員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板

員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，努力工作，充分發(fā)揮自己的才能。為了更好地規(guī)劃乙方的職業(yè)生涯，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.1甲方根據(jù)乙方的個人特點(diǎn)、能力和興趣，為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真聽取甲方的指導(dǎo)，積極參與相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.3甲方為乙方提供如下職業(yè)發(fā)展機(jī)會：（1）崗位晉升：根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力，甲方將適時為乙方提供晉升機(jī)會。（2）培訓(xùn)學(xué)習(xí)：甲方將為乙方提供內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會，以提升乙方的專業(yè)技能。（3）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：甲方將為乙方提供參與項(xiàng)目的機(jī)會，以增加乙方的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二、績效考核2.1甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期評估。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加甲方組織的績效考核。2.3甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，為乙方提供相應(yīng)的獎勵或處罰。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，乙方有權(quán)解除勞動合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方職業(yè)發(fā)展政策4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃5.績效考核制度6.保密協(xié)議7.勞動合同二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)：未經(jīng)甲方許可，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方未按照合同約定參與績效考核：未按時參加績效考核或考核結(jié)果不合格。3.甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會：未按約定時間提供晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等機(jī)會。4.甲方未按照合同約定提供獎勵或處罰：未根據(jù)乙方績效考核結(jié)果提供相應(yīng)的獎勵或處罰。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指甲方根據(jù)乙方的個人特點(diǎn)、能力和興趣，為乙方制定的個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。2.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。3.績效考核：甲方對乙方的工作進(jìn)行定期評估的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不滿：及時溝通，調(diào)整規(guī)劃，重新制定適合乙方的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。2.乙方未能通過績效考核：分析原因，提供培訓(xùn)支持，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會。3.甲方未提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會：甲方應(yīng)按照合同約定，按時提供晉升、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等機(jī)會。4.甲方未提供獎勵或處罰：甲方應(yīng)根據(jù)乙方績效考核結(jié)果，及時給予相應(yīng)的獎勵或處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.甲方為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.甲方對乙方進(jìn)行績效考核。4.甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會。5.甲方要求乙方保密商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.甲方根據(jù)乙方績效