幼兒園教師考核制度（五篇）

第5頁共5頁幼兒園教師考核制度幼兒園教師量化考核方案一、指導思想為培養(yǎng)造就一批思想覺悟高、師德修養(yǎng)好、專業(yè)素質優(yōu)、管理能力強的幼兒園教科研及管理人才，調動教師的工作積極性，激勵全體教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻。進一步全面客觀地評估每一位教師履行崗位職責的情況，不斷推進我園保教工作的發(fā)展，在幼兒園內部營造一個“激勵先進、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，客觀公正地評價教師的工作業(yè)績，特制定本方案。二、考核細則（共____分）（一）師德表現(xiàn)（____分）。按國家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》安排考評；學期內出現(xiàn)以下情況之一者，依據(jù)以下規(guī)定予以扣分扣款。1.違反園規(guī)園紀；不遵守社會公德；言行對工作、對團結不利，有損幼兒園名譽，扣____分。2.體罰、變相體罰（如罰站、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號等）扣____分，情節(jié)嚴重的扣____分并做出書面檢查。3.上班時儀表不規(guī)范（如留長指甲、披肩發(fā)、穿高跟鞋、超短裙、吊帶服、拖鞋、怪異服裝等），違反一次扣____分。4.不吃不拿幼兒食物，不私分幼兒園財產和食品，不侵占孩子的利益，違反一次，扣____分5.工作期間用餐或吃零食者，一次扣____分扣____元。6.工作時間，職工家屬及客人一律不準進活動室，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。7.工作時間玩手機、上網(wǎng)者，一次扣____分扣____元。8.不服從分配，工作態(tài)度消極應付，接受任務推三托四，搞第二職業(yè)、影響本職工作的扣____分。（二）出勤情況（____分）幼兒園設立考勤登記制度，由管理人員（幼兒園值班領導）負責考勤登記并及時匯總。嚴格教師請假程序，無事不請假，有事也不隨意請假。教師請假需本人向領導面請，寫請假條，根據(jù)實際情況由園領導酌情處理。（一天以內【含一天】由園長批準，____天以上須由分管領導批準，____周以上由學校批準，并按有關規(guī)定執(zhí)行）。細則如下：1.嚴格按照作息時間入園；熱情接待家長、幼兒；晨檢認真，各項記錄詳實（含幼兒出勤、各類記錄表），未按時完成一次扣____分。2.曠工：事先不請假，上班期間離崗外出皆被視為曠工，曠工一天扣____分扣____元。3.病假：請病假教師須持醫(yī)院證明，病假缺勤一天扣____元，扣____分。4.事假：事假一天為____元，扣____分，請事假必須事先面請，不許電話、短信請假，否則一天扣____元，扣____分。5.遲到、早退____分鐘以內一次扣____元;____分鐘以內扣____元，扣____分；零星請假時間累計____小時為一天。6.女教師哺乳期為一年（自幼兒出生日算起），年內每天一小時的時間回家哺乳，不扣缺勤獎。7.會議：按要求準時參加會議，不參加一次扣____元，____分；遲到一次扣____元，____分；參加會議無記錄，一次扣____分。8.空崗____分鐘扣____元；____分鐘以上扣____元。9、每月請假超過____天的，扣發(fā)當月安全獎（____元）。（三）保教工作（____分）每學期對教師的各種教學計劃、總結，、保教工作等方面按照教學常規(guī)管理要求進行檢查。1、保育工作（____分）采取定期檢查、不定期抽查和日常觀察等方式，對教師保育工作效果進行量分評定。（1）生活技能指導：認真督促指導各環(huán)節(jié)幼兒生活習慣或技能的養(yǎng)成（如盥洗、入廁、點心、穿脫衣服、上下樓梯、收拾玩具及生活用具等），未盡職盡責者扣____分。（2）班級環(huán)境衛(wèi)生：注意班級衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、消毒，擺列整齊有序，不準亂放衣物、鞋襪、餐具、玩教具，違反一次扣____分（具體要求嚴格按照“幼兒園衛(wèi)生檢查記錄”量分）。（3）班級財產的管理：離園后，教師務必關好水電、門窗，管理好班級幼兒的生活用具及教玩具，確保安全（漏關一次扣____分，如有丟失，自行負責）。2、教育教學工作（____分）（1）各種計劃、總結的制定（____分）以下各項要求，每次每缺一項扣____分：①學期初制定教學計劃，期末寫好總結，并按時送交幼兒園；②每周認真安排、編寫周計劃并按時上墻；③每周認真編寫教案。格式符合要求、條理清楚、目的明確、書寫工整、語言簡練、能突出重難點。（2）教學工作（____分）：每月對教師采取不定時的教學常規(guī)檢查，其教育教學效果按評定進行得分。①教育環(huán)境：★物質環(huán)境：教具使用恰當，提供豐富的材料和教育資源，供幼兒自由主動探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的需要（主題墻、區(qū)角等）；★精神環(huán)境：教師語言規(guī)范，教態(tài)親切自然，師生關系良好，為幼兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵的精神環(huán)境。