公司解除員工合同范本

公司解除員工合同范本第一篇范文：合同編號：[填入具體編號]合同解除協(xié)議本合同解除協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由[公司全稱]（以下簡稱“公司”）與[員工姓名]（以下簡稱“員工”）于[填寫日期]訂立，并于[填寫日期]生效。一、解除依據1.1本協(xié)議的訂立依據是雙方于[填寫日期]簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），合同編號為[填寫原合同編號]。1.2雙方同意，根據原合同的約定及我國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就員工合同的解除事項達成如下協(xié)議。二、解除條件2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，原合同立即解除。三、解除后的權益處理3.1解除合同后，公司應支付員工經濟補償，具體金額按照我國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定計算。經濟補償支付時間為員工辦理離職手續(xù)后的[填寫具體時間]個工作日內。3.2解除合同后，員工應歸還公司提供的所有辦公設備、證照、工作資料等，并辦理相關手續(xù)。員工應確保在解除合同后，不再以公司員工的身份從事任何活動，不得損害公司的合法權益。3.3解除合同后，雙方應遵循誠實信用原則，互守秘密，不得泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息。四、其他約定4.1雙方確認，本協(xié)議的訂立、履行、解除及解除后的權益處理等事項，均符合我國《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.2如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。4.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即具有法律效力。公司（蓋章）：_______________員工（簽名）：_______________簽訂日期：_______________1.原勞動合同2.經濟補償計算公式及相關法律法規(guī)3.保密協(xié)議4.離職手續(xù)辦理指南第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同解除協(xié)議本合同解除協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由[公司全稱]（以下簡稱“甲方”）與[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）及[第三方主體全稱]（以下簡稱“第三方”）于[填寫日期]訂立，并于[填寫日期]生效。一、第三方主體職責1.1第三方作為甲乙雙方的協(xié)調者和見證人，負責監(jiān)督甲方對乙方合同解除的合法性和合規(guī)性。1.2第三方應確保甲方在解除合同過程中，充分尊重乙方的合法權益，包括但不限于通知義務、經濟補償等。1.3第三方應協(xié)助甲方對乙方進行相關法律法規(guī)的培訓，確保乙方了解合同解除后的權益處理。二、甲方權益保障2.1甲方有權在符合原合同約定及法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除與乙方的勞動合同。2.2甲方應根據原合同的約定及法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。經濟補償支付時間為乙方辦理離職手續(xù)后的[填寫具體時間]個工作日內。2.3甲方有權要求乙方歸還公司提供的所有辦公設備、證照、工作資料等，并辦理相關手續(xù)。2.4甲方有權要求第三方對乙方的違約行為進行協(xié)調和處理，確保甲方的合法權益不受損害。2.5甲方有權要求第三方對解除合同后的保密事項進行監(jiān)督，確保雙方的商業(yè)秘密和機密信息得到保護。三、乙方違約限制3.1乙方在合同解除后，不得以任何形式損害甲方的合法權益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、惡意誹謗等。3.2乙方在合同解除后，不得以公司員工的身份從事任何活動，不得代表甲方與第三方進行任何形式的交流和合作。3.3乙方應按照甲方的要求，協(xié)助第三方完成合同解除的相關手續(xù)。四、第三方責任與義務4.1第三方應確保甲乙雙方的合同解除過程合法合規(guī)，如有違法行為，第三方應承擔相應法律責任。4.2第三方應協(xié)助甲方對乙方進行相關法律法規(guī)的培訓，確保乙方了解合同解除后的權益處理。4.3第三方應對乙方的違約行為進行協(xié)調和處理，確保甲方的合法權益不受損害。