研究型勞動合同樣本

研究型勞動合同樣本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供研究型崗位，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1類型：本勞動合同為固定期限勞動合同。1.2期限：本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。第二條工作內(nèi)容2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1.1甲方應(yīng)按照本勞動合同的約定，為乙方提供研究型工作崗位。2.1.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和社會保險(xiǎn)制度，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.1.3甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，向乙方支付工資。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)2.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行研究型工作崗位的職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.2.3乙方應(yīng)按照約定的時間和方式，向甲方支付社會保險(xiǎn)費(fèi)。第三條工資待遇3.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元人民幣。3.2乙方的研究成果按照甲方和研究團(tuán)隊(duì)的規(guī)定進(jìn)行分配。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息待遇。3.4乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每小時工資為____元人民幣。4.2乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享有休息休假權(quán)利。4.3乙方在合同期間內(nèi)，享有____天帶薪年休假。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。5.3甲方應(yīng)按照約定的工作時間、休息休假和工資待遇，保障乙方的合法權(quán)益。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動合同的條件如下：6.1.1乙方自愿解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，可以隨時解除勞動合同。6.1.3乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，可以隨時解除勞動合同。6.2解除或終止勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本合同的約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方研究型崗位工作成果證明2.甲方提供的勞動條件和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)證明3.乙方健康檢查報(bào)告4.社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明5.甲方規(guī)章制度證明6.甲方和研究團(tuán)隊(duì)關(guān)于研究成果分配的協(xié)議7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成研究任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度2.甲方未按約定提供研究崗位，或未按時支付工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)3.甲方未提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動條件4.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同5.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定一定的合同期限3.研究型工作崗位：主要從事科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)等工作崗位4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補(bǔ)償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究任務(wù)未按期完成：乙方應(yīng)與甲方溝通，合理調(diào)整工作計(jì)劃，并采取措施加快進(jìn)度2.勞動條件不符合要求：乙方可向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)及時整改3.工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)未按時支付：乙方可向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)及時支付4.解除勞動合同爭議：雙方可協(xié)商解決，或向甲方所在地人民法院提起訴訟五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供研究型工作崗位2.