②組織活動方式與策略：引導幼兒積極主動的學習，能針對幼兒的能力差異進行個別指導，促進每一個幼兒在原有的水平上發(fā)展。③常規(guī)遵守：在活動中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。④重、難點解決：能根據(jù)目標解決重點、突破難點。（3）幼兒發(fā)展情況（____分）對各班幼兒進行定期檢查、隨機抽查并結合日常觀察，根據(jù)幼兒的發(fā)展狀況，對照《指南》，對教師工作進行評估，以此檢驗教師的保教效果。（4）教研活動（____分）：1.按時參加教科研活動。無故遲到一次扣____分，不按時參加者扣____分。2.按時按計劃完成教科研工作，無故不完成。一次扣____分。3.教研組活動能按計劃進行，有步驟、有記錄、有成果，未按時完成者扣____分。（四）安全工作（____分）全體教職工要嚴格遵守安全制度，防止幼兒丟失、錯接、摔傷、骨折、燙傷、鼻口吞物、服錯藥、溺水、觸電、起火、丟失、失盜等安全事故。若發(fā)生責任事故按以下規(guī)定予以扣分：1、安全工作無記錄或記錄不詳，扣____分。幼兒園教師考核制度（二）中心幼兒園教師績效考核細則（草稿）第一部分政治思想表現(xiàn)和教師職業(yè)道德____分一、政治思想表現(xiàn)（____分）堅持正確的政治方向，自覺增強法律意識，認真貫徹黨和國家的方針、政策，維護國家利益，言談健康，言論謹慎，不違法亂紀。考核辦法：由學校領導、全體教師、家委會三方面評議打分，分別按____%、____%、____%的比例計算得分。有亂收費行為、違反計劃生育政策、參加賭博、迷信活動、擾亂社會治安或其他違法行為的，違犯其中一條（經學校核實認定），該項不得分。有體罰幼兒現(xiàn)象每次扣____分；體罰幼兒造成家園矛盾者扣____分（從實分中扣除）。二、教師職業(yè)道德（____分）模范遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，有高度的教育事業(yè)心，工作態(tài)度積極，盡職盡責，服從領導，聽從安排，團結同志，尊重家長，關心愛護全體幼兒，尊重學生人格，平等、公正對待學生。對學生嚴格要求，耐心教育，促進學生全面、主動、健康發(fā)展。不諷刺挖苦歧視學生，不體罰和變相體罰學生，認真聽取家長意見和建議，不訓斥指責家長?？己宿k法：由幼兒園領導、全體教師、家委會三方面評議打分，分別按____%、____%、____%的比例計算得分。對不服從領導、搞第二職業(yè)、因工作失職造成損失、工作應付造成學生或家長反映者，經學校核實認定，視情節(jié)酌情扣20—____分，若發(fā)現(xiàn)一次扣____分。因體罰學生造成重大影響者，該項得____分。三、為人師表，愛崗敬業(yè)（____分）模范遵守社會公德，舉止文明，語言規(guī)范，衣著整潔得體，不染發(fā)不戴首飾，以身作則，謙虛謹慎，團結同志，孝敬父母和公婆，鄰里和睦，尊老愛幼?；突ブ餐岣?，顧全大局，關心集體，維護學校榮譽。堅持幼兒園一日常規(guī)，熱愛教育、學校，盡職盡責、教書育人，注意培養(yǎng)學生良好的思想品德。認真?zhèn)湔n上課，認真批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。考核辦法：由幼兒園領導、全體教師兩方面評議打分，分別按____%、____%的比例計算得分。上班時間不戴首飾，不說教師忌語；自覺抵制社會不良風氣影響，不利用職務之便謀取私利，不損壞教師形象；不做損壞集體利益的事；同事間不互相拆臺。違者經幼兒園領導核實認定，違犯一項扣5—____分。四、團結協(xié)作，嚴謹治學（____分）謙虛謹慎、尊重同志、相互學習、互相幫助、關心集體。班級工作協(xié)調，合作教學好，學風正，刻苦鉆研新課程教學，不斷學習新知識，探索教育教學新規(guī)律，改進方法提高科研水平?？己宿k法：由幼兒園領導、全體教師兩方面評議打分，分別按____%、____%的比例計算得分。五、政治學習（____分）加強政治理論學習，做好學習筆記，努力提高思想覺悟，言行與上級保持一致，積極要求進步。按時參加政治學習，有計劃，有心得體會，書寫認真，字數(shù)、體會與教委要求同。考核方法：根據(jù)要求的學習內容和筆記的數(shù)量、質量檢查打分，不應付，不抄襲，檢查次數(shù)不定（每學期不低于兩次），最高為____分。六、考勤（____分）遵守幼兒園的考勤制度，不遲到，不早退，有事請假。考核辦法：事假每天扣____分（正常的學習、婚假、產假除外）；病假每天扣____分；曠工每天扣____分；空堂一節(jié)扣____分，不按時簽到，每次扣____分。遲到早退累計扣分。由園長考核。第二部分：教師素質一、個人工作能力（____分）（一）教師達專科學歷（____分）標準：合格學歷得____分，正在進修的得____分，中專學歷的得____分，中師以下學歷得____分、____分。（二）基本技能（____分）標準：依據(jù)教委培訓考核結果。（三）有普通話證書加____分。第三部分：業(yè)務工作：（____分）一、計劃（____分）：按時交，內容具體，可操作性強。（月重點填寫敷衍了事扣____分，周計劃不實用扣____分。）