批發(fā)和零售業(yè)計件工資勞動合同

批發(fā)和零售業(yè)計件工資勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________（具體工作內(nèi)容）的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工資待遇1.乙方工資采用計件工資制，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的實際工作量及甲方制定的計件單價確定。2.乙方完成甲方規(guī)定的任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進(jìn)行計算和支付。三、工作時間1.乙方每周工作__________小時，每周休息日為__________天。2.乙方加班應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班工資。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險費，并保障乙方依法享受各項社會保險待遇。五、合同期限1.本合同期限為自雙方簽訂之日起至__________年__________月__________日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對方。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違法解除合同的，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的社會保險繳費證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動條件和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)證明7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于計件工資、加班工資、獎金、津貼等。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費。4.甲方未按照合同約定解除或終止合同，包括但不限于無正當(dāng)理由解除合同、違法解除合同等。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。三、法律名詞及解釋：1.批發(fā)和零售業(yè)：指以商品的購銷活動為主要經(jīng)營內(nèi)容的行業(yè)。2.計件工資：按照完成的工作量支付的工資形式。3.加班工資：員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，向勞動者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作量不足，導(dǎo)致工資偏低：乙方可以積極與甲方溝通，爭取更多的工作任務(wù)；也可以通過提高工作效率，增加工作量。2.甲方未按時支付工資：乙方可以要求甲方及時支付工資，如有必要，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.工作環(huán)境惡劣，影響健康：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，如無法解決，可以向有關(guān)部門舉報。4.甲方違法解除合同：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為批發(fā)和零售業(yè)企業(yè)，需要招聘計件工資制員工時。