員工入職保密協(xié)議2024年

員工入職保密協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方在甲方任職期間所涉及的公司商業(yè)秘密等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密義務(wù)1.1乙方承認(rèn)在甲方任職期間接觸到的所有資料（包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃、客戶信息、員工信息等）均為甲方或其關(guān)聯(lián)公司的保密信息。1.2乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式（包括口頭、書面、電子或其他介質(zhì)）向任何第三方泄露、披露或傳播甲方的保密信息。1.3乙方同意在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何場(chǎng)合使用或允許他人使用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。第二條保密措施2.1甲方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)自身的保密信息，確保乙方在接觸保密信息時(shí)能夠明確識(shí)別其保密性質(zhì)。2.2甲方應(yīng)在合同中明確乙方的保密義務(wù)，并告知乙方泄露保密信息可能導(dǎo)致的法律后果。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。賠償金額由甲方根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.3乙方同意如因其違約行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方實(shí)際損失的兩倍。第四條適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：

1.員工入職保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方向第三方泄露、披露或傳播甲方的保密信息；

2.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，使用或允許他人使用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指在甲方任職期間接觸到的所有資料，包括但不限于技術(shù)資料、經(jīng)營計(jì)劃、客戶信息、員工信息等；

2.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為；

3.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；

4.違約金：指乙方因違約行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損害時(shí)，應(yīng)支付的金額，為甲方實(shí)際損失的兩倍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方忘記保密義務(wù)：提醒乙方簽訂保密協(xié)議時(shí)的責(zé)任和義務(wù)，并加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)；

2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并評(píng)估損失要求乙方賠償；

3.乙方在離職后違約：收集證據(jù)，必要時(shí)通過法律途徑追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.員工入職時(shí)簽訂保密協(xié)議，以保護(hù)公司商業(yè)秘密；

2.員工在職期間及離職后，遵守保密協(xié)議約定，不泄露、使用公司保密信