目標責任書強化目標責任制

目標責任書強化目標責任制合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為明確乙方的目標責任，確保乙方的各項工作能夠按照甲方的要求進行，故甲乙雙方達成一致，簽訂本目標責任書。2.乙方愿意接受甲方的目標管理，承諾按照本目標責任書約定的條款履行各項職責?，F(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，就乙方的目標責任事宜達成如下協(xié)議：第一條目標設(shè)定1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，結(jié)合乙方的工作實際，制定具體的業(yè)務(wù)目標和績效指標。1.2乙方應(yīng)在目標設(shè)定后10個工作日內(nèi)將目標提交給甲方，甲方對乙方提交的目標進行審核。1.3甲方應(yīng)在收到乙方提交的目標后10個工作日內(nèi)回復(fù)審核意見，如甲方對乙方目標有異議，應(yīng)書面通知乙方，要求乙方進行調(diào)整。第二條目標執(zhí)行2.1乙方應(yīng)按照審核后的目標，制定詳細的實施計劃，并報甲方備案。2.2乙方應(yīng)按照實施計劃積極開展工作，確保各項指標的達成。2.3乙方應(yīng)每月向甲方提交目標執(zhí)行情況的報告，甲方對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第三條目標考核3.1甲方應(yīng)按照本目標責任書約定的考核標準和考核周期，對乙方進行目標考核。3.2甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后的10個工作日內(nèi)，向乙方反饋考核結(jié)果。3.3乙方對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果后的5個工作日內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)予以核實并作出答復(fù)。第四條獎懲機制4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方目標考核的結(jié)果，實施獎懲措施。4.2對達成了約定目標的乙方，甲方可以根據(jù)實際情況給予獎勵。4.3對未達成約定目標的乙方，甲方可以根據(jù)實際情況給予處罰。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對在履行本目標責任書過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，否則應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1乙方未按照本目標責任書約定的條款履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。6.2甲方未按照本目標責任書約定的條款履行義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本目標責任書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本目標責任書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本目標責任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方工作目標及實施計劃2.乙方目標考核報告3.乙方申訴材料4.獎懲措施實施證明5.保密協(xié)議6.違約行為證明材料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定目標執(zhí)行工作的行為2.乙方泄露甲方保密信息的行為3.甲方未按照約定目標對乙方進行考核的行為4.甲方未按照約定獎懲措施對乙方進行獎懲的行為三、法律名詞及解釋：1.目標責任制：指甲方對乙方的各項工作設(shè)定具體目標，乙方按照目標進行工作并接受甲方考核的管理制度。2.目標考核：指甲方按照預(yù)定的考核標準和周期，對乙方的工作成果進行評價的過程。3.獎懲機制：指甲方根據(jù)乙方目標考核的結(jié)果，對達成了約定目標的乙方給予獎勵，對未達成約定目標的乙方給予處罰的制度。4.保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。5.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進度滯后于計劃：調(diào)整工作計劃，合理分配資源，加強與甲方的溝通，確保工作進度符合要求。2.乙方對考核結(jié)果有異議：乙方應(yīng)按照合同約定的申訴流程提出申訴，甲方應(yīng)予以核實并作出答復(fù)。3.乙方泄露保密信息：乙方應(yīng)嚴格按照保密協(xié)議的要求對保密信息進行保密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.甲方未按照約定進行獎懲：乙方有權(quán)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)予以核實并作出答復(fù)。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為實現(xiàn)甲方設(shè)定的工作目標，按照約定進行工作。2.甲方對乙方的工作目標進行審核、考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方實施獎懲。3.乙方對甲方提供的保密信息進行保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露給任何第三方。