福建省汽車行業(yè)勞動合同模板

福建省汽車行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除本勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構成為：基本工資____元，績效工資____元，獎金____元。3.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.國家法定節(jié)假日及休息日，乙方按甲方規(guī)定休息或調休。五、社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應嚴格遵守安全生產規(guī)章制度，注意安全生產，防止事故發(fā)生。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致解除或終止本勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因過失或違法行為被追究刑事責任的，甲方有權解除勞動合同。八、經濟補償1.雙方解除或終止勞動合同，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經濟補償。2.經濟補償的計算方式為：每滿一年工作支付一個月工資。九、保密協議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和機密信息。2.乙方同意在離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方商業(yè)秘密和機密信息。十、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除或終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方安全生產法律法規(guī)6.社會保險繳納證明7.經濟補償計算證明8.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行工作職責，導致甲方損失的，視為違約。2.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和機密信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、經濟補償的，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.經濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行工作職責。解決辦法：甲方有權依據規(guī)章制度對乙方進行紀律處分，直至解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、經濟補償。解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資、經濟補償。3.問題：乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密和機密信息。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：雙方可協商解決，協商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的汽車企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為符合條件的求職者，希望獲得一份穩(wěn)定的工作。3.雙方就工作內容、工資待遇、勞動保護等事項達成一致，簽訂勞動合同