電焊工勞動合同協(xié)議書

電焊工勞動合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，經(jīng)營范圍包括__________等，乙方愿意到甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事電焊工工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間按照國家的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。2.2乙方需要遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不遲到、早退。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和加班工資組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)和保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方在解除或終止勞動合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。6.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方可以解除勞動合同。6.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除勞動合同。6.4甲方因破產(chǎn)、改制等原因需要解除或終止勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.甲方工資制度復(fù)印件6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動保護(hù)用品提供證明復(fù)印件8.商業(yè)秘密和非機(jī)密信息保密協(xié)議復(fù)印件9.解除或終止勞動合同證明復(fù)印件10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工等違反考勤制度的行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息給第三方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.甲方未按照本合同約定解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種勞動關(guān)系。2.工作時(shí)間：勞動者按照甲方的規(guī)定工作的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：勞動者因工作所得到的報(bào)酬。4.加班工資：勞動者在法定工作時(shí)間之外工作的工資。5.帶薪年假：勞動者在一定時(shí)間內(nèi)享受的帶薪休假。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合要求：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，乙方應(yīng)按照要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方遲到、早退：甲方應(yīng)加強(qiáng)考勤管理，乙方應(yīng)遵守考勤制度。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密管理，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議。4.甲方未支付乙方工資或社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)向相關(guān)部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供勞動保護(hù)用品：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電焊工提供勞動合同協(xié)議書，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方為電焊工，與甲方簽訂勞動合同，明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬等。3.甲