炊事員用工合同范本

炊事員用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事炊事員工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、工作時(shí)間和休息休假第三條乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有法定的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日安排休息。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方工資實(shí)行月發(fā)制，每月__日前支付上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。七、解除和終止合同第七條甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。乙方解除合同的，應(yīng)提前__天通知甲方。甲方解除合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭(zhēng)議解決第八條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。九、其他約定第九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方規(guī)章制度4.工資發(fā)放證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)防護(hù)用品清單7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。4.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。5.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間進(jìn)行工作。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，因解除或終止合同給予勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)；甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境。4.問(wèn)題：合同解除或終止后，甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為餐飲企業(yè)，需雇傭炊事員。2.乙方具備炊事員技能，尋求穩(wěn)定工作。3.雙方依法簽訂