科研機(jī)構(gòu)研究員聘用協(xié)議

科研機(jī)構(gòu)研究員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方：__________（科研機(jī)構(gòu)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（研究員姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家依法成立的科研機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)能力和研究經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方研究員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任研究員，乙方應(yīng)認(rèn)真履行研究員職責(zé)，積極開展科研工作，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的科研計(jì)劃和要求，完成相關(guān)的科研任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。三、薪酬待遇3.1甲方按照乙方的研究成果和貢獻(xiàn)，支付相應(yīng)的薪酬，薪酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3甲方視乙方研究成果和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。四、保密義務(wù)4.1乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方損失。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方任職期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等。5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利申請、著作權(quán)登記等。六、解除和終止6.1在聘用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2在聘用期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出離職，應(yīng)提前__________個(gè)月書面通知甲方。6.3協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止研究員職務(wù)，歸還甲方提供的辦公用品等。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員個(gè)人簡歷2.研究員學(xué)歷證明3.研究員職業(yè)資格證明4.科研計(jì)劃和要求5.薪酬結(jié)構(gòu)說明6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方簽署的保密承諾書10.乙方簽署的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬承諾書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成科研任務(wù)，或未達(dá)到甲方設(shè)定的科研目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。3.乙方在合同期間取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)未歸屬甲方。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反合同條款。5.乙方提前離職未按照約定提前通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在甲方擔(dān)任科學(xué)研究工作的人員。2.科研任務(wù)：指乙方在聘用期間應(yīng)完成的科學(xué)研究工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指專利、著作權(quán)、商標(biāo)等法律規(guī)定的權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.保密信息泄露：乙方應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，遵守保密協(xié)議，不得泄露任何保密信息。如發(fā)現(xiàn)泄露，應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并向甲方報(bào)告。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議執(zhí)行，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。4.規(guī)章制度違反：乙方應(yīng)詳細(xì)了解并遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)生違反，應(yīng)接受甲方的相應(yīng)處罰。5.提前離職：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。如甲方同意提前解除合同，雙方可協(xié)商確定解除條款。五、所有應(yīng)用場景：