安徽鐵路行業(yè)乘務員勞動合同模板

安徽鐵路行業(yè)乘務員勞動合同模板合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為鐵路行業(yè)企業(yè)，乙方愿意成為甲方乘務員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協(xié)商，就乙方擔任甲方乘務員的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2勞動合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限同上。第二條工作內容2.1乙方作為甲方乘務員，應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。2.2乙方應按照甲方的安排，完成乘務工作，提供優(yōu)質服務，確保旅客安全。2.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和服務水平。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間按照甲方制定的排班表執(zhí)行。3.2乙方在履行勞動合同期間，應遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資、獎金等待遇。4.3乙方的工作績效考核結果將作為發(fā)放獎金的重要依據。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇。5.3乙方因病、意外傷害等原因導致不能工作的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。8.3本勞動合同期滿或者依法解除、終止后，乙方應當歸還甲方的所有的工作證、制服等物品。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方健康證明文件4.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方鐵路行業(yè)運營許可證副本6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方制定的各項規(guī)章制度8.乙方的工作績效考核標準二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按甲方安排完成乘務工作的，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定的時間上班的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息的，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項，明確雙方權利義務關系的協(xié)議。2.乘務員：在鐵路行業(yè)中，負責為旅客提供服務，確保旅客安全的工作人員。3.工作時間：勞動者根據用人單位的規(guī)定，在崗位上工作的時間。4.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能提供完整個人信息或提供虛假信息：乙方需重新提供真實完整的個人信息，否則甲方有權解除合同。2.乙方未按甲方安排完成乘務工作：甲方有權對乙方進行工作調整或解除合同。3.乙方未按甲方規(guī)定的時間上班：乙方需調整作息時間，否則甲方有權扣除乙方工資或解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息：乙方需承擔相應的法律責任，賠償甲方損失。5.甲方未按約定支付乙方工資：甲方需及時支付乙方工資，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。6.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方需補繳社會保險，否則乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為鐵路行業(yè)企業(yè)，