護士脾胃病科工作計劃

護士脾胃病科工作計劃第1篇護士脾胃病科工作計劃第1篇今年，我們不但迎來了更多的實習生，還迎來了好些新畢業(yè)上崗的護士，經(jīng)過一段時間的觀察，我們的實習護士帶教中還存在很多不足的地方，自己醫(yī)院實習出來的護士來到崗位上，適應能力還不如外院實習回來的，本來，在我們醫(yī)院實習的護士來上崗，在環(huán)境和職員上比較熟習，應當更輕易進進角色，更快適應崗位職責才是，可是，經(jīng)過一段時間的觀察，我發(fā)現(xiàn)，實際上不是這樣，這固然和他們在校的成績有關，但是，也流露出我們在實習護士帶教計劃上的不足。經(jīng)過一個月時間的觀察和思考，我想為自己制定一些計劃：

新畢業(yè)上崗職員，她們已經(jīng)過一年的臨床實習，在角色轉(zhuǎn)換中已有初步的熟悉和轉(zhuǎn)換，在護理基礎方面，基本的操縱已把握，但是，對?？浦R的應用和?？萍夹g操縱方面，急診救治程序方面還是十分欠缺，對各班的職責和制度缺少熟悉，在帶教進程中，要盡快使他們熟習各種程序，各班職責，做到忙而穩(wěn)定，處變不驚，應當從幾方面進手。

（1)根據(jù)每一個護士的特點和工作能力有所側(cè)重，首先，強化基礎知識的考核，了解和加強基礎護理技術操縱，使她們更好地把所學的知識應用到實際工作中。

（2）抓查對制度，為了不和減少過失事故的發(fā)生，查對制度一定要嚴格，而且常見的過失是可以預防的，比如擺錯藥，加錯藥等，是可以通過查對來預防的，我們都是有專人執(zhí)行醫(yī)囑，然后由執(zhí)行護士貼瓶和擺藥，再經(jīng)過另外一個人查對、加藥，這些環(huán)節(jié)假如做到位，一般不會出錯，但是，固然我們執(zhí)行醫(yī)囑的不是新手，在擺藥和加藥的卻是新手，所以，在帶教中要落實制度的完成，三查八對（之前是七對，現(xiàn)在多了藥物有效期的查對）少一不可，嚴防把錯誤落實到病人身上，避免醫(yī)療事故和糾紛的發(fā)生。

（3）抓交***制度，要求新護士必須每班跟隨其他護士一起床邊***，一是為了了解病情，二是使他們了解交***交接一些甚么內(nèi)容，應當留意些甚么，而且，提早十幾分鐘到半小時上班，先了解新進院病人的床號，姓名，診斷和病情，然后跟隨往***，才明白我們?yōu)楹谓唤幽切﹥?nèi)容，對病人的病情心中有數(shù)，才可以做飲食和休息的指導。重點交接新進院病人，危重病人，昏迷病人，高熱病人，病情不穩(wěn)定的病人，和仿佛穩(wěn)定卻可以變化的病人如心衰病人，推延幾分鐘到十幾分鐘放工，避免在下一班護士未接清楚之前離開。除病人以外，要重點交接搶救藥品和器械，做到搶救藥品和器械四固定，以避免影響搶救速度和效力。（4）強化無菌觀念，抓消毒隔離制度，每項操縱必須依照無菌操縱原則進行。

（5）過失報告原則。使她們在發(fā)現(xiàn)錯誤時不隱瞞不推委，以教育為主，發(fā)現(xiàn)錯誤及時報告當班護士，由當班護士及時處理，不能處理的逐一上報。不批評打擊他們的積極性。

（6）強化心理素質(zhì)教育，碰到危重或搶救病人時，不忙亂，穩(wěn)定說話，留意力集中，強化他們的搶救時間觀念和正確觀念。即做到快、準、穩(wěn)。

（7）?？萍夹g操縱，需要重點帶教，使他們更快地把握技能。經(jīng)常使用的搶救藥品劑量、配伍，使用處徑等也要讓他們盡快把握，經(jīng)常使用器械的使用方法，留意事項，保養(yǎng)，消毒滅菌等。

護士脾胃病科工作計劃第2篇脾胃病科2014年工作計劃

保持和發(fā)揚脾胃病?？茖２≈嗅t(yī)特色優(yōu)勢，以提高臨床療效為目的，形成一批優(yōu)勢病種的優(yōu)化臨床診療方案和標志性的技術項目，籍以打造科室精品。

