2024舞蹈工作室勞動合同協(xié)議

2024舞蹈工作室勞動合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：2024舞蹈工作室地址：________________________聯(lián)系方式：____________________法定代表人/負責人：________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：____________________住址：________________________鑒于甲方為舞蹈藝術培訓機構，乙方愿意加入甲方，共同致力于舞蹈藝術的推廣與教育；現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的勞動條件、權利義務等事項達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：____________________。1.2乙方應按照甲方的要求，履行舞蹈教學、編排、輔導等工作職責。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：____________________。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要加班，應提前向甲方申請，并按甲方規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：____________________元。3.2乙方工資的支付時間為：每月底。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、提成等收入。3.4乙方在合同期內(nèi)，如因違反規(guī)定或失職造成甲方損失，應承擔相應的賠償責任。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條福利待遇5.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。5.2乙方享有年假、病假、事假等休假權利，具體休假天數(shù)和待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在合同期內(nèi)，如因疾病需要治療，可享受醫(yī)療保險待遇。5.4乙方在合同期內(nèi)，甲方應提供舞蹈培訓、技能提升等職業(yè)發(fā)展機會。第六條合同期限6.1本合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權立即解除合同。7.3甲方如違反國家法律法規(guī)，乙方有權立即解除合同。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：2024舞蹈工作室乙方（勞動者）：簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.社會保險參保證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度文件6.甲方薪酬福利制度文件7.甲方職位描述文件8.乙方績效考核制度文件9.乙方培訓記錄文件10.甲方與乙方簽訂的其他相關協(xié)議文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，構成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，構成違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，構成違約。4.乙方未妥善保管甲方的商業(yè)秘密，構成違約。5.乙方提前解除或終止合同未提前一個月通知對方，構成違約。6.甲方提前解除或終止合同未提前一個月通知對方，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等收入。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方工作失誤導致甲方損失。解決辦法：乙方應承擔相應的賠償責任，如金額較大，可與甲方協(xié)商分期賠償。4.問題：甲方違反合同約定解除或終止合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘舞蹈教師、編排員、教務人