勞務(wù)派遣合同協(xié)議合同書2024年

勞務(wù)派遣合同協(xié)議合同書2024年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣合同協(xié)議合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，同意將丙方派遣至乙方工作，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條派遣人員的管理和考核2.1丙方在派遣期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.2乙方應(yīng)按照丙方的實(shí)際情況，制定合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)丙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。2.3丙方的工資、福利、培訓(xùn)等事項(xiàng)，由甲方負(fù)責(zé)安排和支付。第三條派遣人員的工資和福利3.1丙方在派遣期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元。3.2丙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由甲方依法繳納，乙方應(yīng)提供相關(guān)待遇。3.3丙方在派遣期間享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條派遣人員的培訓(xùn)和development4.1甲方應(yīng)根據(jù)丙方的崗位需求和發(fā)展方向，提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)development。4.2乙方應(yīng)給予丙方工作上的指導(dǎo)和幫助，促進(jìn)丙方盡快適應(yīng)工作和崗位需求。第五條合同的解除和終止5.1在派遣期限內(nèi)，如甲方、乙方、丙方任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。5.2本合同解除或終止后，丙方的工資、福利等事項(xiàng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定處理。第六條保密條款6.1各方在合同履行過程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向第三方披露。6.2違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。7.2各方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式三份，甲乙丙各方各執(zhí)一份。8.2本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作簡(jiǎn)歷3.乙方的招聘公告或內(nèi)部文件4.甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同5.乙方與丙方簽訂的工作崗位說明書6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明7.乙方對(duì)丙方的考核結(jié)果記錄8.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展相關(guān)文件9.保密協(xié)議10.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定派遣丙方，或派遣不符合約定的人員。2.甲方未按時(shí)支付丙方的工資、加班費(fèi)等。3.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。4.乙方未按照約定提供工作條件，或未按時(shí)支付丙方的工資、加班費(fèi)等。5.乙方未按照約定對(duì)丙方進(jìn)行考核，或未按時(shí)提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.丙方未按照約定履行崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律。7.丙方未按照保密協(xié)議保守商業(yè)秘密和機(jī)密信息。8.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將勞動(dòng)者派遣至其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.派遣單位：與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)履行用人單位義務(wù)的單位。3.接收單位：接受派遣勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的單位。4.派遣員工：與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接收單位工作的勞動(dòng)者。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。6.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。7.爭(zhēng)議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭(zhēng)議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗：提前與丙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間；必要時(shí)與乙方協(xié)商更換派遣員工。2.乙方未按時(shí)支付工資：提醒乙方按時(shí)支付，協(xié)商解決；如乙方仍不支付，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：提醒甲方依法繳納，協(xié)商解決；如甲方仍不繳納，可依法向社會(huì)保險(xiǎn)和公積金管理部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.丙方工作表現(xiàn)不佳：與丙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)；如丙方仍無法滿足要求，可與乙方協(xié)商更換派遣員工。5.合同爭(zhēng)議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需臨時(shí)增加人手，但又不想直接招聘長(zhǎng)期員工。2.企業(yè)需要特定技能