1、功能性胃腸?。合冗M行胃腸鏡檢查。再中藥干預突出中醫(yī)“簡、便、廉、驗”的特色。強調(diào)脾胃為后天之本，“治未病”從調(diào)理脾胃入手，通過辨識體質(zhì)給患者提供適合的調(diào)理方法。加上特色療法：1.理氣健運散穴位貼敷治療肝郁脾虛的患者，2.中藥封包治療胃脘部痞滿疼痛的患者，3.耳穴壓豆治療脾胃虛弱、失眠的患者，4.中藥溻漬治療脾胃虛寒的患者。隨著生活節(jié)奏的加快，工作壓力的加大，功能性疾病患者越來越多，西醫(yī)沒有特效療法，人們逐漸求助于中醫(yī)，我們更應該把中醫(yī)做好、做強。

2、潰瘍性結(jié)腸炎：隨著生活水平的提高，人們飲食習慣西化，潰瘍性結(jié)腸炎發(fā)病率提高，每10萬個人中就有12人發(fā)病，是一種終身疾病，與生活方式、免疫調(diào)節(jié)有關，一旦過度疲勞又會引起疾病復發(fā)，目前中西醫(yī)結(jié)合治療效果好。其實在我們科潰瘍性結(jié)腸炎的治療確實療效顯著，在別的醫(yī)院宣布保守治療無效，需要進行全結(jié)腸切除的患者，在我們的序貫治療下都能痊愈。下一步針對潰瘍性結(jié)腸炎，把我們的優(yōu)勢整理總結(jié)：序貫療法治療潰瘍性結(jié)腸炎。

鄒輝主任拜師北京東直門醫(yī)院脾胃科主任田德祿教授，通過與田教授的合作，請他來坐診為契機，把潰瘍性結(jié)腸炎和功能性胃腸病完全開展起來，并積極開展院內(nèi)制劑，發(fā)表論文，完善科研。

3、開展十二指腸鏡。臨床上膽結(jié)石及胰膽管病變的病人很多，我們科室目前已有4名胃腸鏡嫻熟的操作大夫，已有開展十二指腸鏡的基礎，下一部準備與毓璜頂醫(yī)院聯(lián)合開展內(nèi)鏡下膽管取石術。

護士脾胃病科工作計劃第3篇人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.2008年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作計劃:

(一)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2―3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作。中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

2、安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員―護士長―護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

護士脾胃病科工作計劃第4篇2012年腦病科工作計劃

2011年，在院領導的關心指導下，以及各職能處室的幫助和支持下，通過全科同志的不懈努力，很好地完成了科研教學任務及各項醫(yī)療效率指標，醫(yī)療安全工作卓有成效，經(jīng)濟任務也有很大的增長。科室管理更加規(guī)范、深入，為2012年的工作打下了良好的基礎。在新的一年里，我們將更加深入地挖掘祖國醫(yī)學寶庫，打造中醫(yī)特色專病品牌，擴大社會影響?，F(xiàn)制訂2012年年度工作計劃如下：

1．政治思想方面：

認真踐行“科學發(fā)展觀”，堅持全心全意為人民服務的宗旨以及以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務理念，貫徹醫(yī)院各類文件精神，積極開展醫(yī)院質(zhì)量管理年活動，遵守行風建設要求，廉潔行醫(yī)，杜絕紅包現(xiàn)象，恪守醫(yī)德規(guī)范。

加強科室文化建設，爭取每季度開展1次關于本科室文化建設的主題演講，倡導健康向上的人生觀。

2．科室管理方面：

2．1遵循國家中管局制定的《中醫(yī)醫(yī)院腦病科建設與管理指南（試行）》，進一步規(guī)范科室管理。

2．2進一步細化二級學科及二級學組，做到人有專長，科（組）有特色。2．3加強團隊合作精神，各科室協(xié)同發(fā)展，共創(chuàng)未來。2．4努力提高科室區(qū)域外優(yōu)勢及在省內(nèi)座次。

2．5規(guī)范質(zhì)控活動，找出工作中存在的問題，加以整改，杜絕醫(yī)療安全隱患，提高醫(yī)療質(zhì)量。

2．6堅持科室事務的民主化決策機制，強化科室各專門負責人職責，創(chuàng)造和諧有張力的工作環(huán)境，建立良好的人際關系。

3．醫(yī)療工作方面：

3．1制訂綜合目標細則，進一步縮短平均住院日，增加病床使用率，降低平均醫(yī)保費用，保持較低藥占比。

3．2進一步狠抓“三基三嚴”，提高全科醫(yī)務人員的素質(zhì)，確保醫(yī)療質(zhì)量。加強中醫(yī)學、腦病學和神經(jīng)病學的基本理論、基礎知識和基本操作技能的學習和培訓，樹立“嚴格治理、嚴密組織、嚴謹態(tài)度”的治理理念，對事不對人，檢查病歷書寫、業(yè)務學習情況；發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，使科室的醫(yī)療工作逐步形成制度化、標準化、規(guī)范化治理。