二、備課（____分）：按標準備課，有生成課，備課填寫齊全。在保教主任帶領下集體備好課，教師根據(jù)本班幼兒年齡特點對備課進行復備。（備課敷衍了事扣____分，每個主題無生成活動課扣____分。）三、聽評課（____分）：要求業(yè)務園長、保教主任一學期聽課____節(jié)以上，其他任課教師聽課____節(jié)以上，隨時進行反思，寫出心得____篇以上。（聽評課要有評語，少一節(jié)扣____分，少一篇心得扣____分）四、業(yè)務學習（____分）筆記標準：（____周歲以下教師）每學期5000字以上，____篇體會。學習內容：先進的教育教學理論、教研理論，課題研究的知識等。（字數(shù)少于5000字扣____分，無學習心得扣____分，字跡不認真、潦草者扣____分，學習內容無價值者扣____分。）五、政治學習，每月一次，業(yè)務學習每月兩次；教育隨筆每周一次；家教知識要根據(jù)幼兒家庭教育中的問題及時補充，要充分利用網(wǎng)絡的便利與家長交流溝通；隨時補充孩子活動的照片。（對自己的業(yè)務學習內容不熟悉者扣____分，教育隨筆不真實、不夠者扣____分，字跡潦草扣____分。）六、課堂教學（____分：集體聽課____分，隨堂聽課____分）集體聽課：按學期計劃進行。隨堂聽課：園領導隨時到各班進行抽查，查看上課教師是否有活動備課，是否有教具，是否使用普通話。（無備課扣____分，不按時上課扣____分，不使用普通話扣____分）七、自制玩教具和制作（____分）自制玩教具（____分），每班____種以上，每種不少于班級人數(shù)的三分之二；課件制作（____分），每人每學期不少于兩節(jié)多媒體課。八、教學質量：（____分）完成上級和本園組織的各項比賽活動。（____分）學期末的幼兒測試。（____分）九、獎勵：（____分）（一）幼兒比賽：園級比賽一、二、三等獎分別記4、3、____分；若是教師個人參加文體活動，參照以上獎勵。（二）優(yōu)質課、公開課：園級公開課加____分，鄉(xiāng)級____分，上一級分別加倍。優(yōu)質課：園級一、二、三等獎，分別獎勵4、3、____分；縣級一、二、三等獎分別獎勵10、8、____分；（三）優(yōu)秀論文、教案評選：縣級一、二、三等獎分別獎勵6、5、____分；市級分別獎勵8、7、____分，（四）第四部分：安全與衛(wèi)生保健____分二、用電用水常規(guī)____分（一）嚴禁超負荷用電，對電器設備及線路要定期進行檢查，確保用電安全；教室、寢室、辦公室要做到人走燈滅，隨時切斷電源；廢棄不用的電插座要用絕緣膠布粘貼好；正確使用紫外線消毒燈（每次____分鐘）；中午電視、風扇、空調不用后應及時關閉，放學后要關畢所有電器，拔下電源插頭；有停電情況，放學后應認真查看電器開關關掉沒有。（發(fā)現(xiàn)電視、空調、風扇不用后不及時關掉的，一次扣____分；放學后電燈、電視、微機、空調未關的一次扣____分）（二）幼兒不隨便擰延時閥按鈕，定期檢查延時閥按鈕，發(fā)現(xiàn)螺絲松動彈簧掉了及時維修；放學后關好水龍頭；有停水情況放學后應認真檢查水龍頭關掉沒有。三、衛(wèi)生常規(guī)：____分（一）活動室____分____室內衛(wèi)生清潔，空氣清新，按時通風消毒，無紙屑、痰、沉積灰土、臟水等。（不按時通風消毒，一次扣____分。）2.墻面無蛛網(wǎng)，張貼物不脫落、無灰塵。（張貼物脫落、有灰塵蛛網(wǎng)的，一次扣____分）3.門窗、窗臺、玻璃無灰塵。（門窗、窗臺、玻璃不干凈，一次扣____分）4.玩教具擺放整齊美觀、玩具櫥、玩具無灰塵。（玩教具擺放不整齊，玩具櫥、玩教具有灰塵，一次扣____分）5.桌、凳擺放整齊，桌上的書籍和文具不零亂。（桌凳不整齊、書籍文具零亂的，一次扣____分）6.電腦、電視機、鋼琴表面無灰塵。電腦桌、電視柜里不亂放物品。（電腦電視鋼琴表面有灰塵、電腦桌、電視柜里亂放物品，一次扣____分）7.保溫桶、飲水機、消毒柜、杯架無水漬、無摸痕。（保溫桶飲水機消毒柜杯架、杯子水漬厚、摸痕多，一次扣____分）8.垃圾簍內垃圾傾到及時。（垃圾不及時倒掉的，一次扣____分）（二）衛(wèi)生間____分1.清潔通風，無臭味。（衛(wèi)生間有異味，一次扣____分）2.水池下水道處無頭發(fā)、污物。（水池內有頭發(fā)、污物，一次扣____分）3.地面無積水、污漬，便池、便盆及時沖洗，無尿鹼、無臭味、無蒼蠅。（地面積水、有垃圾、便池不干凈，一次扣____分）4.門、窗清潔干凈。（門窗不干凈，一次扣____分）5.小手巾干凈掛放整齊。（小手巾不干凈，不齊整,一次扣____分）6.垃圾簍內垃圾及時傾到。（垃圾不及時倒掉的，一次扣____分）（三）辦公室____分1.桌面辦公用品擺放整潔，美觀。（桌面辦公用品亂放，一次扣____分）2.地面清潔無灰塵、紙屑。（地面不干凈，一次口____分）3.墻面無灰塵、蛛網(wǎng)。（墻面有灰塵蛛網(wǎng)，一次口____分）4.門窗、玻璃清潔明亮。（門窗、玻璃、窗臺不干凈，發(fā)現(xiàn)一次口____分）5.教師個人生活用品擺放合理。（教師個人生活用品亂放，一次口____分）6.垃圾簍內垃圾及時傾到。（垃圾不及時倒掉，一次口____分）四、安全常規(guī)____分（一）堅持晨檢及全日觀察制度，一摸（發(fā)燒）；二看（咽部、皮膚和精神）；三問（飲食、睡眠、大小便情況）；四查（有無攜帶不安全物品）（晨檢不認真，記錄不詳細扣____分，因晨檢不認真造成傳染病流行的扣____分）（二）對特異體質幼兒做好摸底、記錄、上報工作，日常教學活動時要密切關注特異體質幼兒。