全面招聘服務合同

全面招聘服務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】乙方（招聘服務提供商）：【全稱】【地址】【聯(lián)系電話】【電子郵箱】鑒于甲方為拓展業(yè)務，需招聘優(yōu)秀人才，乙方為專業(yè)的人才招聘服務提供商，具備為甲方提供全面招聘服務的資質和能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供全面招聘服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內容1.1乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為其提供包括人才搜索、篩選、面試安排等在內的全面招聘服務。1.2乙方應保證所推薦候選人的素質和能力，滿足甲方的崗位要求。1.3乙方在提供服務過程中，應嚴格遵守相關法律法規(guī)，保障甲方的合法權益。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2甲方應在合同有效期內提出招聘需求，乙方應在約定的時間內完成招聘任務。2.3如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1甲方應支付乙方服務費用，具體金額根據(jù)雙方約定的招聘人數(shù)、崗位難度等因素確定。3.2甲方支付服務費用后，乙方應及時提供相應的招聘服務。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。4.2乙方不得將甲方提供的招聘信息透露給第三方。4.3甲方不得將乙方提供的候選人信息透露給其他競爭對手。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。5.2乙方未按約定時間完成招聘任務，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。5.3甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權解除合同，并追究甲方的違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【蓋章】乙方（招聘服務提供商）：【蓋章】簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（招聘服務提供商）營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方招聘需求說明書4.乙方推薦候選人名單5.服務費用支付憑證6.合同履行過程中的溝通記錄7.保密協(xié)議8.違約責任認定書9.法律意見書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成招聘任務，視為違約。2.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，視為違約。4.甲方無正當理由提前解除合同，視為違約。5.乙方提供的候選人信息不真實、不準確，導致甲方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體工商戶、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.招聘服務提供商：指專業(yè)提供人才招聘服務的公司或機構。3.全面招聘服務：指為用人單位提供人才搜索、篩選、面試安排等一站式招聘服務。4.服務費用：指乙方為甲方提供全面招聘服務所需收取的費用。5.保密義務：指雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘進度緩慢：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商加快招聘進度，必要時可考慮延長合同期限。2.候選人質量不高：要求乙方提高候選人篩選標準，確保候選人符合甲方崗位要求。3.服務費用支付問題：提前與乙方溝通，明確服務費用支付時間及方式，確保合同順利履行。4.保密協(xié)議糾紛：如有泄露，立即啟動違約責任認定程序，要求違約方承擔相應責任。5.合同解除爭議：嚴格按照合同約定及法律規(guī)定，判斷解除合同的合理性和合法性。五、所有應用場景：1.甲方為擴大業(yè)務規(guī)模，需招聘大量人才。2.甲方內部人力資源部門無力承擔招聘任務，尋求專業(yè)招聘服務。3.乙方作為專業(yè)招聘服務提供商，