3．3狠抓各項規(guī)章制度、技術操作常規(guī)和各崗位職責的落實。嚴格執(zhí)行三合理規(guī)范、診療常規(guī)、臨床路徑。合理使用抗感染藥物，重點抓好（1）越權使用，（2）三聯(lián)使用必須有藥敏并經(jīng)科主任審批。（3）無理由72小時內(nèi)頻繁更換

抗感染藥物。進一步提高醫(yī)療質(zhì)量，加強醫(yī)療安全。死亡、疑難、危重病例討論要達到100%，三級查房率100%，及時會診，做好差錯事故登記，完善病歷書寫，在架病歷及時規(guī)范，出院病歷甲級病歷率達90％以上，病歷返修率〈2％，杜絕丙級病歷。門診病歷書寫合格率≥90%，處方合格率≥98%。

3．4保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色

繼續(xù)加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)和引進①繼續(xù)跟名師，讀經(jīng)典，做臨床

鼓勵本科高級職稱人員積極參加國優(yōu)、省優(yōu)人才選拔，跟名師，讀經(jīng)典，做臨床。加強中醫(yī)三基訓練、西學中培訓及師承教育。本科2名指導老師為泰州市名中醫(yī)，擬結(jié)對代教本科中醫(yī)師。

②增加研究生學歷比例及中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例

擬招中醫(yī)腦病碩士研究生3名，優(yōu)化科室研究生人員比例及中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例。

圍繞中醫(yī)特色指標定期進行考核分析，并與獎金掛鉤。具體如下：中醫(yī)辨證論治準確率100%；中醫(yī)治療率≥60%；優(yōu)勢病種中醫(yī)治療比例≥70%；門診處方中，中藥（飲片、中成藥、醫(yī)院制劑）處方比例≥60%；中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例≥30%；中藥飲片處方數(shù)占門診人次的比例≥50%；病區(qū)中藥飲片使用率≥70%；積極選用本科院內(nèi)制劑，制劑收入不低于當期藥品收入的4%。

認真執(zhí)行腦病科優(yōu)勢病種診療方案，加強常見病中醫(yī)診療方案執(zhí)行，在病歷書寫中充分體現(xiàn)中醫(yī)特色。

加強中醫(yī)辨證施護。

綜合運用中醫(yī)特色診療技術，將針（毫針、平衡針）、灸（普通艾灸、雷火灸）、推拿、中藥藥浴、耳穴埋籽、拔罐、刮痧等技術融入腦病科疾病治療全過程。根據(jù)醫(yī)院政策及科室獎金二次分配方案給予相應獎懲。

為促進腦病科各二級?？瓢l(fā)展，腦病人才專業(yè)方向中醫(yī)康復科、神志病科、腦病科本科各，培育學科新生力量，為科室的發(fā)展儲備人才。鼓勵年輕人努力學習和工作，挖掘自身潛力。繼續(xù)派人去上級醫(yī)院進修學習，同時派出人員參加省內(nèi)外的各類學術活動，提高本學科學術水平，為科室發(fā)展奠定基礎。

3．5引進有核心竟爭力的臨床新技術新項目，實行“拿來主義”，到本學科工作開展比較好的醫(yī)院去現(xiàn)場學習，拿來有用的技術，更好地服務于病人。引進二十一世紀四大腦科學技術之一的經(jīng)顱磁刺激技術（TranscranialMagneticStimulationTMS），用于脊髓損傷、帕金森病（PD）、癲癇、腦卒中后康復、外周神經(jīng)康復、神經(jīng)性疼痛等疾病，有很好的效果，是無創(chuàng)傷治療和康復的重要技術。購進吞咽言語診治儀Vocastim-Maste，用于吞咽困難和構音障礙的診斷

及治療；引進足下垂矯正刺激器PARESESTIM，可緩解肌肉萎縮，幫助足下垂患者步行，刺激背部三角肌、岡上肌可治療中風患者的肩關節(jié)半脫位，刺激腕關節(jié)伸肌可治療中風患者的腕下垂。適用于中風、腕足下垂、外周神經(jīng)損傷、肌肉萎縮等。購進磁振熱治療儀，用于頸椎病、肩周炎、腰椎間盤突出等，可擴張血管，改善局部血液循環(huán)，消炎止痛。有條件要開展肌電圖檢查及介入治療。

