福建省汽車行業(yè)勞動合同模板

福建省汽車行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成為：基本工資____元，績效工資____元，獎金____元。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按甲方規(guī)定休息或調(diào)休。五、社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方因過失或違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴绞綖椋好繚M一年工作支付一個月工資。九、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方同意在離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。十、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產(chǎn)法律法規(guī)6.社會保險繳納證明7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的汽車企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為符合條件的求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方就工作內(nèi)容、工資待遇、勞動保護(hù)等事項達(dá)成一致，簽訂勞動合同