勞動合同范本勞動合同模板2024年

勞動合同范本勞動合同模板2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），主要工作職責(zé)為____。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），試用期工資為人民幣____元（大寫：____元整）。3.2甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動防護用品。第六條培訓(xùn)和保密6.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。6.2乙方在合同期內(nèi)及解除合同后__年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。7.2乙方提前__天通知甲方解除勞動合同的。7.3乙方因過失被甲方解除勞動合同的。7.4乙方因依法解除勞動合同的。第八條經(jīng)濟補償8.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.2乙方因過失被甲方解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。8.3乙方因依法解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.社會保險登記證復(fù)印件

6.勞動合同書面文本

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作條件的，視為違約。

2.甲方未按時足額支付乙方工資的，視為違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，視為違約。

6.雙方未協(xié)商一致提前解除勞動合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.甲方：指用人單位。

3.乙方：指勞動者。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。

5.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，向勞動者支付的補償。

6.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時支付工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.問題：乙方在工作過程中受傷。

解決辦法：乙方應(yīng)立即報告甲方，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》進行處理。

3.問題：乙方需要休婚假。

解決辦法：乙方提前向甲方提出申請，甲方按照《勞動法》規(guī)定批準(zhǔn)并提供相應(yīng)的工資。五、所有應(yīng)用場景：

1.新員工入職簽訂勞動合同。

2.勞動合同到期雙方續(xù)簽。

3.勞動合同期內(nèi)，甲方變更勞動合同內(nèi)容。

4.勞動合同期內(nèi)