化工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度

化工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)化工企業(yè)安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)過程安全穩(wěn)定，保護(hù)職工人身安全和資產(chǎn)利益，提高企業(yè)整體競爭力，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，訂立本《化工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》。第二條本制度適用于我公司全部從事化工生產(chǎn)的相關(guān)部門和全部職工，必需遵守本制度的規(guī)定。第三條化工企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任是緊要的管理職責(zé)，管理層必需保證安全生產(chǎn)工作的緊要性和緊迫性，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。第四條本制度的實(shí)施依據(jù)包含：國務(wù)院有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、職責(zé)、制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程等。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任制度第五條載體化工企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制度是將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到崗位和人員，明確各級管理者和相關(guān)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任。第六條公司全體員工都應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。第七條公司董事長、總經(jīng)理是公司的最高行政主管，在安全生產(chǎn)領(lǐng)域負(fù)有最高領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)確保公司安全生產(chǎn)工作的安全性和可靠性。第八條各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)對本單位的安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理和監(jiān)督。第九條各級管理人員應(yīng)當(dāng)做好本崗位的安全生產(chǎn)工作，切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)，確保本崗位和本單位的安全生產(chǎn)。第十條安全生產(chǎn)責(zé)任人是本單位各級管理人員和各級行政主管部門重要負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作的職工，對本單位有關(guān)單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任。第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)熟識(shí)本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強(qiáng)安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高防范事故的本領(lǐng)。第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，布置具體監(jiān)督人員對各項(xiàng)安全工作進(jìn)行監(jiān)督，對事故隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施除去。第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)組織定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并采取有效措施解決，確保安全生產(chǎn)和職工人身資產(chǎn)安全。第十四條各級領(lǐng)導(dǎo)干部和安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識(shí)，加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作的重視。第十五條安全生產(chǎn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)及時(shí)匯報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于本單位安全生產(chǎn)的緊要問題，接受上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和引導(dǎo)。第十六條公司各級行政主管部門應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改安全生產(chǎn)問題，確保安全生產(chǎn)工作的落實(shí)。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任人考核與獎(jiǎng)懲第十七條公司將依照國家和地方相關(guān)規(guī)定，訂立安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核方法，對安全生產(chǎn)責(zé)任人進(jìn)行定期考核。第十八條安全生產(chǎn)責(zé)任人考核結(jié)果將作為職工績效考核的緊要內(nèi)容之一，考核結(jié)果對考核人員的晉升、評優(yōu)、嘉獎(jiǎng)和聘用具有緊要影響。第十九條對安全生產(chǎn)責(zé)任人考核結(jié)果評定為優(yōu)秀的，公司將予以適當(dāng)嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)，并作為榮譽(yù)記錄。第二十條安全生產(chǎn)責(zé)任人的考核結(jié)果評定為不合格的，公司將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含扣減績效工資、責(zé)令整改、停職檢查等，情節(jié)嚴(yán)重的將追究法律責(zé)任。第二十一條公司將建立安全生產(chǎn)責(zé)任人信息管理系統(tǒng)，記錄安全生產(chǎn)責(zé)任人的基本情況、考核記錄、獎(jiǎng)懲記錄等，確保信息的真實(shí)性和完整性。第四章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行，具體事宜由公司相關(guān)部