人才交流合作框架協(xié)議2024年

最新人才交流合作框架協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：一、合作原則1.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，遵循平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，全面履行本協(xié)議的約定。1.2雙方應(yīng)積極拓展合作領(lǐng)域，提高合作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)互利共贏。1.3雙方應(yīng)對(duì)合作過(guò)程中獲知的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。二、合作內(nèi)容2.1人才交流2.1.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，向乙方提供人才需求信息。2.1.2乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息，向甲方推薦合適的人才。2.1.3甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，確認(rèn)錄用后，與乙方協(xié)商確定人才的具體交流方式。2.2人才培養(yǎng)2.2.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需求，向乙方提出人才培養(yǎng)計(jì)劃。2.2.2乙方根據(jù)甲方提出的人才培養(yǎng)計(jì)劃，為甲方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)。2.2.3甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)效果滿足甲方需求。2.3人才引進(jìn)2.3.1甲方應(yīng)向乙方提供人才引進(jìn)的需求和標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2乙方根據(jù)甲方提供的人才引進(jìn)需求和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助甲方引進(jìn)合適的人才。2.3.3甲方對(duì)乙方協(xié)助引進(jìn)的人才進(jìn)行面試、考核，確認(rèn)錄用后，與乙方協(xié)商確定人才的具體引進(jìn)方式。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)______年。3.2雙方應(yīng)在協(xié)議有效期屆滿前_______個(gè)月，協(xié)商續(xù)簽事宜。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為_(kāi)______元。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：

1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件

2.乙方企業(yè)資質(zhì)證明文件

3.人才需求信息表

4.培訓(xùn)服務(wù)方案

5.人才引進(jìn)計(jì)劃

6.違約金計(jì)算公式

7.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照約定向乙方支付違約金

2.乙方未按照約定向甲方推薦合適的人才

3.乙方未按照約定為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)

4.甲方未按照約定向乙方支付人才引進(jìn)費(fèi)用

5.雙方未按照約定履行本協(xié)議導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指本協(xié)議第一條約定的合同方

2.乙方：指本協(xié)議第一條約定的合同方

3.人才交流：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需要，向乙方提供人才需求信息，乙方根據(jù)甲方提供的人才需求信息，向甲方推薦合適的人才的行為

4.人才培養(yǎng)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需求，向乙方提出人才培養(yǎng)計(jì)劃，乙方根據(jù)甲方提出的人才培養(yǎng)計(jì)劃，為甲方提供相關(guān)培訓(xùn)服務(wù)的行為

5.人才引進(jìn)：指甲方應(yīng)向乙方提供人才引進(jìn)的需求和標(biāo)準(zhǔn)，乙方根據(jù)甲方提供的人才引進(jìn)需求和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助甲方引進(jìn)合適的人才的行為

6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金額四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.人才推薦不合適：乙方應(yīng)加大篩選力度，確保推薦的人才符合甲方需求

2.培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量不高：乙方應(yīng)提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)甲方需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容

3.人才引進(jìn)困難：乙方應(yīng)加強(qiáng)與甲方的溝通，了解甲方人才引進(jìn)需求，提高引進(jìn)成功率

4.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過(guò)法律途徑解決五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，需引進(jìn)更多專業(yè)人才

2.甲方希望提高員工素質(zhì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，需與乙方合作進(jìn)行人才培養(yǎng)

3.甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，確認(rèn)錄用后，與乙方協(xié)商確定人才的具體交流方式

4.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和人才培養(yǎng)需求，向乙方提出人