辦公軟件電子表格制作各種數(shù)據(jù)報(bào)表。

2人事行政管理，7年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊;善長(zhǎng)運(yùn)用企業(yè)的管理理念調(diào)動(dòng)起員工的凝聚力、創(chuàng)造力;能制定和修訂適應(yīng)本企業(yè)管理的規(guī)章制度，對(duì)后勤管理工作有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，能因地制宜合理調(diào)配后勤的安排。

3.對(duì)工作持認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于創(chuàng)新的態(tài)度。能堅(jiān)持工作原則和職業(yè)操守并夠承受工作壓力，在工作中敢于迎接挑戰(zhàn)。4.熟悉企業(yè)證照年審、勞動(dòng)合年審、社保年審的辦事流程。

語(yǔ)言能力

普通話：流利粵語(yǔ)：流利

英語(yǔ)水平：口語(yǔ)一般

其他：一般

求職意向

發(fā)展方向：1.不斷學(xué)習(xí)人力資源、行政管理相關(guān)管理知識(shí)，近期的目標(biāo)希望參加助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))的相關(guān)考試資格證書。

2.迅速理解熟練工作流程、職責(zé)權(quán)限、理解認(rèn)可企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念，繼續(xù)學(xué)習(xí)有相關(guān)的行政管理知，已參加了成年專升本科“行政管理”專業(yè)的考試。

3.希望自己在人力資源行業(yè)有更加好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

其他要求：

自身情況

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第20篇姓名：林小姐

國(guó)籍：中國(guó)

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：湖北

身高：168cm

婚姻狀況：未婚

年齡：20歲

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

應(yīng)聘職位：

工作年限：**年/月

職稱：無(wú)職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：--3500

希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州哈楠業(yè)皮具有限公司

起止年月：-03～

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)

工作描述：

1.負(fù)責(zé)工資核算、發(fā)放工資、編制會(huì)計(jì)憑證、應(yīng)收應(yīng)款的對(duì)賬；

2.開發(fā)票、到銀行辦理各項(xiàng)付款業(yè)務(wù)及到稅所辦理稅務(wù)；

3.每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并進(jìn)行存貨差異處理工作，協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理日常事務(wù)。

離職原因：

公司名稱：廣州哈楠業(yè)皮具有限公司

工作崗位簡(jiǎn)要描述范文第21篇1、負(fù)責(zé)各種文件，報(bào)告，材料，講話的撰寫，編制工作計(jì)劃和工作總結(jié)，做好各級(jí)來(lái)文、來(lái)電、函件的登記、傳閱、催辦、落實(shí)，審核各公司的重要文、電、函。

2、負(fù)責(zé)了解各公司工作動(dòng)態(tài)，掌握公司主要活動(dòng)情況，協(xié)調(diào)各部門業(yè)務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和信息。

3、建立公司人事檔案、業(yè)務(wù)檔案、技術(shù)資料的登記及編存管理體系，做好公司各種文件、公章、合同、介紹信和證照的管理和使用，做好。

4、負(fù)責(zé)對(duì)上