園林綠化企業(yè)請假流程樣本

園林綠化企業(yè)請假流程樣本合同編號：__________合同各方信息：甲方：（園林綠化企業(yè)名稱）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：（員工姓名）身份證號：________________聯(lián)系電話：________________一、請假類型1.事假2.病假3.婚假4.產(chǎn)假5.陪產(chǎn)假6.喪假7.其他（請附注）二、請假流程1.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假事由、請假時間及聯(lián)系方式。2.甲方應(yīng)在收到乙方請假申請后的三個工作日內(nèi)進行審批，并將審批結(jié)果通知乙方。3.若甲方審批同意乙方請假，乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證明材料。4.乙方在請假期間，應(yīng)保持電話暢通，隨時與甲方保持聯(lián)系。5.乙方請假結(jié)束后，應(yīng)按時返回工作崗位，并向甲方報告請假期間的工作進展及交接事宜。三、請假天數(shù)及工資待遇1.事假：原則上不超過3天，超過3天部分按病假處理。2.病假：憑醫(yī)院證明，每月累計不超過3天，超過3天部分按病假處理。3.婚假：男方7天，女方9天，閏月增加1天。4.產(chǎn)假：女員工產(chǎn)假為98天，如有特殊情況，需向甲方申請延長。5.陪產(chǎn)假：男方陪產(chǎn)假為15天。6.喪假：3天以內(nèi)，如有特殊情況，需向甲方申請延長。7.其他：根據(jù)甲方規(guī)定及實際情況處理。四、請假期間工資待遇1.事假、病假期間，乙方工資按甲方規(guī)定比例扣除。2.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假期間，乙方工資照常發(fā)放。五、違約責任1.乙方未按照規(guī)定流程請假，甲方有權(quán)扣除乙方當月工資及獎金。2.乙方在請假期間，如有違法違紀行為，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.甲方未按照規(guī)定時間審批請假申請，造成乙方損失的，甲方應(yīng)予以賠償。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。3.本合同如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（園林綠化企業(yè)名稱）：__________乙方（員工姓名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方請假申請書面材料2.甲方審批同意乙方請假的決定書3.乙方請假相關(guān)證明材料（如醫(yī)院證明、結(jié)婚證書等）4.甲方對乙方請假期間的工作安排和交接事宜的說明5.乙方請假期間的工作進展報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照規(guī)定流程請假，如未經(jīng)書面申請、未注明請假事由等。2.乙方在請假期間，如有違法違紀行為，如未按時返回工作崗位、未保持電話暢通等。3.甲方未按照規(guī)定時間審批請假申請，如超過三個工作日未通知乙方審批結(jié)果等。4.甲方未按照本合同約定支付乙方請假期間的工資待遇。三、法律名詞及解釋：1.事假：因個人事務(wù)需要暫時離開工作崗位上廁所的假期。2.病假：因生病需要休息治療的假期。3.婚假：因結(jié)婚所需休息的假期。4.產(chǎn)假：女員工因生育需要的假期。5.陪產(chǎn)假：男員工因陪伴產(chǎn)假期間的配偶所需的假期。6.喪假：因直系親屬去世需要休息的假期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照規(guī)定流程請假，甲方應(yīng)提醒乙方按照規(guī)定流程提出請假申請，并在規(guī)定時間內(nèi)進行審批。2.乙方在請假期間違法違紀，甲方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度進行處理，并根據(jù)情況考慮解除勞動合同。3.甲方未按照規(guī)定時間審批請假申請，甲方應(yīng)加強內(nèi)部管理，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成審批工作。4.甲方未按照本合同約定支付乙方請假期間的工資待遇，甲方應(yīng)立即糾正錯誤，并補發(fā)乙方應(yīng)得的工資待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人事務(wù)需要暫時離開工作崗位。