航空工程師試用期合同

航空工程師試用期合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，努力工作，甲乙雙方經協(xié)商一致，特訂立本試用期合同，共同遵守。第一條試用期限1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。1.2試用期滿，甲方將對乙方的試用期表現(xiàn)進行考核。乙方達到甲方規(guī)定的試用標準，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同。第二條甲方權利和義務2.1甲方應按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和工作環(huán)境。2.2甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資。2.3甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。第三條乙方權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應保持工作場所的整潔和安全，愛護甲方的設備、設施。第四條工資待遇4.1乙方在試用期的工資為每月人民幣____元。4.2乙方正式錄用后，工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第五條保險福利5.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2甲方應按照公司的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第七條合同的解除和終止7.1在試用期內，甲方有權解除本合同，無需給乙方支付經濟補償。7.2乙方提前解除本合同，應提前____天通知甲方，否則應支付甲方違約金人民幣____元。7.3試用期滿，甲方未與乙方簽訂正式勞動合同，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.社會保險繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定為違約。2.乙方違反甲方公司規(guī)章制度，認定為違約。3.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密和機密信息，認定為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資，認定為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式簽訂勞動合同前，為相互了解對方而約定的考察期。2.正式勞動合同：指用人單位與勞動者在試用期滿后，按照雙方約定簽訂的具有法律效力的勞動合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內工作表現(xiàn)不佳，甲方是否可以解除合同？解決辦法：甲方應先對乙方進行警告或培訓，若乙方在規(guī)定期限內仍無法達到要求，甲方可以解除合同。2.問題：乙方在試用期內提前解除合同，如何處理？解決辦法：乙方應提前通知甲方，并支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的航空工程師提供試用期合同。2.甲方與乙方約定試用期限，并明確雙方權利義務。3.甲方按照約定支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險。4.甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，決定是否簽訂正式