拖欠農(nóng)民工欠條范文

拖欠農(nóng)民工欠條范文第一篇拖欠農(nóng)民工欠條范文第一篇農(nóng)民工工資欠條欠款人_______，拖欠員工_______工資，合計現(xiàn)金（小寫）：___________元人民幣，（大寫）：元人民幣，定于年月日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。此據(jù)!欠款人姓名___________________________________欠款人身份證號________________________________欠款人家庭地址________________________________欠款人聯(lián)系方式________________________________欠款人簽名：日期：年月日

拖欠農(nóng)民工欠條范文第二篇欠款：

（一）建議盡快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權(quán)

（二）勝訴之后，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行

（三）法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會依法查詢債務(wù)人名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款；

（四）另外他名下沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個人的信用報告中并被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留

（五）有能力而拒不執(zhí)行的情況下，涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁定罪

（六）《刑法》第三百一十三條【拒不執(zhí)行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金

拖欠農(nóng)民工欠條范文第三篇１．要冷靜理智。

《xxx勞動法》規(guī)定，勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題，已引起全社會的關(guān)注，受到中央的高度重視，國家有關(guān)部門正在采取相關(guān)解決措施，因此要保持冷靜的心態(tài)，理智處事。

２．要學(xué)會用法律維權(quán)。

如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執(zhí)法部門舉報，勞動部門的執(zhí)法監(jiān)察人員會幫助協(xié)調(diào)解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強(qiáng)制執(zhí)行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。總之要借助政府、法律的幫助，獲得應(yīng)得的報酬。

３．勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。

把企業(yè)惡意拖欠、克扣農(nóng)民工工錢，作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的重點，依法嚴(yán)厲查處克扣農(nóng)民工工資的違法行為，責(zé)令用人單位補(bǔ)清所拖欠的工資，保障農(nóng)民工合法權(quán)益。據(jù)了解，北京市勞動部門加強(qiáng)了勞動執(zhí)法監(jiān)察，特別對拖欠農(nóng)民工資的，舉報一件就要查處一件。

拖欠農(nóng)民工欠條范文第四篇20××年×月×日，原告呂××受聘于被告××市××有限公司任工程師。雙方未簽訂勞動合同，約定工資每月15000元。

20××年×月×日，被告以產(chǎn)品設(shè)計出錯為由將原告辭退，并無故扣除原告工資3500元。

被告自聘用原告以來，一直未與原告簽訂書面勞動合同，但通過××銀行發(fā)給原告20××年×月×日—20××年×月×日的工資，有借記卡賬戶歷史明細(xì)清單為證。因此，被告應(yīng)支付上述期間共八個月的二倍工資106500元：

一、20××年8月份8500元；

二、20××年9月份15000元；

三、20××年10月份15000元；

四、20××年11月份15000元；

五、20××年12月份15000元；

六、20××年1月份15000元；

七、20××年2月份15000元；

八、20××年3月份8000元。

20××年×月×日，原告向××勞動人事爭議仲裁委員申請勞動仲裁要求被告支付拖欠的工資和二倍工資。

20××年×月×日，××勞動人事爭議仲裁委員會作出裁決（××仲裁案〔20××〕××號），認(rèn)為原告在求職時所填寫的××有限公司應(yīng)聘人員履歷表（被告提供），可視為雙方已經(jīng)簽訂了勞動合同，故裁決駁回原告要求被告支付二倍工資的請求。

但是，原告認(rèn)為，××有限公司應(yīng)聘人員履歷表不是勞動合同，該表既缺乏勞動合同法第十七條規(guī)定的條款，即沒有合同期限、工作內(nèi)容和工作地點等；而且存在欺詐性，因為原告的簽名在履歷表的上半部，簽名時間是20××年7月8日，而公司的簽名卻在履歷表的底部，時間是20××年8月12日，這是被告故意規(guī)避法律的行為，且本人毫不知情，所以該履歷表不應(yīng)認(rèn)定為勞動合同，只能認(rèn)定為公司同意其人力資源部門招聘原告的批單。

因此，××市勞動人事爭議仲裁委員會對本案證據(jù)認(rèn)定存在隨意性、片面性導(dǎo)致認(rèn)定事實不清、適用法律錯誤。

綜上所述，為了維護(hù)自身合法權(quán)益，根據(jù)《xxx民事訴訟法》《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，原告特向人民法院起訴，請支持前列訴訟請求。

拖欠農(nóng)民工欠條范文第五篇工資欠條

欠款人，拖欠員工工資，合計現(xiàn)金（小寫）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿元人民幣，（大寫）：元人民幣，定于年月日之前一次性歸還。逾期不還，逾期息每天按借款總額的1‰計算，至履行清償義務(wù)之日。并且員工將永久享有追討權(quán)及向法院訴訟追討的權(quán)利。

此據(jù)！

欠款人姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

欠款人身份證號＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