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方介入有助于確保合同解除過程的公正性和合法性，維護甲乙雙方的權益。5.2第三方介入有助于協(xié)調甲乙雙方在合同解除過程中可能出現的矛盾和糾紛。5.3第三方介入有助于提高合同解除的效率，減少甲乙雙方的時間和經濟成本。六、甲方為主導的目的和意義6.1甲方為主導有助于確保合同解除過程符合甲方的戰(zhàn)略目標和經營需求。6.2甲方為主導有助于保護甲方的合法權益，確保合同解除后的業(yè)務運營不受影響。6.3甲方為主導有助于提高甲方在合同解除過程中的話語權，確保合同解除結果符合甲方的預期。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________第三方（蓋章）：_______________簽訂日期：_______________1.原勞動合同2.經濟補償計算公式及相關法律法規(guī)3.保密協(xié)議4.離職手續(xù)辦理指南5.第三方主體簡介及資質證明總結：第三方主體+甲方權益主導的合同解除協(xié)議，旨在確保合同解除過程的公正性、合法性和高效性。通過第三方的介入，協(xié)調甲乙雙方的權益，降低合同解除過程中的矛盾和糾紛。同時，甲方為主導的目的和意義在于保護甲方的合法權益，確保合同解除結果符合甲方的預期。第三方主體作為見證人和協(xié)調者，有助于提高合同解除過程的透明度和公正性，維護甲乙雙方的合法權益。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同解除協(xié)議本合同解除協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由[公司全稱]（以下簡稱“甲方”）與[員工姓名]（以下簡稱“乙方”）及[第三方主體全稱]（以下簡稱“第三方”）于[填寫日期]訂立，并于[填寫日期]生效。一、第三方主體職責1.1第三方作為甲乙雙方的協(xié)調者和見證人，負責監(jiān)督甲方對乙方合同解除的合法性和合規(guī)性。1.2第三方應確保甲方在解除合同過程中，充分尊重乙方的合法權益，包括但不限于通知義務、經濟補償等。1.3第三方應協(xié)助乙方對甲方進行相關法律法規(guī)的培訓，確保乙方了解合同解除后的權益處理。二、乙方權益保障2.1乙方有權在符合原合同約定及法律法規(guī)規(guī)定的情況下，要求甲方解除與乙方的勞動合同。2.2乙方應根據原合同的約定及法律法規(guī)的規(guī)定，獲得經濟補償。甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后的[填寫具體時間]個工作日內支付經濟補償。2.3乙方有權要求甲方歸還其提供的所有辦公設備、證照、工作資料等，并辦理相關手續(xù)。2.4乙方有權要求第三方對甲方的違約行為進行協(xié)調和處理，確保乙方的合法權益不受損害。2.5乙方有權要求第三方對解除合同后的保密事項進行監(jiān)督，確保雙方的商業(yè)秘密和機密信息得到保護。三、甲方違約限制3.1甲方在合同解除后，不得以任何形式損害乙方的合法權益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、惡意誹謗等。3.2甲方在合同解除后，不得以公司員工的身份從事任何活動，不得代表甲方與第三方進行任何形式的交流和合作。3.3甲方應按照乙方的要求，協(xié)助第三方完成合同解除的相關手續(xù)。四、第三方責任與義務4.1第三方應確保甲乙雙方的合同解除過程合法合規(guī)，如有違法行為，第三方應承擔相應法律責任。4.2第三方應協(xié)助乙方對甲方進行相關法律法規(guī)的培訓，確保乙方了解合同解除后的權益處理。4.3第三方應對甲方的違約行為進行協(xié)調和處理，確保乙方的合法權益不受損害。五、第三方介入的意義和目的5.1第三方介入有助于確保合同解除過程的公正性和合法性，維護甲乙雙方的權益。5.2第三方介入有助于協(xié)調甲乙雙方在合同解除過程中可能出現的矛盾和糾紛。5.3第三方介入有助于提高合同解除的效率，減少甲乙雙方的時間和經濟成本。六、乙方為主導的目的和意義6.1乙方為主導有助于確保合同解除過程符合乙方的戰(zhàn)略目標和經營需求。6.2乙方為主導有助于保護乙方的合法權益，確保合同解除后的業(yè)務運營不受影響。6.3乙方為主導有助于提高乙方在合同解除過程中的話語權，確保合同解除結果符合乙方的預期。乙方（蓋章）：_______________甲方（簽名）：_______________第三方（蓋章）：_______________簽訂日期：_______________1.原勞動合同2.經濟補償計算公式及相關法律法規(guī)3.保密協(xié)議4.離職手續(xù)辦理指南5.第三方主體簡介及資質證明總結：第三方主體+乙方權益主導的合同解除協(xié)議，旨在確保合同解