3．6進一步規(guī)范康復、針灸、心理衛(wèi)生等醫(yī)師工作，鼓勵他們主動介入各項工作，提高兩個效益。

3．7加強門診工作。擬增加分院門診，增設顫證、癱瘓、失眠、癲癇、中風預防、養(yǎng)生康復等具備中醫(yī)特色的門診（已有偏頭痛、中風專?。?。

實行首診醫(yī)師負責制，不得借任何理由推諉病人；門診病歷書寫要規(guī)范，應包括主訴、現(xiàn)病史、既往史、查體情況，輔助檢查，擬診疾病，治療方案，各種檢查申請單填寫要符合要求，不許缺項、漏項。

鼓勵門診開展穴位注射、針灸、火罐、理療和中藥外治療法，以及養(yǎng)生康復等中醫(yī)診療特色技術，提高中醫(yī)臨床療效，改善患者生活質(zhì)量和降低疾病復發(fā)率。

3．9以臨床為基礎、療效為核心，在中醫(yī)理論、技術方法、藥物研發(fā)等方面積極探索，大膽創(chuàng)新。

3．10增強醫(yī)療安全意識，努力做好醫(yī)患溝通，杜絕醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故。4．教學工作方面：

4．1做好教研室老師培訓工作，改良教學方法，努力優(yōu)質(zhì)完成南京中醫(yī)藥大學、揚州大學、泰州高職院、海安衛(wèi)校等學校研究生及實習生帶教任務。

4．2全科醫(yī)師繼續(xù)加強西學中以及中醫(yī)師承教育。

4．3積極開展科室三基培訓，爭取在全院三基考試中取得好成績。4．4加強本科室業(yè)務學習，做到學習有筆記，學習后及時考試；著重開展本專科重癥急救知識學習，以應對隨時可能發(fā)生的意外。

5．科研工作方面：

5．1鼓勵科室成員在科研工作中取得好的成績。

5．2《中藥及微電流刺激耳穴對焦慮癥不同證型的干預作用》申報2012年泰州市社會發(fā)展計劃（指導性）項目，《基于中風病一級預防的辨體干預方案研究》申報中醫(yī)藥行業(yè)科研專項需求建議，繼續(xù)做好省^v^課題《天寧飲治療偏頭痛風痰瘀阻證的臨床研究》及市級科研課題研究工作，及時總結(jié)經(jīng)驗，做好結(jié)題報告，申報科技成果獎。

5．3爭取發(fā)表高質(zhì)量科研論文2篇。

2012年我們將在院領導的正確指導下，在全院職工的幫助支持下，理清工作思路，開拓創(chuàng)新，找出新的經(jīng)濟增長點，力保各項工作順利完成。

護士脾胃病科工作計劃第5篇2011年脾胃病科工作計劃

本科作為醫(yī)院重點專科，為促使脾胃科的發(fā)展，我們不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，制定出2011年工作計劃：

1.門診就診人次比上年增加5%，住院收治人數(shù)比上年增加10%。

2.完善常見病診療常規(guī)，并對已制定的診療常規(guī)進行優(yōu)化，并在臨床工作中實施，今年新增1～2個常見的診療常規(guī)。

3.科內(nèi)選派人員外出參加高水平的學術會議。

4.對在研課題進行資料收集、整理，準備按期結(jié)題。

5.在省級以上雜志發(fā)表論文3～4篇。

6.開展新技術1～2項。

7.進一步加強名老中醫(yī)學術經(jīng)驗繼承、整理工作。

8.對現(xiàn)在電子胃腸鏡檢查系統(tǒng)進行定期維修，并提高請醫(yī)院引進新的胃腸鏡檢查系統(tǒng)。

9.進一步開展專病門診。在?？崎T診中開展中醫(yī)診斷為主，并按中醫(yī)臨床路徑為主的治療方法，辨證理論結(jié)合協(xié)定處方或優(yōu)勢病種處方治療，解決長期使用西醫(yī)療效不佳的問題。

護士脾胃病科工作計劃第6篇1、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1―2次，并有記錄；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

2、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

3、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

4、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

1、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

2、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

3、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

4、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

1、各科室每周晨間提問1―2次，內(nèi)容為基礎理論知識和骨科知識。

2、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

3、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

4、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃；手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內(nèi)容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

7、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

8、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

9、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質(zhì)的目的。

1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領導小組制定的