初級(jí)工培養(yǎng)協(xié)議

初級(jí)工培養(yǎng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意到甲方實(shí)習(xí)，甲方愿意接受乙方實(shí)習(xí)，雙方為了明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條實(shí)習(xí)內(nèi)容1.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，主要從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，實(shí)習(xí)期限為_(kāi)_________個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)期滿后，如雙方愿意續(xù)約，可簽訂新的實(shí)習(xí)協(xié)議。第三條甲方權(quán)利義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)所需的崗位、設(shè)備和培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)監(jiān)督乙方按照操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)習(xí)，確保乙方的人身安全。3.3甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方實(shí)習(xí)期間的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。3.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行檢查、評(píng)估。3.5甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第四條乙方權(quán)利義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。4.3乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)自行解決交通及住宿問(wèn)題。4.4乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。4.5乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。5.3甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金金額為人民幣_(tái)_________元。第六條爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)8.甲方實(shí)習(xí)計(jì)劃書(shū)9.甲方工資支付證明10.甲方培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位、設(shè)備及培訓(xùn)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.乙方提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，未支付甲方違約金。5.甲方未支付乙方違約金，或未按約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所等組織。2.實(shí)習(xí)生：指在用人單位實(shí)習(xí)的學(xué)生或未取得就業(yè)資格的求職者。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在用人單位實(shí)習(xí)的時(shí)間長(zhǎng)度。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在實(shí)習(xí)期間遇到工作難題，無(wú)法解決。解決辦法：向甲方導(dǎo)師或同事請(qǐng)教，尋求幫助。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。解決辦法：與甲方人力資源部門(mén)溝通，要求按時(shí)支付。3.乙方提前解除實(shí)習(xí)協(xié)議，未支付甲方違約金。解決辦法：甲方可向乙方追討違約金，必要時(shí)可尋求法律途徑。4.甲方未提供約定的實(shí)習(xí)崗位、設(shè)備及培訓(xùn)。解決辦法：與甲方溝通，要求按照協(xié)議提供相應(yīng)條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)乙方實(shí)際工作能力。2.乙方通過(guò)實(shí)習(xí)，了解甲方企業(yè)文化和業(yè)務(wù)流程