媒體行業(yè)勞動合同與公積金指南

媒體行業(yè)勞動合同與公積金指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：______________________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方到本單位工作，乙方愿意到甲方工作，雙方共同維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限等）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為：__________元/月（或按其他約定的工資形式計算）。3.2甲方按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享受法定節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（按國家規(guī)定執(zhí)行，如標準工時制、綜合計算工時制等）。4.2乙方享受法定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，服從甲方的管理。7.2乙方如違反甲方的規(guī)章制度和紀律，甲方將依法給予相應(yīng)的處理。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。8.2甲方解除或終止合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1在合同期內(nèi)，因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，具體標準按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.2乙方如違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條保密協(xié)議10.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。10.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他約定12.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.其他相關(guān)文件一、附件列表：1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.甲方未執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定。5.乙方違反甲方規(guī)章制度和紀律。6.乙方違反保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：指勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容工作，享有法定的休息休假待遇。3.固定期限勞動合同：雙方約定一定的合同終止時間的勞動合同。4.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，勞動者在用人單位工作滿一定期限后，享有續(xù)簽合同的權(quán)利。5.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補償。6.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以要求甲方支付工資，如有爭議可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，如有爭議可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求的勞動保護設(shè)施和勞動條件：乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方違反甲方規(guī)章制度和紀律：甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處理。5.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如有爭議可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方按時足額支付乙方工資。3.甲方為乙方繳納社會保險