幼兒園教師后勤人員勞動合同樣本

幼兒園教師后勤人員勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為幼兒園后勤人員，具體工作內(nèi)容包括但不限于：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2乙方的工作績效獎金及其他補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第七條勞動爭議解決7.1雙方在簽訂本合同前，已充分了解乙方的個人資料和工作經(jīng)歷，甲方不得以乙方隱瞞或虛報為由解除本合同。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條合同解除和終止8.1雙方同意，解除或終止本合同應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方提前解除本合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3乙方提前解除本合同的，應提前一個月通知甲方，但甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否支付經(jīng)濟補償。8.4本合同終止后，乙方應立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物，甲方應支付乙方應得的工資、獎金和其他待遇。第九條保密條款9.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應保守秘密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作崗位說明書10.乙方工作績效考核辦法二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，虛報或隱瞞實情的，構成違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，未遵守甲方規(guī)章制度的，構成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及其他待遇的，構成違約。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費的，構成違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，防止和減少事故傷害，保護勞動者生命安全和身體健康所采取的法律措施。5.勞動爭議：勞動關系雙方當事人之間因執(zhí)行勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供個人信息。解決辦法：要求乙方補正，情節(jié)嚴重的可解除合同。解決辦法：根據(jù)績效考核辦法進行處理，必要時進行培訓或調整工作崗位。3.問題：甲方未支付乙方工資、獎金及其他待遇。解決辦法：催告甲方支付，逾期不支付的可解除合同并索賠。4.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：要求甲方補繳，造成損失的索賠。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密。解決辦法：要求乙方停止泄露，賠償損失，必要時解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為幼兒園，