服裝店員工合同

服裝店員工合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除本勞動(dòng)合同。1.3乙方根據(jù)個(gè)人意愿和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知甲方解除本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事服裝店員工工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的擺放、整理和清潔；（2）接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解答顧客疑問(wèn)；（3）負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售業(yè)務(wù)的辦理，確保準(zhǔn)確無(wú)誤；（4）協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)各項(xiàng)管理工作；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的店內(nèi)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和店內(nèi)業(yè)績(jī)另行計(jì)算。3.2乙方的工作時(shí)間為每月____天，每天____小時(shí)。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。3.4乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他事項(xiàng)7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除證明5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資條復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度復(fù)印件8.乙方工作業(yè)績(jī)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金。2.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月通知乙方，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等有關(guān)信息。4.乙方未按甲方要求履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.乙方未參加甲方安排的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。3.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和安全保障。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定時(shí)間到崗。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店內(nèi)業(yè)績(jī)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，如情況仍無(wú)改善，可依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方依法支付工資和社會(huì)保險(xiǎn)。4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可依法向乙方追究違約責(zé)任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景