對服藥幼兒做好記錄，防止出錯。（特異體質幼兒在游戲活幼兒園教師考核制度（三）為了促進本園健康、快速的發(fā)展，調動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質量，從我園實際情況出發(fā)，特制定如下細則：一、師德師風1、自覺自愿參加園內組織的各項集體活動每天加____分。舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2--____分。2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1--____分。3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。4、嚴格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣____分。5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2--____分。6、對家長及有關人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，態(tài)度較好加____分，不理睬扣____分。7、分班之后，不能私自調動幼兒和互相調課，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2--____分。10、為本園發(fā)展獻計獻策或作出突出貢獻的人員獎勵2--____分。二、政治業(yè)務學習1、學習開會時間，請假一次扣____分，遲到扣____分，無故缺席扣____分。2、每周聽課一節(jié)，聽一次加____分，無記錄、評議不加分，少聽一節(jié)扣____分。3、園內學習、教研一次加____分。4、每月兩篇教學隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡筆畫、一篇毛（粉）筆字，月底交送，按時交送按質量分別加3--____分，否則，扣3--____分。三、保教工作1、按時完成各項計劃總結，每項加____分，缺一項扣____分。2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時評定等級，依次加____分、____分、____分，檢查時缺一次扣____分。3、觀察記錄、周計劃以班為單位，每周一放學前交，按時交者各加____分，遲交者各扣____分，不交者各扣____分。4、家園聯(lián)系欄和版報按要求、時間更換的班級，其成員各獎____分，否則各扣____分。5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣____分。6、游戲活動組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加1--____分。7、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過____分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣____分。8、上班時間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。9、上班、午休時間躺幼兒床上睡覺扣____分。10、上班時間洗衣服一次扣____分。11、私自調班一次扣____分。12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。13、班級每月無安全事故發(fā)生各加____分，如發(fā)生安全事故，屬教師責任時，根據(jù)情況酌情扣____分。14、幼兒屙尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣____分。15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣____分。16、每天下午主班帶領幼兒進行戶外游戲活動，不組織游戲者扣____分;活動組織生動、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加____分。17、午休注意室內溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當一人扣____分。18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣____分。四、考勤制度1、周全勤獎____分，月全勤獎____分，期全勤獎____分。（不重復獎，按最高獎加分）2、按時上下班，遲到、早退十分鐘內扣____元，十分鐘到三十分鐘之間扣____元，三十分鐘后按曠工半天處理。3、請假一天扣____元，均分給搭班教師;曠工一天扣____元。超過三天者，請中心校主任批準。4、請假必須寫請假條，并調整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。課不安排者，園內安排，一天扣____元。