文化發(fā)展公司總經(jīng)理聘任合同樣本

文化發(fā)展公司總經(jīng)理聘任合同樣本合同編號：__________甲方（聘任方）：__________文化發(fā)展有限公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘任崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作。2.乙方應(yīng)確保公司遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)公司合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，提高公司工作效率。5.乙方應(yīng)代表公司與其他單位和個人進(jìn)行業(yè)務(wù)往來，簽署合同等文件。6.乙方應(yīng)履行甲方規(guī)定的其他職責(zé)。二、聘任期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成。2.乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.乙方的績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果發(fā)放。4.乙方的年終獎根據(jù)公司年度凈利潤及個人貢獻(xiàn)發(fā)放。5.乙方按照國家和地方規(guī)定享受社會保險(xiǎn)和福利待遇。6.乙方如因公外出或出差，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼。四、保密協(xié)議1.乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止合同的條件1.甲乙雙方同意解除或終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定。3.乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定后確認(rèn)為完全喪失勞動能力。4.乙方因個人原因提出辭職。5.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方如提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________文化發(fā)展有限公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖6.甲方公司經(jīng)營狀況報(bào)告7.保密協(xié)議8.績效考核辦法9.社會保險(xiǎn)及福利待遇相關(guān)規(guī)定10.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定全面履行總經(jīng)理職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后認(rèn)定為違約。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定支付違約金視為違約。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。5.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)：國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.福利待遇：國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日加班工資、高溫補(bǔ)貼等5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息6.績效獎金：根據(jù)乙方工作績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，影響公司運(yùn)營。解決辦法：對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；必要時調(diào)整乙方的工作崗位。2.問題：乙方因個人原因提出辭職。解決辦法：按照合同約定支付違約金；及時補(bǔ)充招聘新員工。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動違約責(zé)任追究程序；采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。4.問題：甲方未按約定支付乙方薪酬。解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的薪酬；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保合同履行。五、所有應(yīng)用場景：1.文化發(fā)展有限公司聘任總經(jīng)理2.總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司