科研機構負責人工作合同

科研機構負責人工作合同合同編號：__________甲方（科研機構）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方（負責人）：____________________身份證號碼：_______________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方是一家依法成立的科研機構，乙方具備相關領域的專業(yè)能力和管理經驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方負責人一職，達成如下協(xié)議：一、乙方的主要職責1.1乙方應全面負責甲方的日常科研管理工作，組織實施甲方科研發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。1.2乙方應確保甲方遵守國家有關科研法律法規(guī)，維護甲方的合法權益。1.3乙方應負責甲方科研項目申報、實施、驗收等環(huán)節(jié)的管理工作。1.4乙方應協(xié)助甲方加強與國內外科研機構、高校、企業(yè)等合作與交流。1.5乙方應負責甲方內部團隊建設、人才引進及員工培訓工作。1.6乙方應完成甲方規(guī)定的其他相關工作。二、乙方的權利和義務2.1乙方享有甲方提供的工資、福利等待遇，具體待遇雙方另行協(xié)商確定。2.2乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，保持甲方機密信息的安全。2.3乙方應確保甲方科研項目的順利進行，達到預期的科研目標。2.4乙方應在甲方授權范圍內行使權利，不得以甲方的名義從事與職責無關的活動。2.5乙方應積極參與甲方組織的各類科研活動，提高甲方的科研水平。三、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。四、解除和終止合同的條件4.1在合同有效期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前____天通知對方。4.2乙方如發(fā)生嚴重違約行為，甲方有權立即解除合同。4.3乙方如喪失民事行為能力、死亡或被宣告失蹤，本合同自動終止。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（科研機構）：____________________乙方（負責人）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復印件3.甲方科研發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃4.甲方科研項目申報書5.甲方與合作方簽訂的合作協(xié)議6.乙方工資、福利等待遇證明文件7.甲方規(guī)章制度8.甲方內部團隊建設、人才引進及員工培訓相關文件9.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成科研管理工作，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益，視為違約。3.乙方未按照約定完成科研項目或未達到預期科研目標，視為違約。4.乙方以甲方名義從事與職責無關的活動，視為違約。5.乙方泄露甲方機密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.科研機構：依法成立的從事科學研究、技術開發(fā)、成果轉化的社會組織。2.負責人：科研機構中負責日常管理工作的高級職務人員。3.科研項目：為實現特定科研目標而開展的研究活動。4.科研成果：科研項目實施過程中所取得的研究成果和技術創(chuàng)新。5.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作積極性不高，影響科研項目進展。解決辦法：甲方加強對乙方的監(jiān)督和激勵，定期檢查工作進度，設立獎勵機制。2.問題：甲方提供的科研條件不足，影響乙方工作。解決辦法：甲方積極改善科研條件，為乙方提供必要的實驗設備、科研經費等支持。3.問題：乙方與甲方其他員工發(fā)生矛盾，影響團隊氛圍。解決辦法：甲方及時調解矛盾，加強團隊建設，提高員工凝聚力。4.問題：乙方在合同期內喪失民事行為能力、死亡或被宣告失蹤。解決辦法：合同中約定合同終止條件，按約定辦理合同終止手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供科研平臺，乙方負責科研項目管理和實施。2.甲方與乙方合作開展科研合作，乙方負責