短期聘用勞動合同

短期聘用勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供相應的勞動，雙方為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求，提供相應的勞動。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________2.2乙方的工作地點為：__________2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并達到約定的工作標準。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周工作時間安排如下：周一：__________周二：__________周三：__________周四：__________周五：__________周六：__________周日：__________3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前，按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家規(guī)定，提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第七條勞動紀律7.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。7.2乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。7.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方。8.3在合同期限內(nèi)，如甲方解除本合同，應按照國家規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方銀行卡賬戶信息6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.甲方公司提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或未達到甲方規(guī)定的工作標準。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反勞動紀律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。三、法律名詞及解釋：2.用人單位：指提供就業(yè)機會，并按照約定支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指提供勞動力，并按照約定完成工作任務的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依照國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時，支付給勞動者一定數(shù)額的補償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按合同約定提供勞動：及時溝通，明確工作要求和標準，提供培訓支持，如問題持續(xù)存在，依據(jù)合同約定采取相應措施。2.乙方違反勞動紀律：依據(jù)公司規(guī)章制度進行警告或處罰，嚴重者解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司利益，如報警、索賠等，必要時解除合同。4.甲方未按時支付工資：提前溝通，協(xié)調(diào)解決支付問題，如問題持續(xù)存在，乙方有權(quán)申請勞動仲裁。5.甲方未依法繳納社會保險費：提醒甲方依法繳納，如問題持續(xù)存在，乙方有權(quán)申請社會保險監(jiān)管部門介入。五、所有應用場景：1.甲方