服裝廠勞動合同培訓(xùn)資料

服裝廠勞動合同培訓(xùn)資料合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時繳納社會保險費(fèi)，如乙方未按時繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)依法解除本勞動合同。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.3乙方在試用期內(nèi)，提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。8.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或終止本勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方主動提出解除或終止本勞動合同的，甲方有權(quán)不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同文本8.保密協(xié)議文本9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方未按照約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。6.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他登記證書的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個體工商戶等。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力的自然人。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付的補(bǔ)償。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.乙方違反規(guī)章制度：及時與乙方溝通，告知其行為已違反公司規(guī)章制度，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.乙方未提前通知解除勞動合同：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理理由，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。5.乙方泄露保密信息：立即采取措施保護(hù)公司利益，與乙方溝通，若情節(jié)嚴(yán)重，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。6.甲方未按時支付工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，確保按時支付。7.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)：及時補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，并向乙方道