餐飲店長與老板合同書店長合同

餐飲店長與老板合同書店長合同合同編號：__________甲方（餐飲店老板）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】營業(yè)執(zhí)照號：【營業(yè)執(zhí)照號碼】乙方（店長）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系方式：【電話號碼】第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本合同不得提前終止或解除。第二條乙方的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方作為餐飲店的店長，應(yīng)全面負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理工作，確保店面按照甲方的經(jīng)營理念和標(biāo)準(zhǔn)正常運(yùn)營。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的各項管理制度，確保店面的服務(wù)質(zhì)量和員工的工作效率。2.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店面的成本控制和財務(wù)管理，確保店面的經(jīng)濟(jì)效益。2.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行市場推廣和客戶關(guān)系維護(hù)，提升店面的知名度和口碑。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.2甲方應(yīng)按照約定的時間和方式向乙方支付薪酬和獎金。3.3甲方應(yīng)負(fù)責(zé)店面的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)證照的辦理和年檢，確保店面的合法經(jīng)營。3.4甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。3.5甲方應(yīng)對乙方的付出給予合理的評價和認(rèn)可，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵。第四條薪酬和獎勵4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度接受薪酬待遇，薪酬包括基本工資、績效獎金、提成等。4.2乙方的薪酬待遇具體如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)店面的月度業(yè)績，按照約定比例發(fā)放；（3）提成：根據(jù)店面的銷售業(yè)績，按照約定比例發(fā)放。4.3甲方應(yīng)每月____日前向乙方支付上一月的薪酬，逾期支付的，應(yīng)按照____%的標(biāo)準(zhǔn)支付逾期付款違約金。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對方。6.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并將店面的經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)等歸還甲方。6.3合同終止后，乙方對甲方不承擔(dān)任何義務(wù)，但本合同第五條保密條款仍繼續(xù)有效。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.餐飲店營業(yè)執(zhí)照2.餐飲店經(jīng)營許可證3.乙方個人簡歷4.乙方身份證明文件5.薪酬制度詳細(xì)說明6.績效獎金計算公式7.提成計算公式8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄10.考核記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付薪酬：逾期付款超過____天未支付，視為違約。2.乙方未按照甲方要求管理店面：嚴(yán)重違反管理制度，影響店面正常運(yùn)營，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可，向第三方泄露或透露商業(yè)秘密，視為違約。4.提前解除合同未通知：未提前____天書面通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.餐飲店：指甲方經(jīng)營管理的餐飲場所。2.店長：指乙方，負(fù)責(zé)店面的日常經(jīng)營管理工作。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的確定勞動關(guān)系的協(xié)議。4.薪酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作性質(zhì)、工作量等因素支付給乙方的報酬。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪酬：乙方可以書面形式向甲方提出催告，要求甲方在____天內(nèi)支付薪酬。逾期未支付的，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方未按照甲方要求管理店面：甲方可以給予乙方口頭或書面警告，要求乙方改正。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方不停止侵權(quán)行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此遭受的損失。4.提前解除合同未通知：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同到期后尚未支付的薪酬的____%。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲店老板，需要招聘一名店長管理店面日常經(jīng)營。2.乙方具備較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力和經(jīng)驗，愿意受聘于甲方，擔(dān)任店長一職。