5、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產假，公派學習、公差、公假除外）6、按有關規(guī)定產假三個月，流產____天，婚假____天，喪假直系____天，旁系____天。7、自學考試（持通知準假）、公事外出不扣錢。8、本班教師休公假、考試、公事等，有幼兒園給另外兩名教師補貼，一天人均____元。9、哺乳時間為____分鐘，由門衛(wèi)計時，超時按2執(zhí)行。10、由園長批準加班一日加____分。五、衛(wèi)生保健1、每天早上教室開窗通風，保證室內空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣____分。（保育員）2、周五上午9：00-10：00到廚房進行餐具消毒，不按時者扣____分，不消毒者扣____分。（保育員）3、按時戶外活動，不按時者扣____分，不出去戶外活動者扣____分。（主班）4、按時、按量喂藥，漏服扣____分，錯服按情節(jié)嚴重扣____分。（保育員）5、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣____分。（保育員）六、后勤1、下班時間不關水、電、門窗一項扣班主任____分，其它扣____分;私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣____分;室內亂拉亂扯者一次扣____分。2、教室里不能有剩飯剩菜，或將飯菜倒進衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣____分;教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個班級各扣____分。3、幼兒園開飯時間為早上8：____分，中午11：____分，無故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。4、空調按時開關，不按時開關發(fā)現(xiàn)一次扣2--____分。5、在二樓走廊、園內玩具上曬衣物、鞋子一次扣____分。（水裙除外）6、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣____分。七、其它1、招生完成當期任務者加____分，超額完成者加____分，完不成者扣____分，一個沒有完成者扣____分。2、流失流失一人扣____分，以此累積。（搬家除外）3、超員定額小班____人;中班____人;大班____人。超一人班級教師各加____元。4、補貼班級兩個教師時，按三個教師工作量補貼。5、排演節(jié)目獎勵大型活動根據(jù)質量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進行獎勵。6、交費按規(guī)定時間收繳一人獎____元，少交或遲交一人扣____元。按時按量完成交費任務獎____分元。（對準班級）7、接車每天補貼教師____元。8、上級檢查工作，受到批評者一次扣____分。9、工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵____分。本細則自宣布之日起試實行。幼兒園教師考核制度（四）為了準確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學期對教師進行考核。為確?？己斯ぷ髂軌蜃龅娇茖W、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務能力和素質、工作表現(xiàn)和教學成績等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。二、工作機制1、成立考核工作領導小組2、細化考核項目及權重考核項目：業(yè)務考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學成績考核六大項。3、考核標準及程序日?？己擞煞止茴I導根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準，按月對教師進行評估打分，學期末匯總。學期末考核領導小組集中評價，按考核成績分層排序?？己伺c評估相結合，日?？己伺c期末考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力，促進工作質量的提高。獎勵⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）；2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經驗總結）或指導的節(jié)目可獲得個人獎。3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責任事故或差錯（如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴格等），根據(jù)具體情況，扣除當月獎金或部分工資；2.工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當月獎金；3.鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團結等除進行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經濟制裁；4.凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。四、各項考核細則（一）師德考核制度（____分）1、遵紀守法、潔身自好（1）受到園紀處分者，視其情節(jié)輕重給予處理。（2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。師德一票否決。2、廉潔從教、認真執(zhí)行幼兒園辦公制度（1）不準在園外亂辦班收費，不準違規(guī)在外兼職代課、有償家教。（2）不準利用職權之便謀取私利，不準向家長索取和變相索取錢物。（3）不準亂竄辦公室，教師帶班期間不準開手機或會客、辦私事、擅自離崗，全園教職工不準在教室接打電話。3、愛崗敬業(yè)、熱愛學生（1）熱情接待幼兒，耐心教導幼兒，未經允許不準將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。（2）不諷刺、挖苦幼兒。（2）不體罰或變相體罰幼兒。4、遵章守紀、堅守崗位，認真鉆研業(yè)務（1）不準無故不參加幼兒園組織的學習、會議、勞動和其它各項活動。（2）組織上分配的工作任務不準無正當理由拒不接受。5、團結協(xié)作、顧全大局、嚴以律己、寬以待人、謙虛誠實、言行一致、襟懷坦蕩、光明磊落（1）與同事之間要團結，不準在教師中間散布別人壞話、散布謠言影響同事關系。（2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。（3）不準到領導辦公室吵架。6、自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表（1）上班期間不準留長指甲，帶班教師和保育員不準戴戒指、耳環(huán)，不準披頭發(fā)，帶班教師不準穿高跟鞋。（2）不準訓斥指責家長或同家長吵架。（3）上班期間不準喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。（4）不參加封建迷信或非正?；顒印＃?）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。（6）有家長或社會反映有悖師德者，一經查實視情節(jié)酌情處理。（二）業(yè)務考核制度〔____分〕1、由主管領導分別對前勤教師、保育員、后勤教師進行學期考核。考核時間為每年____月至____月，____月至____月。2、考核細則由主管領導制定并實施。3、考核結果作為教師全面考核成績重要組成部分，做為評選園優(yōu)依據(jù)之一。4、連續(xù)四個學期業(yè)務考核不到____分的教師待崗學習。（三）教師考勤制度（____分）教職工要自覺遵守幼兒園作息時間，不遲到，不早退，不擅離職守，如有違紀現(xiàn)象，進行扣分、罰款處理。（四）各項活動考核制度各項活動考核制度（____分）為了調動和激發(fā)教師參與組織活動的積極性，提高教師組織活動的能力，由主管領導將每學期活動次數(shù)累計，根據(jù)教師組織參加活動的態(tài)度、積極性、活動效果綜合評分。（五）安全工作考核制度（____分）（六）教學成績考核（____分）幼兒園教師考核制度（五）為了準確評價教師的工作，為教師評優(yōu)、晉職提供科學有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學期對教師進行考核。為確保考核工作能夠做到科學、公平、公正，制定如下工作機制和考核制度：一、建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德、業(yè)務能力和素質、工作表現(xiàn)和教學成績等方面進行全面考核，將考核結果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。二、工作機制1、成立考核工作領導小組組長：任淑芝成員：董秉權吳慶芬郝玲瓏2、細化考核項目及權重考核項目：業(yè)務考核、師德考核、工作活動考核、出勤考核、安全考核、教學成績考核六大項。3、考核標準及程序以《西翟莊幼兒園教師考核細則》為主要依據(jù)，日常考核由分管領導根據(jù)每學期的常規(guī)工作和重點工作在每學期初自已制定考核標準，按月對教師進行評估打分，學期末匯總。學期末考核領導小組集中評價，按考核成績分層排序。考核與評估相結合，日常考核與期末考核相結合，個人自評與園內評估相結合，確保考核工作的科學性、客觀性、真實性。三、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質和業(yè)務能力，促進工作質量的提高。獎勵⒈凡改進工作效果很好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設與教育相適應的環(huán)境成績突出等）;2、凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經驗總結）或指導的節(jié)目可獲得個人獎。3、能為西翟莊幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。懲罰：⒈不服從工作需要，不服從組織